劳务合同书（最新版）.docx

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1、劳务合同书甲方：办公地：邮编：电话：注所地：邮编：法定代表人或委托代表人：职务:乙方：户口所在地：居民身份证号码：实际居住地：邮编：电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条合同期限1 .本合同为有固定期限，有效期从年月日至年月日止.2 .试用期结束前必须参加公司考核，考核通过后转正。如未通过则可延长试用期，试用期总共不超过三个月。3 .合同期满后如双方无异议，则签订续签劳务合同补充协议h4续签劳务合同补充协议与本合同具有同等法律效应。第二条工作内

2、容1 .甲方安排乙方从事岗位工作。乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。2 .甲方根据公司发展和岗位考核情况，依据乙方综合能力和工作表现，可变更乙方的岗位，乙方应服从对本人的岗位变动.第三条工作时间1 .甲方因工作需要安排乙方加班的，应按劳动法3有关规定执行。2 .乙方因本职工作无法在正常工作时间内及时完成，需要加班工作的，应事先向甲方分管架导提出书面申请，经批准后方能进行。乙方自行安排加班的，甲方不予安排补休或支付加班工资。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。3 .甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并定期进行健康检包。4

3、 .甲方有对乙方进行政治思想、职业道镌、岗位、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训的义务。第五条劳动报B1.和保险福利待遇1 .甲方每月支付乙方的岗位工资为（税前）元。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。2 .依据岗位责任说明书参加公司每月绩效考核。3 .甲方发薪日期为卜月15日。4 .甲方应当以货币形式按月支付乙方的劳动报醍，不得无故克扣和拖欠。5 .在乙方正常工作情况下，甲方支付乙方的工资收入不低于市政府规定的最低工资标准。6 .甲乙双方应按国家和地方社会保障部门的有关规定交纳职工的各类社会保险费用。7 .乙方患病或非因工负伤，其病假

4、工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。8 .乙方因工负伤或计划内生育的，其工资、津贴和医疗保险待遇按政府有关规定执行第六条劳动纪律和奖惩1 .乙方必须遵守甲方依法制定的规率制度；严格遵守劳动安全卫生、岗位操作规程和工作服务标准：爱护甲方的财产，避守职业道便：枳极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2 .乙方严守甲方保密规定，维护甲方利益：3 .乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的管理制度6保密协议及各项规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第七条劳务合同的变更、解除、终止、徒订1 .订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。2 .订立本合同所

5、依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容.3 .经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4 .甲、乙双方若单方面解除本苏议，仅需提前一个月通知另一方即可。5 .本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。6 .乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费.7 .依据本合同终止或解除本协议，双方互不支付违约金.第八条劳动争议的调解和件裁1 .甲、乙双方因履行本合同而发生争议，可向本单位劳动争议谓解委员会申请调解，也可自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2 .对仲裁结果不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼“第九条本合同未尽,宜，或与国家及地方有关规定相悖的，按有关规定和本公司规章制度处理。第十条本合同一式太份，甲、乙双方各执一份.合同自筌订之日起生效.太份合同具有同等法律效力.第十一条SB本合同所附管理制度、保密协议为本合同附件，乙方应仔细阅读，对上述附件内容有异议的，应在筌订本合同之前，向甲方提出，并由双方协商修正.乙方一旦与甲方签订本合同则视为对本合同附件已充分了解并无异议.第十三条双方需要约定的其他事项：甲方（盖章）:乙方签字（盖章:代表签字（盖章:签订日期：年月日签订日期: