招聘面试 资源
(共8399
份)
用时:27ms
-
员工离职管理规定为了规范员工离职管理，强化人力资源管理的原则，特制定本规定。第一条离职辞退情况1、本公司因业务和管理条件发生变化，或因不可抗力影响，可随时裁减人员，但须提前三十日预先通知本人,并按所签.
-
员工离职申请表（请使用黑色字迹签字笔填写）姓名部门职位离职原因（由申请人填写）口试用期口转正后签名：日期：部门主管/经理意见签名：日期：中心总监意见签名：日期：以下由人力资源部填写或办理：员工入职时间.
-
员工离职面谈表1姓名所属部门部职务试用期员工入职年限 1年以下 3年（不含3年） 35年（不含5年） 5年以上一般员工课工号管理监督者班管理职2入职时间年月日离职时间年月日离职类型自愿离职非自愿离职协.
-
姓名部门及职务入司日期批准离职日期备注备注部门手续办理情况接收人部门经理本部门工作及电脑资料交接：对外签定合同移交：办公桌钥匙：考勤截止日期：财务部借款：其它：综合部电脑及附属设备：内网及公司邮箱：门.
-
员工离职审批表填表日期：姓名所在中心从事岗位员工编号入司日期离职日期离职理由（申请人填写）申请人签字：中心主管意见签字：部门经理意见签字：人力资源意见签字：总经理审批签字：
-
员工承诺卡（生产副经理）部门公司领导职务生产副经理姓名岗位安全隐患：1、高处坠落、物体打击2、起重伤害3、触电4、灼烫5、车辆伤害6、火灾、中毒安全承诺（个人安全保证措施）：我承诺，在XX年的工作中，.
-
填写日期：年月日区域：姓名：餐厅名称：职务：离岗日期：离职原因：餐厅经理意见：营运督导意见：地区人事意见：注：请提前一个月提出出面离职申请员工离职申请单
-
员工离职交接单姓名部门职务填表日期1工作交接1、考勤记录（请考勤人员务必注明考勤截止日期，并做好考勤记录工作）考勤时间截止至：年月日时部门考勤员签字：2、工作交接（交接内容需附明细备查）接收人签字：部.
-
员工离店审批单门店名称姓名商品名称所属商户名称联系电话1、商户负责人：离职原因：商户负责人签字个人原因其他原因请注明原因：年月日2、营运部经理意见：是否属正常离店：营运部经理签字：_是否非正常离店处理.
-
员工离职面谈记录表员工姓名：员工编号：所在部门：从事职位:入职日期：离职日期：谈话时间：面谈代表:1、能谈谈您为什么会申请离职？2、薪资是否是你离职的主要原因？3、面对这个岗位，你认为最大的困难是什么.
-
员工离职面谈表编号*7PTJ姓名性别部门职位入职日期离职日期离职类别辞职约期满口辞退职位多余心他,请注明离职原因不满意于工作性质口工作环境薪资口福利与上级关系与同事关系晋升机会口与上级关系或/及由于口.
-
员工离职申请表姓名单位/部门LU/上冈位入职时间合同到期时间待离职时间离职原因申请人签字：日期：对公司的意见/建议面谈记录面谈人（主管领导）：日期：领导审批意见部门领导：人事部门：总经理/副总经理备注.
-
员工离职申请表姓名部门职位入职日期离职原因离职类别合同到期口辞职口辞退自动离职其它：.员工签名填写日期申请离职日期部门意见及工资结算方式上级部门意见建议离职日期年月日人力资源部审核批准离职日期年月日总.
-
员工离职交接表填表日期:姓名部门职务离职时间物资移交经办人移交物资移交情况接收人签字工作交接具体内容移交情况外场经办人内场经办人成交客户O组已签约合同O份已成交客户未签约合同O份交款通知单O份成交客户.
-
员工离职交接表填表日期:姓名部门职务离职时间物资移交经办部门移交物资移交情况经办人签字工作交接具体内容移交情况经办人签字注：由于岗位职责不同，工作项目移交内容较多可另附件财务结算借款未报销款备用
-
员工招聘制度1.总则（1）为使本公司员工招聘工作顺利有序完成，特制定本制度。（2）本制度适用于除总经理、副总经理、总经理助理以外的所有人员招聘。2.人员需求计划的编制1）人员需求计划编制依据（1） 职.
-
员工求职申请表申请职位：要求薪金：次选：可以就职日期：个人情况：姓名：性别：年龄：民族：住址：联系电话：出生日期：出生地点：体重：身高：身份证号码：邮政编码：籍贯：家庭状况未婚已婚口离婚口失配口分居配.
-
员工生日会活动方案为推动公司企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力，为让员工更有归属感，感受到企业的福利和关怀，现组织第三季度员工生日会活动。详细方案如下：.活动时间2022年8月24日星期三17:00.
-
员工应聘登记表应聘岗位填表日期到岗时间基本信息姓名性别民族1寸免冠相片学历出生年月年龄政治面貌身份证号码懂何外语/级别婚姻状况未婚已婚口离异职称级别身体状况联系电话身高体重期望薪资现住地址户口所在地教.
-
员工提案汇总表编号：年月：年月提案编号提案人所属部门类别提案事项收件日期审核tl期审核人结果实施效果核发奖金生产类技术类其他可用可试不佳
