招聘面试 资源
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员工离职审批表姓名部门职位离职日期1 .本人申请于年月日辞去现任工作职务。2 .离职原因口寻求发展口上学进修口工作类型口工作的专业水准口工作量工作环境晋升机会薪资福利口健康因素家庭因素口与主管关系口交.
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员工考勤管理规定为规范公司考勤管理，加强组织纪律，提升行政效率，特制定本规定。一、公司实行统一的工作考勤制度，考勤由人事部门负责管理。二、公司员工一律实行上下班打卡或签到制度。三、凡未按规定程序履行请.
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员工试用与转正管理规定为了规范员工试用与转正管理，强化人力资源管理的原则，帮助新员工尽快融入公司、承担起岗位职责，特制定本规定。第一条员工上岗1、新员工自接到入职通知后，应在指定日期持有关资料到公司人.
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员工考勤管理制度为完善公司管理制度，使全体员工养成守时习惯，形成全员的敬业精神，特制定本管理制度如下：1、公司各部门人员均必须认真执行考勤制度，态度端正、严肃认真、实事求是。2、本公司实行六天工作制。.
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员工综合信息登记表部门：职位：入职日期（人力资源部填写）：年月日姓名性另IJ生日民族籍贯婚否学历专业毕业院校手机E-mai1工作年限微信号QQ号微博号身高身份证号现居住地址（深圳）家庭地址我的优点我的.
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员工自我鉴定表姓名部门职位入司日期学历出生日期现任主要工作项目前作目工你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？在你执行工作时，你曾感到什么困难？作望工希你认为你比较适合哪些方面的工作？你不适.
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代理业员工职业生涯规划通道（示例）业务职系
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职业性向（工作作风）标准测试姓名：部门:岗位：第一部分：对以下A或B中，符合你平常的感觉或你经常要做的，就圈上其中的一个。注：回答问题没有正误之分。1、你是否更关心或更重视：A人的感情B人的权利2、当.
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管理职系明星职系专业技术职系附表一：职系汇总（示例）营销副总生产副总副总经理总监生产总监总监代总监生产厂长代总监高级经理代生产厂长经理销售经理
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员工纪律处分通知表姓名工作证号职务所属部门所犯错误口擅自旷工口屡次迟到工作时瞌睡口屡次逃避工作工作时间赌博口行为不检点口故意不以适当的方法工作口故意不服从上级或拒绝接受正当命令处分类别口警告口停职时间.
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员工离职申请表姓名性别入职日期部门岗位申请最后到岗日期离职原因辞职原因：（请在对应的栏内打“J”） 未满试用期，不适合本岗口不满意公司的政策和措施口薪资福利问题口无晋升机会 工作环境口转换行业口工作量.
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员工离职交接表姓名：部门：职位：离职日期：年月日离职类型：口辞职口辞退口其他离职原因：部门意见口无需交接口指定与交接工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。附工作交接表页；.
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文件员工离职管理规定版别A生效日期共2页第1页编号编制审核批准1目的为确保员工离职时，其工作能顺利交接，以便接任者能尽快开展工作，特制订本规定。2范围适用于本公司所有员工的离职管理。3职责3. 1人力.
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员工离职手续办理程序1、试岗期员工离职手续办理试岗期不满7天离职人员办理需做好物品交接后到行政人事部方可办理离职手续，无薪资核算；2、试用期员工离职手续办理（1）、试用期间第一个月离职的员工按核定工资.
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员工离职面谈表亲爱的同事：XXXXXX感谢您在公司的这些日子对XXXX有限公司做出的努力、付出与贡献，接到您的离职申请，我们深感遗憾，为了更深入地了解您的真实离职原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的.
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员工离职表姓名工作部门职务申请离职日期离职原因离职日期所属部门意见签字：年月日人力资源部签字：年月日分校区校长签字：年月日区域经理批示签字：年月日备注离职交接表姓名部门职务工号离职口期监交人请依序到以.
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员工离职表各相关部门：请按照表格内容依次为员工办理离职交接手续，并在相应位置签字确认交接完成。姓名部门职务入职日期离职申请日期预计离职B期离职类型辞职口辞退口自离口开除口其他口职因述离原详离职员工对公.
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员工离职申请表姓名工号部门职务入职日期申请日期离职日期田内职原因离职者填写：签名：年月日审批栏部门负责人意见签名：年月日区域经理意见签名：年月日人力资源部签名：年月日注：1.审批栏和人力资源部门意见栏.
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员工结婚申请表姓名性别出生年月日配偶情况姓名出生年月婚姻状况工作单位身份证号码户籍地址婚后住联系电址话员工婚姻状况说明1、初婚口4、再婚口2、复婚口5、其它口3、离婚口人力资源部审核：年月日计生领导审.
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员工离职申请表填表日期:-申请人姓名部门职位入司时间转正日期预计离职日期离职原因部门领导人意见签字：日期：行政人事部意见签字：日期：总经理意见签字：日期：备注
