招聘面试 资源
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回头客/长住客接待程序Subject:主题：回头客/长住客Ref:参考号：XX-XXX-027Preoaredby:FrontOfficeManager批准：前厅部经理Date:Aug31,2017日.
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四川教师考编招聘考试必考点精练习题含答案1 .影响自我效能感形成的最主要因素是()。A.外部世界给予的奖励B,外界的榜样经验C.自我与他人的期待D.个体自身行为的成败经验2 .苛勒用小鸡啄米实验证明了.
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员工餐区检查表序号检查内容检查人检查时间检查结果整改时间1员工餐区地面干净无水、无油渍、无垃圾2员工餐区墙壁干净无污迹3员工餐区天花板干净无灰尘4员工餐区灯饰干净无灰尘能正常使用，开关标签干净，并按六.
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员工面试评估表应聘者姓名：性别：应聘职位：第一轮面试使用面试口期：面试人：专业技能较差一般基本满意较好优秀相关工作经验较差一般基本满意较好优秀教育或培训较差一般基本满意较好优秀主动性较差一般基本满意较.
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员工辞职申请单申请人部门职位入职日期职别辞类合同到期口个人申请口辞退/解聘自动离职是否在试用期口是否辞职原因具体辞职原因描述：对现有工作不能适应口家庭原因身体原因口缺少发展空间工作压力大口不适应公司环.
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员工转正申请书提出时间：年月日提出者姓名所属部门及地区入职时间年龄目前职务转正时间你在试用期是否调整工作岗位是否年月日调整岗位请你说明一下目前所担当的职务（岗位）工作内容：请简述一下试用期内，你认为有.
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员工调动审批表员工编号：姓名：性别：入司时间：原工作部门：原职位：调动原因：项目原机构现调动机构部门职位原部门主管意见：签字：_曰期：区域经理意见：签字：_日期：人事部审批：签字：口期：地区经理审批:.
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员工辞职申请审批表申请人姓名：职位：所在部门：入职时间：辞职时间：辞职原因本人因原因（附辞职信）向公司申请辞职，本人保证会根据劳动合同的有关技术保密规定不向与XXX公司有竞争关系的单位泄露公司机密。签.
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员工辞（离）职申请表编号:姓名所在部门辞职原因部门负责人意见分管领导意见副总经理意见备注本人自公司批准（辞）离职之日起，本人自愿今后在外的一切活动均与贵公司无关，并承诺手续，逾期一切后果则由本人承担。.
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员工请假申请单填表日期：年月日姓名岗位/职务部门请假种类预计天数请假理由请假人签字：部门负责人意见主管领导意见人力资源部意见
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员工辞职申请表编号:姓名性别部门职务入职时间年月日申请辞职时间年月日辞职原因/申请家庭原因，被迫不能再贵公司继续上班，望批准！签字：年月日项目经理意见签字：年月S部门经理意见签字：年月日综合部意见签字.
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LO目的为了提高食堂管理的整体水平，为全体员工提供卫生、放心、舒适、优质的用餐环境,维护和确保员工的身体健康。2.0范围食堂工作人员和全体员工。3. 0采购制度及存储制度3.1.1 采购大批主食或副食.
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员工面试评估表应聘者：面试人员：时间：应聘职位:综合评价（如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念出色。优秀O一般。差O较差。团队协作.
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员工进店评价表姓名隶属门店出生年月培训门店带教人报到日期1、是否了解本岗位的基本职责？清楚口大概了解口不了解2、是否曾经从事过类似岗位？口3年以上口1-3年口1年以下口从来没有3、自己预期大概多久能够.
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员工转正申请表填表日期：年月日姓名工号部门职务学历入职日期个人自我鉴定需另附试用期工作小结用人部门意见试用期工作表现评定，超出预期目标完全达到预期目标部分达到预期目标转正意见：提前转正，转正日期年月日.
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员工调查表时间：年一月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同.
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*年度*公司员工进修台账序号进修类型部门姓名岗位培训学习项目培训学习时间学习总费用（元）费用分摊（元）是否签订服务协议起止学员承担公司承担
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员工面试反馈表应聘者姓名应聘职位面试日期项目细分类评价要点初试评价复试评价一般工作品质细致能力工作有效率、不出错：注重问题发生的原因，改正；处理压力能力能承受压力，不计较个人得失；压力下能保持工作标准.
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*年度*公司员工进修台账序号进修类型部门姓名岗位培训学习项目培训学习时间学习总费用（元）费用分摊（元）是否签订服务协议起止学员承担公司承担
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员工调动与晋升制度1 .总则为使员工能在最适合自己的岗位上工作，在各部门之间适当地流动，并提高员工的业务知识及技能，选择优秀的人才，激发员工的工作热情，特制定本制度。2 .员工调动公司可根据工作需要调.
