招聘面试 资源
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员工安全行为标准准则1上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。2进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不.
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全体员工安全生产责任制1认真学习党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及上级有关安全生产指示和决定。2认真学习并严格遵守公司各项安全管理制度和安全操作规程。根据工艺和安全操作规程要求，各种运行.
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员工加班记录表加班部门加班人员加班任务起始时间年月日时分结束时间年月日时分部门主管签字中心校长批示员工加班记录表加班部门加班人员加班任务起始时间年月日时分结束时间年月日时分部门主管签字中心校长批示
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员工出国管理办法（一）凡本公司员工因公经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。（二）因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书（如附件一），言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年内自动辞职者，愿无条件赔.
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员工入职登记表姓名性别E1期昭兀、片民族身高体重血型身份证号码婚姻状况政治面貌健康状况视力左：右：重大病史家庭详细住址户口所在地籍贯户口性质农业、口非农业家庭电话移动电话邮箱最高学历毕业学校专业
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员工外出登记表日期姓名部门职务外出时间预计返回时间实际返回时间外出事由直属领导签字
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员工基本信息表档案编号建档日期姓名性另IJ出生年月民族政治面貌身份证号参加工作时间来本单位工作时间户籍毕业时间学历学位毕业学校专业家庭地址联系电话员工基本信息表档窠编号建档日期姓名性另1出生年月民族政.
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员工出差管理制度1、预借差旅费须填好出差日期、地点、事由、返程日期，并根据出差日程概算出差旅费，报部门经理、总经理签字批准后到财务部请款。2、出差期间伙食补助和宿费实行大包干，按下列标准执行：职务伙食.
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员工内部异动审批表编号:姓名性别出生年月文化程度技术职称入司时间原部门及岗位现部门及岗位现薪资级别调整后薪资级别动因异原原部门负责人意见签名：日期：原部门分管领导意见签名：日期：现部门负责人意见签名：.
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员工加班登记表年月日填表部门负责人加班日期星期加班时间（起始钟点）累计时间加班人员加班内容总经理意见任务考核员工加班登记表年月日填表部门负责人加班日期星期加班时间（起始钟点）累计时间加班人员加班内容总.
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员工加班申请表姓名所属部门填表日期加班类别工作日加班周末假日加班法定节日加班加班事由加班地点加班时间年月日时分年月日时分，共小时申请人签字部门负责人审批人力资源部审核-人力资源总监审批总经理审批备注1.
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员工入职登记表基本信息（请在相应的项目前FT)姓名性别出生日期民族婚姻状况是、否、离异照片户口性质政治面貌政党入党日期健康状况口健康口疾病对某种工作行高风险的疾病口生理缺陷注明缺陷部位身份证号下岗证残.
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员工内部异动申请表姓名部门用工性质岗位入司日期年月日变动类别入职升迁内部调整其他项目变动前（入职）变动后部门职务工资原因说明：此次调整自年月日起执行。调出（入职
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员工入职登记表姓M性另IJ出生日期1寸近照曾用名体重身高cm民族籍贯婚姻状况政治面貌健康状况血型身份证号码户口类型：城镇O农村。户口所在地现住址学历专业毕业学校毕业时间电脑水平
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员工出差申请单申请日期：编号:姓名部门职务出差事由出差补贴日期自年月日起至年月日止计天地点预计费用（须附明细）付费单位部门经理签字：年月日人力资源部签字：年月日总经理签字：年月日实际费用超出标准原因:.
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员工入职前受雇调查表致：:贵单位前员工先生/女士（身份证：）拟到我司工作，并签署了背景调查授权书。请贵公司在百忙之中抽出时间，协助我司填写以下内容，传真至我司，谢谢！联系人：联系电话:传真：广东XXX.
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员工入职手续办理程序1、员工入职资料及验证(1)、新员工入职需携带身份证原件、复印件1份，1寸免冠照片4张(如当时无照片，可入职后一周内补交)，个人健康证原件，最高学历证原件、复印件1份；(2)、财务.
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1.0目的为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,管理好本公司的厂服和员工着装,特制定本办法。2.0范围本规定适用企业所有员工。(有特别规定的除外)3.0内容3.1 厂服分类：a) 按季节分.
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基本情况登记表姓名性别男出生日期籍贯民族汉健康状况良好语言能力身份证号码通信地址邮政编码/家庭通讯地址邮政编码联系电话办公室：/住宅：/三机：受教育情况学历层次毕业时间所学专业毕业院校第一学历第二学历.
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员工出差、培训登记表编号:姓名部门时间地点培训学习出差内容主管领导意见主管副总意见总经理批准意见人力资源部备案时间/签字员工出差、培训登记表编号:姓名部门时间地点培训学习出差内容主管领导意见主管副总意.
