招聘面试 资源
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员工入职管理制度一、员工入职规程1 .入职员工必须亲自填写入职申请表。2 .员工须向人事行政部提交个人真实资料，包括：身份证复印件、待业证、健康证、详细住址、计划生育证、结婚证、学历证书、专业证、独生.
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员工入职表姓名：部门：职位：职务编号：入职时间：入职资料：身份证口专业资格证口其它口毕业证口体检证明口试用期薪金：元/月试用期限:转正时间：转正后薪金：元/月待遇：宿舍口膳食口通讯口交通口其它口人事部.
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员工信息登记表姓名性别部门/职位贴照片处身高体重联系电话出生年月籍贯身份证号码民族政治面貌最高学历专业户籍地址现住地址婚姻状况未婚口初婚口离异口再婚子女数取得资格证书银行卡号公积金账号工作经历工作时间.
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员工一人一档健康登记表员工健康情况登记表企业名称：所属镇（街道、区）：编号：姓名籍贯身份证号码永康居住地离开XX时间返回XX时间联系电话是否带家属家属人员名单返X行程情况时间出发地经停地交通工具及班次.
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员工内部调动审批表姓名：入职日期：调出部门调动前职位调入部门调动后职位调动后薪酬建议调动日期批准调动日期实际调动日期调动原因调出部门负责人意见调入部门负责人意见人事部意见董事长签字手续办理部门工作移交.
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员工入职登记表序号部门姓名性别职务联系电话身份证号码居住地籍贯入职日期1234567
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员工入职审批表姓名性别出生年月籍贯学历入职口期身份证号联系方式需求部门应聘岗位薪资试用期：转正：部门经理审批意见：总经办审批意见：主管副总审批意见：总经理意见：注：此表为新员工面试后呈报总经理室时使用.
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编号:员工入职登记表姓名性另U民族出生日期身高体重婚姻状况籍贯身份证号最高学历毕业院校所学专业专业技术职称身体状况QQ号码家庭详细地址目前住所地址联系电话紧急联系人关系联系电话工作简历起
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员工、环境及社会责任管理控制程序1目的确保公司在诚信经营活动过程中，能及时有效地履行对员工、环境及社会责任的承诺，使诚信经营真正发挥价值和作业。2适用范围适用于公司诚信经营活动中涉及的各个部门。3职责.
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公司员工代表评选结果确认表年月日部门姓名性别出生年月文化程度入职时间岗位评选时间评选地点投票人数得票数得票比例评选结果确认签字姓名姓名姓名姓名
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员工不安全行为管理台账（年月）编号：Whsthmjhjtyxgs/zd-15-bgoino：序号日期检查时间检查人员不安全行为人员所属车间/班组所在岗位不安全行为描述处理结果累计扣分备注1234
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员工个人安全职责1认真学习和严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对本岗位的安全生产负全责。2精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，在生产活动中做到“五不伤害”（即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，.
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员工三级安全教育卡姓名性别部门公司级教育*N闭卷教育内容：国家、地方、行业安全健康与环境保方本企业安全工作特点、安全状况；本企业安全生产管理制度；安全生产基本知识、消防知识、职业作业场所存在的危险因素.
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员工不安全行为矫正记录编号:Whstiimjhjtyxgs/zd-i5-BG03准备与沟通基本状况姓名单位岗位学历年龄工龄发生不安全行为的动机发生不安全行为的背景当事人对自己不安全行为的认识及改正的实.
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员工入职登记表号工编号：入职日期年一月日基本情况姓名性别年龄照片出生日期民族籍贯最高学历政治面貌婚姻状况入职职位入职部门工作地身份证号码手机号码建行卡号银行卡持卡人户口类型城镇口农业口QQ/MSN户口.
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员工出差申请单填写日期：年月日工作代理人:部门姓名出差地点及出差事由拜访客户名称联系人联系电话出差时间自一年月_日至一年月_日预计出差费用交通工具按规定可乘座交通工具飞机口火车汽车其它申报交通工具及理.
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员工代表职责与权限1 .职业健康安全员工代表由职工代表大会推选，来自生产岗位；2 .代表员工在职业健康方面，负责将员工的意见、要求传递给管理层，将管理层的管理要求向员工沟通传达；3 .参与危险源的识别.
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员工入职登记表应聘日期：入职日期:注意：您所填写的内容必须属实，如有隐瞒或不实，一经查出，将按人事管理制度处罚直至做辞退处理。姓名性别民族出生日期身高体重婚姻状况籍贯身份证号最高学历毕业院校所学专业专.
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Q/ZDJJZ中电建建筑集团有限公司企业标准Q/ZDJJZ215112019员工住房公积金管理标准2019-01-发布2019-02-01实施中电建建筑集团有限公司发布前言II1范围32规范性引用文件.
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员工入职登记表个人基本情况姓名性别出生年月民族籍贯照片专业学历学位毕业院校职称执业资格证书英语水平计算机水平婚否联系电话住址身份证号码户籍地址档案所在地电子邮箱即时通迅地址（msn等）特长爱好政治面貌.
