人力资源服务公司培训效果评估服务协议.docx
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1、人力资源服务公司培训效果评估服务协议甲方(委托方):公司名称:公司全称法定代表人”姓名地址:公司地址联系电话:电话号码乙方(受托方):公司名称:人力资源服务公司全称法定代表人”姓名地址:公司地址联系电话:电话号码鉴于甲方期望准确评估培训效果,以提升培训质量和员工发展效益,乙方具备专业的培训效果评估服务能力。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规,经双方友好协商,就培训效果评估服务事宜达成如下协议:一、评估服务内容评估指标设定:乙方根据甲方培训课程内容、培训目标以及行业标准,协助甲方制定全面且针对性强的评估指标体系,涵盖学员知识技能提升、工作绩效改善、态度转变以及培训投资回报率等维度。评估方法设
2、计:综合运用多种科学的评估方法,包括但不限于问卷调查、考试测评、实际操作考核、360度反馈、案例分析、现场观察、绩效数据对比分析等,确保评估结果的客观性和准确性。数据收集与分析按照既定评估方法,收集培训前后学员及相关人员的数据信息,并运用专业统计分析工具和方法进行深入分析,挖掘数据背后的价值和问题。评估报告撰写:根据数据分析结果,撰写详细的培训效果评估报告,报告内容包括评估目的、评估方法、评估结果、发现的问题、改进建议以及未来培训规划建议等。二、评估服务期限本协议自起始日期起至修吉束日期止。在服务期限内,乙方应按照协议约定的时间节点和要求完成各项评估工作任务。三、服务费用及支付方式服务费用:甲
3、方应向乙方支付的培训效果评估服务费用总计为人民币金额元。此费用包含评估方案设计费、数据收集与分析费、报告撰写费以及乙方为提供评估服务所产生的其他相关费用,但不包括因甲方特殊要求产生的额外费用。支付方式:甲方在协议签订后的凶个工作日内,向乙方支付服务费用的X%作为预付款,即人民币金额元;在乙方完成数据收集并向甲方提交初步数据分析结果且甲方认可后的凶个工作日内,支付服务费用的凶,即人民币金额元;在乙方提交最终评估报告且甲方验收合格后的凶个工作日内,支付剩余的服务费用,即人民币金额元。乙方应在收到每笔款项后的凶个工作日内,向甲方提供正规发票。四、双方权利与义务(一)甲方权利义务权利:有权对评估指标、
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