化验室人员管理制度.docx

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1、化验室人员管理制度为了不断提高检验人员的业务素质，确保检验工作质量特制定此管理制度。1 .化验室组长和化验员需经培训合格取得化验员执业资格证书后方上岗。2 .化验人员要有高度协作精神，积极配合组长进行仪器设备的维护管理，共同完成检验任务。3 .所有化验员均应遵守厂纪厂规，按时上下班，如因特殊原因不能上班，应及时请假，以便组长的工作安排。上班时不能擅自离岗、串岗，认真细致搞好化验工作，保证化验结果的准确性，不能随意涂改化验数据，实事求是,把好产品质量关。4 .每一位化验员都必须有严肃认真的工作态度和整齐、清洁的实验习惯，严禁在检测中弄虚作假。5 .当班下班前半小时的样品，当班人员应检测完以后才下

2、班，因检测时间过长（如全分析等），确实无法完成的，应向下班接班人员交待清楚后，方可下班。6 .产品检验结果须经核对无误后，方可写报告书，保证产品报告书的完整性、科学性，做好化验室的资料整理，对某些重要资料不能泄漏。7 .化验员进行检测前，应作好必须的准备，使工作有条不紊地进行，实验仪器放置整齐，实验台面及地面应经常保持干净整洁，养成一切用品和工具用完后放回原处的习惯。8 .检测记录应按规定记录在专门的原始记录上，记录要真实、及时、清楚、整洁、规范化，填写记录应用钢笔或碳素笔，如有记错应将原字划掉，旁边重写清楚，不得涂改、刀刮、补贴。9 .保持化验室的整洁，实验完毕，应把仪器整理和清洁干净。离开化验室时应严格检查水、电、门、窗等是否关好，保证化验室安全和环境卫生。10 .因管理不善或工作失职造成仪器设备损坏、被盗、失火，造成严重后果的，要追究当事人责任，按公司有关制度处理。11 .每年对化验人员进行考核评估，评估不合格的提出警告，并按有关规章制度处理。