2025年党员教育培训工作实施方案.docx

《2025年党员教育培训工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年党员教育培训工作实施方案.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2025年党员教育培训工作实施方案为深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于机关党建的重要论述，紧密遵循全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）相关要求，切实提升机关党员队伍整体素质，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用，现结合本机关实际，特制定2025年度党员教育培训工作实施方案。一、明确基本任务，把稳思想之舵将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的核心与灵魂，贯穿于党内集中教育、日常教育的全过程，做到常学常新、常悟常进。持续强化政治理论教育，筑牢党员思想根基；深入开展政治教育和政治训练,提升党员政治素养；扎实推进党章党规党纪教育，强化党员纪律意识；大力

2、深化党的宗旨教育，增强党员为民服务情怀;积极传承革命传统教育，激发党员拼搏奋进精神；全面加强形势政策教育，拓宽党员视野格局；稳步推进知识技能教育,提高党员工作能力水平。针对不同层次党员群体，精准施策、分类实施“旗帜引领”“初心坚守”“强能增效”“创新驱动”四大专题教育培训，确保教育培训全面覆盖、精准滴灌，推动全体党员在理论学习上有新收获、在党性修养上有新提升、在工作能力上有新进步。二、细化培训要求，压实学习责任普通党员需积极参加各类学习活动，全年集中培训和集中学习时长不少于3天（或24学时）。通过集中授课、交流研讨、线上学习等多元化方式，不断提高政治理论水平，增强业务工作能力，做到学思用贯通、

3、知信行统一。党支部书记作为基层党建“领头雁”，全年参加集中培训和集中学习不少于5天（或40学时），其中参加上级党委举办的脱产集中培训不少于3天（或24学时）。着重锤炼组织领导能力，提升党建工作落实能力，切实发挥带头示范作用，引领党支部各项工作扎实开展。在学习内容设置上，严格确保党的创新理论教育学时占总学时50%以上。引导党员深刻领悟党的创新理论核心要义,精准把握精神实质，将理论学习成果有效转化为推动工作的实际行动，做到学以致用、知行合一。三、聚焦重点安排，分类精准施训（一）“旗帜引领”计划：强化党建领航，提升骨干素养以党支部书记和委员为重点培训对象，旨在提升其政治引领、思想凝聚、组织执行和作风

4、示范能力，使其成为机关党建工作的推动者、机关事业发展的带头人。培训内容聚焦于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于机关党建的重要论述；系统学习党支部建设规范，涵盖党员教育管理、组织生活开展等内容；借鉴党建引领机关工作的先进经验与创新模式，增强解决实际问题的能力；加强沟通协调能力培训，提升组织协调和推动工作的水平。培训方式采取邀请党校专家、党建学者集中授课，深化理论武装；组织实地参观先进党支部，学习成功经验；开展案例分析和小组讨论，共同破解机关党建难题，实现学思践悟相统一。（二）“初心坚守”计划：筑牢信仰之基，传承红色基因针对新党员、发展对象和入党积极分子，通过系统教育培训，引导其

5、坚定理想信念，铭记党的初心使命，严守党的纪律规矩，从思想和行动上真正向党组织靠拢。培训内容包括全面学习党的光辉历史，深刻领悟党的初心使命；深入研读党章，明确党员权利义务；开展党性修养专题培训，增强党性观念；进行入党程序和纪律教育，确保新党员发展质量。培训方式采取举办专题讲座，邀请老党员、优秀党员分享入党经历和奋斗故事，传承红色基因；组织观看红色教育影片，开展交流研讨，深化思想认识；安排社会实践活动，让学员在实践中践行党的宗旨，增强责任担当。（三）“强能增效”计划：提升业务能力，促进融合发以机关党务工作者和业务骨干为主要培训对象，着力提升其业务能力和综合素质，为机关党建与业务工作深度融合提供有力

6、支撑。培训内容涵盖党务工作实务，如党组织换届选举、党员发展、党组织关系转接等；加强机关业务知识培训，包括政策法规解读、业务流程优化、公文写作技巧等；学习信息化技术在机关工作中的应用，提高工作效率和质量。培训方式邀请组织部门业务骨干进行专业指导，确保培训内容的准确性和实用性；开展模拟工作场景演练，提升实际操作能力；搭建线上学习交流平台，分享工作经验和心得体会，促进共同进步。（四）“创新驱动”计划：激发创新活力，助力事业发展面向机关青年党员和创新型人才，加强思想政治引领,推动党的工作与机关创新发展有机结合，激发其为机关工作创新发展贡献智慧和力量。培训内容包括学习党的路线方针政策，增强青年党员和创新

7、型人才的政治意识；开展创新思维与方法培训，培养创新能力；聚焦机关工作中的热点难点问题，提供政策解读和解决方案；加强团队协作与沟通能力培训，提高合作效率。培训方式采取线上线下相结合，开展灵活多样的培训活动；组织创新案例分享会和研讨会，促进交流与合作；建立创新实践基地，为青年党员和创新型人才提供实践平台和指导，助力创新成果转化。四、规范培训实施，确保工作质效精心制定培训计划。机关党委深入调研培训需求，明确培训目标，结合实际制定详细年度培训计划，对培训内容、方式、时间、地点等作出具体安排，确保培训工作有序推进。整合各方培训资源。充分挖掘内部潜力，邀请领导干部、优秀党务工作者分享经验；积极借助外部力量

8、，加强与党校、高校等专业培训机构合作，邀请专家学者授课，共享优质培训资源，丰富培训师资队伍和课程内容。强化培训过程管理。严格按照培训计划组织实施，加强培训过程监督，建立健全培训档案，详细记录党员参加培训情况和考核结果，作为党员评先评优、考核晋升的重要依据。科学评估培训效果。通过问卷调查、知识测试、实践操作等多种方式，全面评估培训效果。根据评估结果，及时调整优化培训内容和方式，不断提高培训质量，确保培训工作取得实效。五完善保障措施，凝聚工作合力加强组织领导。成立党员教育培训工作领导小组，由机关党委统筹协调，各党支部各司其职、密切配合，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保培训任务落到实处。强化经费保障。合理安排党员教育培训经费，将其纳入年度预算，专款专用。严格经费管理，规范经费使用流程,提高经费使用效益，为培训工作顺利开展提供坚实的物质保障。营造良好氛围。通过内部网站、宣传栏、工作简报等多种渠道，广泛宣传党员教育培训工作的重要意义和显著成效,及时总结推广好经验、好做法，营造比学赶超的浓厚学习氛围，推动党员教育培训工作深入开展。机关党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会精神，严格落实全国党员教育培训工作规划(2024-2028年)要求，扎实推进党员教育培训工作，不断提升机关党员队伍素质，为机关各项事业高质量发展提供坚实的政治保障和组织保障。