（八篇）2025年关于开展八项规定学习教育的实施方案.docx

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1、（八篇）2025年关于开展八项规定学习教育的实施方案查传贯彻卖麴方畲第一篇，共八篇八项规定精神学习教育的实施方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，中央八项规定作为全面从严治党的“第一刀”，以钉钉子精神纠治“四风”，推动党风政风持续向好。然而，当前仍存在部分党员干部思想认识不到位、隐形变异问题频发、制度执行打折扣等现象，个别领域甚至出现“边改边犯”“改后又犯”的顽疾。此次学习教育是落实党中央关于作风建设常态长效部署的重要举措，是破解形式主义官僚主义、密切党群干群关系的必然要求。全体党员干部必须从政治高度深刻认识中

2、央八项规定精神的时代意义和实践要求，将其作为检验党性修养的试金石”、推动事业发展的“助推器”，以更严标准、更实举措、更大力度推动学习教育落地见效。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，紧扣“强党性、转作风、提效能、树形象”主线，坚持严的基调不动摇，突出问题导向、目标导向、效果导向，通过全员覆盖学、靶向发力改、系统集成治，推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效，为开创高质量发展新局面提供坚强作风保障。（二）基本原则政治性与实践性相统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，坚决防

3、止“口号化”“标签化”倾向。全面性与精准性相协调。实现学习教育全员参与，重点聚焦领导班子、关键岗位、年轻干部三类群体，分层分类精准施策。治标与治本相结合。既从严查处顶风违纪行为形成震慑，又深挖制度漏洞完善长效机制，实现“惩治防一体推进。继承性与创新性相融合。在用好传统教育手段基础上，运用大数据监督、智能化分析等科技手段破解隐形变异问题。（三）主要目标思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的理论认同、情感认同、行动认同显著增强，专题学习覆盖率、知识测试合格率达100%O作风积弊有效根治。重点整治吃公函假调研”“指尖上的形式主义”等突出问题，群众反映强烈的作风类信访量同比下降35%以上。制度

4、体系健全完善。修订完善公务用车、公务接待、督查检查等制度规范15项，构建“教育+监督+问责+激励全链条机制。群众满意度大幅提升。开展作风建设满意度测评，基层干部职工、服务对象满意率达90%以上，推动解决民生痛点问题不少于25件。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”工程，深化学习教育构建“三级联动”学习体系党委领学示范。将中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组年度计划，每季度举办“作风建设专题读书班”，班子成员结合分管领域撰写作风问题风险研判报告，并在党委会议上专题汇报。党委书记带头讲授从八项规定看党的自我革命主题党课，领导班子成员到基层联系点开展“作风建设微宣讲“不少于4次。支部研学强化。各党支

5、部每月开展“作风建设主题党日“，组织学习违反中央八项规定精神典型案例剖析，围绕“违规发放津补贴”“变相公款旅游”等12类问题开展情景模拟讨论。建立“支部学习积分制”，将党员参与学习、测试成绩、整改成效纳入支部年度考核，作为评优评先重要依据。个人自学深化。编发作风建设应知应会手册，涵盖“四风问题新表现50例”“党员干部行为规范等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习心得。组织全员闭卷考试，对成绩低于80分的人员进行“回炉补学”，补考仍不合格的予以通报批评并取消年度评优资格。创新“三式教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地建设“VR警示体验区”，通过虚拟现实技术还原违规收礼、公款吃喝等场

6、景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日”教育活动，现场签订廉洁自律承诺书。传承式红色教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走挑粮小道、体验红军生活感悟党的优良作风。举办“老革命讲传统”座谈会，邀请离退休老干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。互动式体验教育。开展“假如我是办事群众“角色互换活动，组织机关干部到服务窗口体验办事流程，撰写作风改进建议报告。开设“作风建设大家谈”专栏，鼓励干部职工通过匿名留言、线上问卷等方式反映问题，收集意见建议。（二）开展“清源固本”行动，推进专项整治靶向整治“四

7、类突出问题”严查享乐主义隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用电子红包收受礼金、借壳私人会所违规接待等问题，对近两年党员干部快递收发记录、电子支付流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“基层减负增效”行动，清理冗余政务APP、微信工作群50%以上，推行“无会周”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事

8、反映专窗，严查窗口单位勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等问题，查实一起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制。系统纠治制度执行偏差。对公务用车管理、办公用房使用、差旅费报销等制度执行情况开展专项审计，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚开发票”等行为。建立“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查

9、督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度护廉”工程，强化长效管理健全制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“接待清单实名制”“人均餐费不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众评价等6个维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。构建智慧监督平台建设“作风建设大数据监督中心“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接

10、待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议部署学习教育工作，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参

11、观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效管理。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示、接受评议。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣

12、传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工

13、作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。工作方余第二篇XX单位中心组关于学习八项规定学习教育工作宣贯方案作风建设关系党的形象，关乎人心向背，是新时代推进全面从严治党的重要抓手。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为突破

14、口，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心驰而不息纠治“四风”，推动党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。但必须清醒认识到，当前作风建设仍面临复杂形势。有的党员干部存在“疲劳综合征”，认为作风建设“紧箍咒”可以松一松；有的领域“四风”问题改头换面、隐形变异，如“不吃公款吃老板”“快递送礼”“数字形式主义”等新花样层出不穷；部分基层单位“文山会海,“过度留痕,等问题反弹回潮，群众身边的“微腐败”仍未彻底根治。这些问题严重损害党群干群关系，侵蚀党的执政根基。为持续深化作风建设，巩固拓展全面从严治党成果，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。

15、一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持严的基调不动摇”的决策部署，紧扣中央八项规定精神实质，以“深化教育、强化监督、完善机制、优化生态”为工作主线，突出领导干部“关键少数”示范带动和党员干部“绝大多数全面覆盖相结合，推动作风建设从“面上纠治向深层治理”转变，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治引领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。靶向施治，精准发力。紧盯群众反映强烈、问题易发多发的重点领域，分层分类施策，做到“一类问题一套方案系统推进，标本兼治。坚持纠治问题与完善制度并重，推动形成“发现问题一整改落实一堵塞漏洞”的治理闭环。开门整风，群众评判。畅通群众监督渠道，建立“群众提问题、纪委盯整改、社会评效果”的联动机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想根基全面夯实。党员干部专题学习覆盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。突出问题有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众信访举报量同比下降40%o制度体系更加完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范25