3篇 2024年学习关于全面加强党的纪律建设的重要论述专题党课讲稿.docx

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1、2024年学习关于全面加强党的纪律设的重晏论述党嫌讲稿深入学习关于全面加强党的纪律设的值要论述专党课讲耦党器：发扬自我革命精神推动企业全面从严治党向W深发展202侔学习关于全面加强党的纪律建设的重要论述专题党课讲稿同志们：为了深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，紧扣中国共产党纪律处分条例，扎实开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责、以案促改，教育引导党员干部增强对纪律的敬畏之心，提高党性修养和拒腐防变能力，做到学纪、知纪、明纪、守纪，为企业实现安全和谐稳定发展营造风清气正的良好环境。刚才，X同志传达贯彻了上级警示教育大会精神和通报了近年来的典型案例，很务实、很中肯，很有

2、典型性，可以说直击要害，真正达到了警示教育的目的。希望大家一定要警钟长鸣，常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，真正做到遵章守纪。下面，我就抓好近期党风廉政建设提几点要求：一、端正思想态度，充分认识全面从严治党的重要性腐败是党和人民的大敌，是关系到党和国家生死存亡、关系到各项事业兴衰成败、关系到个人荣辱安危的政治大事。今天到会的都是副科级以上干部和重要部门、关键岗位人员，大家一定要端正思想态度，充分认识当前全面从严治党的重要性和严峻性，只有认识到位，才能增强抓好党风廉政工作的责任感和使命感，增强工作的主动性和自觉性。但从近期公司纪委到九矿开展劳动用工专项检查情况看，咱们单位还是不同程度出现

3、了一些问题，以前个别违纪人员犯的错误，又冒出了死灰复燃的苗头，必须清楚认识到出现违规违纪的严重性、复杂性、顽固性。大家必须坚定信仰，提高认识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确运用手中权力，筑牢思想道德防线，增强监督和被监督意识，提高拒腐防变能力。此外，坚决克服侥幸心理。有些人对当前反腐败的高压态势和反腐倡廉的形势认识不清，甚至个别人认为是一阵子，总认为自己做的事神不知鬼不觉，只要自己算计得好，伪装得巧妙，事情办得隐蔽，做了违法违纪的事情也不会被发现，那么多人都没事，贪点收点哪能那么倒霉就被发现和查处了？认为查处贪腐问题离自己很遥远，再查也查不到自己头上，以至于至今还不收手、不收敛。有

4、些人员在违规违纪问题上打“擦边球”，认为偶尔为之不会怎么样。有的觉得自己受贿是一对一，结、督查问责、回头看等制度，常态化开展提醒谈话，以有力有效日常监督，促进管理干部增强廉洁履责意识。二是推进制度创新，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。要对涉及重要事项、重大决策、重要人事任免、大额资金使用等“三重一大”问题，严格按决策程序和议事规则进行决议，真正做到按照规章制度办事、做事。三是发挥基层监督员的作用。充分发挥基层区队X名廉政监督员的作用，从苗头性、倾向性问题抓起，围绕工资分配、办公经费使用等工作，提前做好监督防范，发挥好监督员的职责作用。（四）

5、抓住关键环节，从源头上预防和治理腐败。积极运用“四种形态”，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，从源头上不断铲除腐败滋生篁延的土壤和条件。一是强化监管。加强对权力运行的监督制约，既是预防腐败的重要手段，又是发现和调查处理已经发生的腐败问题的重要手段。构建全方位、多层次、立体化的监督制约体系。通过办事员轮换等办法，加强对重要岗位和重大事项运作程序的监督。要实行多种形式的述职述廉制度，健全重大事项报告制度和民主评议制度，重点加强对各级领导干部特别是主要领导干部的监督。二是坚持源头治理。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，扎实深入开展“身边事教育身边人、身边案警示

6、身边人”警示教育活动，用鲜活的“反面教材”为广大党员干部敲响警钟。深化标本兼治，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，坚持同向发力，保证监督到位。要加强执行力建设，确保各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排，通过召开警示教育会、年轻干部座谈会等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。三是紧盯关键环节。紧盯重点领域和关键岗位，要对矿井涉及到的人财物的材料员、核算员、财务人员、区队长等关键岗位，拿出具体措施，重点进行监管，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪敢腐”；对出现克扣冒领职工工资、吃拿卡要等行为，严肃问责处理。四是注重常态长效。把政治监督贯穿企业改革

7、发展全过程，建立健全台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等制度，常态化开展提醒谈话，以有力有效日常监督，促进各级班子和领导干部增强廉洁履责意识。五是做到廉洁做人做事。时刻保持自重自省自警自励，坚决反对各种形式的潜规则，始终做到老老实实做人、规规矩矩做事、干干净净用权，始终坚守共产党人的精神高地，身体力行，带头筑牢拒腐防变的堤坝，带头营造“山清水秀”的政治生态。三、坚定理想信念，做忠诚干净担当的管理干部习近平总书记多次强调，忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。一些人之所以

8、走上违纪违法的道路，究其根源，就是没有坚定理想信念，违背了当初立下的入党誓言。党员领导干部只有坚定理想，笃定信念，才能立于不败之地。一方面，要加强理论学习。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强条例知识的学习，做到入脑入心。知道党的“六大纪律”是什么、党员的“五种”纪律处分是什么、什么是“四种形态”、党的纪律处分工作原则等等。另一方面，要增强党性观念，党性是领导干部立身、立业、立德的基石，党性修养不会随着党龄、职务的增加而自然提高，反而可能会随之变淡，只有不断锤炼，才能永葆先进性和纯洁性。广大党员

9、干部要自觉上好党性教育这门“功课”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，经常反省自身对党是不是表里如一，坚决不搞两面派、不做两面人，始终坚持以党性立身做事，在任何时候都对党赤胆忠心、毫无贰心，站稳政治立场，时刻坚持党性原则，真正做到听党话、跟党走。四践行岗位职责，做到担当有为有职就有责，职务不是荣誉是担当、职务不是权利是责任。我们不管从事什么岗位，必须做到廉洁、勤政。这样才能对得起组织的信任和重托，对得起这个岗位。在其位，谋其政，尽其责，把份内工作干好，干出成效。一是敢于担当。领面从严治党工作，积极履行“一岗双责”，坚决支持纪委执纪监督；公司纪委要落实好纪委监督专责，善于从政治监督、日

10、常监督、重点监督、审查调查中查找体制问题、制度短板，向党委提出针对性意见建议；公司各责任主体要切实担越责任，充分发挥职能作用，在职责范围内抓好全面从严治党相关工作，共同形成齐抓共管的生动局面。三要围绕增强金融科技政治性、人民性加强政治监督。要积极贯彻落实好中央金融工作会议精神，始终以政治导向和人民立场谋划推动工作、强化监督效能。要把防范化解金融风险摆在更加突出的位置上，对照“强监管、防风险”要求，提升风险防控前瞻性、主动性，完善全面风险管理体系，有效应对和处置科技项目、网络安全等重点风险，牢牢守住不发生系统性风险底线。积极做好“五篇大文章”，特别是“科技金融、数字金融”，切实提升科技赋能主业能

11、力，多想一步、多做一步，努力在卓越战略中发挥科技力量、讲好科技故事、答好科技考卷。四要进一步严明政治纪律和政治规矩。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，要把严守政治纪律和政治规矩放在首位，头脑特别清醒、立场特别坚定、执行特别有力。要严格落实管党治党政治责任，严于律己、严负其责、严管所辖，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活，坚决纠正政治偏差，做好举一反三，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止“七个有之”。认真思考公司在落实集团“保险+服务+科技”新商业模式上的作用和价值，不断把学习成果转化为推动高质量发展、赋能集团数字化建设的实际成效。三、全面加强组织建设，锻造坚强

12、组织、建设过硬队伍党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。新时代新征程，做好*公司全面从严治党工作，要牢牢把握“以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点”这一实践要求，让党的组织更坚强，让党员干部队伍更过硬。一要提升班子统筹领导能力。时刻对标对表党中央对金融央企的政治要求，始终把准公司建设发展的正确方向，进一步明确发展思路和推进重点。要严格贯彻落实民主集中制，提升抓大事、议大事和团结共事的能力，切实加强和规范党内政治生活，用好批评和自我批评有力武器，通过严格的党内生活提高班子的凝聚力和战斗力，增强其解决自身问题的能力。二要加强基层党组织建设。把抓党建、做业务、强队伍贯通起来，抓好加

13、强基层党建工作行动实施方案落地，重点加强党支部书记队伍建设，强化对支部书记履职情况的考核，提升党建工作信息化水平，以基层党建引领基层治理和基层监督。要加强党组织规范化、标准化建设，常态化开展巡视整改和党史学习教育，每月对各支部落实情况进行监督检查，不断强化党组织政治功能和组织功能。三要打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质科技干部队伍。选人上，要控制增量，盘活存量，加大力度引进紧缺急需人才；育人上，要坚持自主培养人才的主渠道作用，每个专业领域都要设置专业化课程体系；激励上，要强化以项目为主导的绩效考核导向，将团队和个人绩效与主业公司评价、项目完成质量进行强挂钩；用人上，要把政治标准放在首位，

14、注重在具体工作中识别和检验干部，切实把那些在各个岗位挑大梁、打硬仗的干部使用起来，坚决不用不敢担当、投机取巧的人，有效解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。四要从严加强干部管理。从严是干部管理的基调，要完善从严管理干部制度规定，进一步完善监督链条，严格执行领导干部报告个人有关事项等制度，从职场秩序、差旅审批、餐费动支等抓起，全面规范公司管理。在加强从严管理的同时，开展经常性谈心谈话，落实好关心员工身心健康、待遇保障等政策措施，给予大家更多理解支持，帮助大家解决实际困难。四、强化作风建设赋能科技治理，合力培塑*公司风清气正的干事氛围干部作风是政治生态的“风向标”和“晴雨表”，是干成事

15、的重要保障。公司党委要深入把握集团服务需求和基层一线特点，推动作风建设融入党员干部日常工作、融入为民办实事中，常态长效纠“四风”、改作风、树新风，以作风建设新成效不断赢得群众信任。一要坚决惩治享乐主义、奢靡之风。坚决防止金融、国企等单位公务接待“特殊论”，全面落实集团降本增效工作要求，驰而不息坚决纠治铺张浪费、接受供应商宴请、收送礼品礼金等群众强烈反映问题，有效防止和纠正党员干部在作风方面出现的偏差。健全风腐同查工作机制，既“由风查腐”，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，又“由腐纠风”，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题。二要重点纠治形式主义、官僚主义。持续推进整治形式主义为基层减

16、负专项工作，对公司内部存在的影响高质量发展的乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题，列出负面清单、划出底线、红线。进一步涵养务实艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，强化习惯过紧日子的意识，坚持全面优化成本投入，优化内部协同机制，纠治懒散懈怠、“佛系”心态、“躺平”做派，不断改作风树新风，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动脑筋。三要持续加强廉洁文化建设。积极落实集团“清廉建设”行动方案，着眼科技赋能紧迫要求，大力弘扬勇于自我革命、甘于吃苦奉献、善于创新变革、敢于进取担当的精神，进一步探索形成传承*文化、适合科技特点、激发工作热忱、凸显服务本质的*公司共同价值观和企业文化。积极教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，把以权谋私、贪污腐败看成极大的耻辱，清清白白做人、干干净净做事，合力培塑*公司风清气正的创业环境。五、以严的基调深化纪律建设，强化各级遵规守纪意识纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。要把纪律建设摆在更加突出的位置，必须把