《生态保护红线评估调整技术规范》征求意见稿.docx
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1、ICS07.060CCSB18DB61陕西省地方标准DBXX/TXXXXXXXX生态保护红线评估调整技术规范EcologicalprotectionredIineevaluationandadjustmenttechnicalstandards(征求意见稿)XXXX-XX-XX实施XXXX-XX-XX发布陕西省市场监督管理局发布目次前言III1范围I2规范性引用文件13术语和定义14工作原则14.1 科学评估,突出重点14.2 应划尽划,实事求是14.3 统筹协调,协同推进14.4 分批分类,有序调整15工作程序26工作组织24.4.1 部门合作24.4.2 专家领衔24.4.3 科学决策27
2、人员配备27.1.1人员构成27.1.2人员培训28评估调整方法28.1 资料收集28.2 资料分析38.3 3问题整理38.4 数据处理38.5 实地调研39评估调整内容39.1应划尽划调整31.1.1 1.1基本原则31.1.2 生态保护红线补划41.1.3 自然保护地调整49.2 矛盾冲突图斑处理49.3 边界不一致处理49.4 细碎图斑处理510成果数据库制作510.1制作过程511成果提交511.1 数学基础511.2 数据格式511.3 数据成果511.4 资料成果5附录A(资料性)调整规则分区域6附录B(规范性)调整规则分类型8附录C(资料性)生态保护红线评估调整技术报告大纲11
3、C.1区域概况11C.2评估情况11C.3评估调整情况11C.4评估调整方案11C.5图表附件11参考文献20本文件按照GB/T1.1-2020标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由陕西省自然资源厅提出并归口。本文件起草单位:陕西省国土空间勘测规划院、陕西天润科技股份有限公司。本文件主要起草人:本文件由陕西省自然资源标准化委员会负责解释。本文件首次发布。联系信息如下:单位:陕西省国土空间勘测规划院电话:029-87851055地址:西安市碑林区雁塔北路100号邮编:710054生态保护红线
4、评估调整技术规范1范围本文件规定了生态保护红线评估调整的工作原则、工作程序、工作组织、人员配备、工作方法、评估调整内容、成果数据库制作和成果提交等内容和要求。本文件适用于陕西省生态保护红线评估调整工作。如后续国家有关生态保护红线政策有变化的,适时修订本文件。2规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1生态保护红线EcologicaIProtectionRed1.ine指在生态空间范围内具有特殊重要生态功能、必须强制性严格保护的区域,是保障和维护国家生态安全的底线和生命线,通常包括具有重要水源涵养、生物多样性维护、水土保持、防风固沙、海岸生态稳定等功能
5、的生态功能重要区域,以及水土流失、土地沙化、石漠化等生态环境敏感脆弱区域。4工作原则4.1 科学评估,突出重点以维护生态功能、保障国家生态安全为导向,落实主体功能区战略,重点评估前期生态保护红线划定存在的矛盾冲突以及与其他控制线交叉重叠情况。4.2 应划尽划,实事求是统筹考虑自然生态整体性和系统性开展成果评估;充分利用各类最新基础数据,采用第三次国土调查成果,根据功能合理性进行统一核定。4.3 统筹协调,协同推进树立底线意识,严格工作程序,强化责任担当,省级组织、市级主抓、县级协同、上下联动、区域协调,结合国土空间规划编制、自然保护地范围及功能分区优化调整、永久基本农田核实整改,协同推进评估调
6、整工作。4.4 分批分类,有序调整统筹考虑经济社会发展与生态环境保护对原生态保护红线评估识别的各类矛盾冲突与问题,根据主次难易的程度,分批分类建立生态保护红线评估调整清单,有序妥善处理解决。5工作程序包括工作组织、人员配备、调整方法、评估调整内容、数据库建设、成果提交等。6工作组织6.1.1部门合作自然资源主管部门组建生态保护红线评估调整工作组,有关部门按照职责分工,密切配合,协同做好生态保护红线评估调整工作,确保横向传导有力。6.1.2专家领衔建立专家咨询制度,组建综合性与专业化相结合的专家咨询团队。6.1.3科学决策遵循科学的评估调整原则,按照本标准明确的评估调整方法和评估调整内容,对生态
7、保护红线边界划定合理性、矛盾冲突情况和红线范围外应划尽划等情况进行分析,保障评估调整成果的真实性、准确性、时效性。7人员配备7.1.1人员构成选拔具有多年城市、土地规划、生态环境修复及地理数据分析处理等工作经验的人员成立评估调整工作组。由自然资源主管部门组成评估调整工作组联合领导小组,把握和推动整个评估调整工作的执行,及时跟进决策和协调多部门间冲突。工作组成人员从专业结构、工作经验两个层面进行优化,形成一支管理人员与技术人员比例合适、管理有序、技术过硬、连续作战能力强的评估调整团队。7.1.2人员培训在开展评估调整工作前,相关部门应组织对参加评估调整的人员进行培训,明确评估调整要求与评估调整内
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