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.变电检修工班长两单两卡（一）变电检修工班长岗位风险清单1 .误入带电间隔或未与带电部分保持足够的安全距离有人员触电风险。2 .违章违纪或业务能力不足，有人员受伤或设备受损风险。3 设备巡检时误碰触有.
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商业银行管理人员任务绩效考核评分表考核期间：年月至年月被考核人所在部门岗位序号KPI和GS权重ai%考核目标实际完成考核得分（百分制）Ai加权得分Ci=Aja%1KPI-I2KPI-23KPI-34K.
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岗位名称:厨师长直接上级:店长直接下级:素菜工、洗碗工、刨肉工、全能手工作描述：直接对门店店长负责,负责主持厨房的组织、领导、业务管理工作。加工处理荤菜，随时处理厨房发生的问题,井及时向店长汇报。岗位.
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商业银行员工季度考核评分表考核期间：年月至年月被考核人所在部门岗位考核维度序号KPI和GS权重考核目标实际完成考核得分（百分制）加权得分任务绩效80%1KPI-Ia%Aa%2KPI-2a2%A2a2%.
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商业银行中层副职年度考核综合统计表(此表由人力资源部填写)考核期间：年月至年月序号被考核人四季任务绩效考核分数管理绩效考核分数(2)能力考核分数(3)综合得分(4)=(1)7O%+(2)IO%+(3).
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商业银行员工能力考核评分表考核期间：年月至年月被考核人所在部门岗位指标项权重要素细分要素得分（百分指标项得分加权得分人际交往能力13%关系建立团队合作解决矛盾敏感性影响力13%说服力应变能力影响能力沟.
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2001年度行为考核表一、基本信息本人评价日期：上级评价日期：被考核人姓名部门岗位考核人姓名部门岗位二工作表现评价价准明评标说1 .显著不足I表现出严重背离该项评价指标的具体行为。2 .有所不足：表现.
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公路工程总公司财务科岗位职责1、认真贯彻执行国家有关财政法规和政策，按会计基础工作规范的要求进行经理部的工作管理，根据总公司管理办法中财务部分内容制定财务制度和有关规定。2、参与工程施工中涉及经济的合.
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公路工程总公司总（副总）工程师岗位职责1）总工程师对总公司的环境和职业健康安全技术工作负全面领导责任；2）负责健全环境和职业健康安全技术管理和监测检验系统，审查重大的技术措施和施工组织设计、施工方案；.
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公路工程总公司安全负责人岗位职责1、根据总公司管理办法和管理体系程序文件及第三层次文件的要求,负责制定和修改本项目部安全生产管理体制、检查评比办法和安全生产各项管理措施。2、建立施工安全生产和环境因素.
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公共课部主任岗位职责一、在学校党委和校行政的领导下，承担学校下达的各项工作任务，全面负责本部门的教学及管理工作。二、负责制定本部门建设规划和年度工作计划，组织进行本部门党建工作以及文明创建工作、教学计.
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信用社员工主任岗位的考核一、岗位间团结与协作：（20分）1、考核指标：与其他岗位团结协作，共同促进本社当年目标全面实现。2、计分方式：县联社对本社考核分数为100分时，该项得全分，县联社对本社考核分数.
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农村商业银行绩效考核管理办法第一章总则1第二章组织管理2第三章考核内容和流程2第四章考核结果的审定3第五章附则3内外部规章制度索引错误!未定义书签。第一章总则第一条为推动绩效考核的有效进行，使绩效考核.
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岗位名称:副厨师长直接上级:厨师长直接下级:后厨主管工作描述:在厨师长的领导下，协助厨师长做好厨房人员管理，菜肴出品成本管控。岗位职责：1、协助厨师长做好厨房生产组织工作，制定厨房人员的工作安排，每日.
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保洁作业指导书及精细化“五管控”楼道清洁作业指导书号作业内容岗位相关作业记录-每天清扫、拖洗楼道二次：1）用扫把从上至下逐层清扫层面、台阶，清除杂物及灰尘。2）将拖把在清水中洗净，拧干备用。3）从上至.
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出租汽车驾驶员岗位“两单两卡”(一)出租汽车驾驶员岗位安全风险清单1 .驾驶员违规操作和生理、心理状态不良，存在违规或失误操作诱发交通事故的风险。2 .乘客不遵守乘车规定，行人不遵守交通法规，存在发生.
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公路工程总公司总经理岗位职责1、全面管理公司的生产经营对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策。1）认真贯彻执行国家有关环境和职业健康安全的方针、政策、法规，把环境和职业健康安全工作列入重要议事日程；2.
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公路工程总公司副总经理（总经理助理）岗位职责1）总公司副总经理是各自分管的项目和部门的环境和职业健康安全责任人，应按照总公司领导分工对各自分管工作内的环境和职业健康安全工作负责，并督促分管部门认真履行.
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五星级酒店度假中心工资管理办法为了建立更加有效的激励机制,充分贯彻按劳分配的原则,按照经营业绩与工资挂钩、管理绩效与工资挂钩、工龄与工资挂钩的原则，度假中心拟实行全员绩效工资考核，具体办法如下：一、工.
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公路工程总公司现场工程技术人员岗位职责1、在经理部的统一领导下，认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及施工管理制度。2、在桥队主管的组织下，积极参与施工管理和工作贯标工作，不断提高自身业务素.
