在全市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班上的交流发言5篇.docx

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1、在全市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班上的交流发言5篇在全市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班上的交流发言一6月30日，省委XX书记以“加快打造具有重要影响力的改革开放新高地”主题作主题教育专题党课报告，提出了“五大”要求和“六破六立”。报告立意深远、针对性强、抓住了问题的要害，讲话深具理论思维、又具实践创造，值得我们深入学习、认真研究。现围绕XX书记的党课报告要求，谈谈个人认识和体会。今年1月，市委XX书记在全市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会上就指出：“当前，一个地方的发展、一个单位的工作，归根结底，一要靠思路，二要靠效率。效能决定效果，效能高，进步就

2、快。思路与效能的关键在人J在新时代的改革开放环境下，我认为无论是落实“五大要求”，还是实现“六破六立”，根本还是要抓住“人”这一因素。但在全市大讨论活动动员会上，就明确指出了当前有的干部还有“毛病”，比如有的缺乏担当作为的本领和底气，思想认识模糊，存在焦虑心态；有的瞻前顾后畏首畏尾，担心做多错多被问责，怕丢面子，怕掉帽子；有的热衷于“躺平”“摆烂”，不求有功但求无过，当一天和尚撞一天钟，处处表现出“佛系”做派，等等。这些“毛病”都是推动改革开放的“大敌”，必须要坚决克服、久久为功。作为一名从事组织人事工作的干部来说，要在以下几个方面持续用力。一、让谋事者“强”起来，打通“不会”的瓶颈面对当前百

3、年未有之大变局，过硬的政治素养和业务能力成为干部队伍顺应时代变化、应对风险挑战、推动高质量发展的迫切要求。要让行动成为消除“本领恐慌”的“利器”、提升综合素质。要突出政治锤炼。坚持“第一议题”抓学习，把学习党的政策理论、原著原理作为党员干部教育培训的必修课。要狠抓专业训练。在XX书记的报告中，提到的“关注群众急难愁盼”“大力提升防范化解风险的本领”等，都是涉及网信的相关要求，作为从事网信工作的干部，就必须要聚焦自身特性和专业特点，采取“传、帮、带”等方式，丰富专业知识，提升专业能力。在学中干、干中学，以有效措施补足知识缺陷、能力短板、经验弱项，真正成为网信领域的行家里手。要加强岗位历练。虽然我

4、们身处应急岗位，24小时值班值守，经常面对复杂的网络环境，应对急难险重任务，但也是恰好给予我们“重担压身”的锻炼。我想以后回顾这样的岗位历练，一定会感谢这段经历增强了解决问题的本领、激发了知重负重的担当、厚植了心系群众的感情。二、让干事者“火”起来，打消“不敢”的顾虑为什么“不敢”，究其原因，主要是一些机制不够顺畅、问责泛化、干事创业环境有待净化，等等。近期，我们很欣喜看到XX为523名党员干部澄清正名XX常态化开展澄清正名XX未央区为一名基层干部澄清正名，鼓励其重拾信心更好工作等新闻报道，体现出多地落实“三个区分开来”卓有成效。如何打消“不敢”的顾虑，首先要坚持正确用人导向。事业为上、以事择

5、人，以实干论英雄、凭实绩用干部，大力选拔忠诚干净担当的干部，持续培养重用开拓创新型干部，真正把最优秀的干部用在最关键的岗位，使风清气正的良好政治生态得到持续巩固。其次要推进容错纠错机制落实。客观看待并正确处理干部干事创业中出现的问题，支持和鼓励干部履职尽责、敢闯敢试。最后要在干部考核上出实招。坚持工作“清单化”、项目“领办制”，准确定职责、定目标、定人员，防止出现眉毛胡子一把抓和“谁建议谁干”“谁老实谁干”“谁能干谁干”等怪象。充分发挥民意对干部的考核作用，及时“撵走”机关干部中的那些“嘴巴干部”“甩手掌柜”。加强考核结果运用，最大程度发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。三、让成事者“香”起来，

6、打破“不想”的壁垒习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动广大干部干事创业的积极性，让干部把心思花在干事上、力气下到落实上、本事用在创业上。只有这样，吃苦不叫苦、干事不避事、担责不塞责的干部才会多起来。要制定出台激励干部担当作为的制度措施，不让论资排辈、搞平衡照顾等现象影响和制约干部的积极性、创造性。要推进干部能上能下，在干部中实行“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。要营造干事创业环境。持续纠治“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义，为激励广大干部干事创业营造良好氛围，严格落实谈心谈话等制度，做到苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，坚持把从严管理、监督干部贯穿于选育管用干部

7、的全过程。前不久，全国网络安全和信息化工作会议召开，习近平总书记对网络安全和信息化工作作出重要指示，作为基层网信系统的一员，我深感肩上的责任更重，使命更光荣，但同时目标更明确、信念感更强、前进动力更足。在贯彻落实习近平总书记重要指示精神中，我们更要紧紧抓住“人”这一因素，锤炼过硬本领，提升工作水平，坚决维护网上政治和意识形态安全，为XX绿色振兴赶超发展提供有力的支撑、服务和保障。在全市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班上的交流发言二参加了全市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班，通过集体深学、辅导助学、研讨促学，升华了思想、精进了业务、提升了能力、锤炼了作风，具体有几

8、点认识体会。一是要做政治忠诚可靠的表率。作为党委宣传部门的组工干部，直接承担为党选人育才的使命任务，应当红而又红、专而又专、纯而又纯，对党绝对忠诚老实，做可靠的参谋助手。“五大”要求、“六破六立”本质上是政治要求，检验的是党性。在实际工作中，要时刻与党的理论路线、方针政策对标对表，校准方向、校正偏差，任何时候、任何情况下都坚决贯彻党中央部署，做到绝对忠诚、绝对可靠。要把政治要求、政治标准贯穿到组工工作各方面、全过程，把真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的干部选出来、培养好、用到位。二是要作理论清醒笃定的表率。作为一名组工干部，要在加强党的创新理论武装上打头阵、走在前。要聚焦”首要任务”、落

9、实“第一议题”，把习近平著作选读、系列分领域学习纲要等作为权威教材，逐篇逐段读、逐字逐句悟，切实做到读原著学原文、悟原理知原义，掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、丰富内涵、实践要求。要把学习习近平总书记考察重要讲话指示精神作为重要内容，列入重要日程，常态化学习领悟，在常学常新中把握要义要领。当前，要按照大讨论要求，全面系统学习习近平总书记关于解放思想、优化环境、提升能力、改进作风、推动落实有关重要论述精神，与学习领会省委主题教育专题报告、关于XX在现代化进程中不掉队赶上去的再调研再思考调研报告，以及市委有关会议精神联系贯通起来，把规定内容学到位，精神实质领会透。三是要作业务精细精

10、湛的表率。组织工作政治性、政策性、业务性强，关乎事业发展、工作开展和干部职工切身利益，关注度高、牵涉面广、工作标准要求高。要推动机关党建全面过硬。贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，通过品牌化、项目化建设思路，市委宣传部机关推出“春风雨六”党建品牌，利用革命老区丰厚的红色资源、宣传文化部门的独特优势，丰富“三会一课”主题党日活动的形式、内容、载体，在抓细抓小抓长中坚定理想、锤炼党性。推出“党员政治生日”，在党员入党纪念日当天，通过一张贺卡、一段祝福、一个纪念品、一个仪式等“四个一”形式，送祝福、提希望、增荣誉、强党性。要保障干部人事政策全面落实。深入学习、全面掌握公务员法及配套政策，党

11、政领导干部选拔任用工作条例公务员职务与职级并行规定等干部人事方面法律法规和政策文件，精准理解、精准把握、精准落实，把干部政策选拔晋升的政策用好、选人用人的导向树正、关心关爱的举措落到位，杜绝选人用人上的“破窗效应”“劣币驱逐良币”，在宣传战线营造风清气正劲足的干事创业环境。要在人才队伍建设上全面加强。宣传文化领域人才、智力资源相对富集，是人才资源富矿。一方面，通过在职培训、深造和实施人才选拔培养计划等，把现有人才培养好，激发出最大潜能，释放干事创业的澎湃动力。另一方面，要充分认识把握宣传文化领域新技术新应用新场景，加强急需紧缺人才引进培育，提升宣传文化人才队伍整体效能。四是要作作风优良过硬的表

12、率。组工干部作风是一个单位作风的“风向标、晴雨表、放大镜”，必须要在锻造优良过硬作风上率先垂范。要抓调研。以主题教育为契机，聚焦主责主业，列课题、做作业，加强对市县宣传文化领域的体制机制、机构编制、干部人才等情况进行再调研、再梳理、再摸底，掌握情况、发现问题，明确加强改进思路，形成更多务实管用举措。要反“四风”。宣传工作领域是“四风”特别是形式主义比较容易孳生蔓延的“沃土”，必须深刻认识“四风”问题容易反弹回潮、变形变种的特性，时刻绷紧思想之弦，增强贯彻中央八项规定定力，一刻不停反“四风”、正作风，推动以学正风在宣传战线走深走实。要抓落实。认真学习习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，特别是

13、“6.2”文化传承发展座谈会重要讲话精神，注重提升宣传文化干部提升高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领，推动理论舆论、文化文明、事业产业、内宣外宣、网上网下等各项工作实起来、强起来，为XX在实现现代化进程中不掉队、赶上去提供坚强政治保证、强大精神动力、有力文化支撑。在全市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班上的交流发言三近期，我认真学习了XX书记主题教育专题党课报告和学习考察总结交流会讲话精神，对照“五大”要求和“六破六立”进行深刻反思，我认为要从以下几点来加强基层组织建设和个人思想作风建设。一、奋力争先进位，推动组织工作提质增效。组织工作如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。

14、找不到差距是最大的差距。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，从事全县基层党组织建设主管科室工作，我们必须以高的标准、拼的姿态、实的作风来严格要求自己，找准差距,正视不足，拿出真招实招，才能出色完成好各项工作任务。反观近年来个人从事基层党建工作，确实存在按部就班、自我满足的应付心理，对标沪苏浙，主动“跳起来摘桃子”的干事创业激情还不够高昂。XX书记提出“XX省要打造具有重要影响力的改革开放新高地”，组织部门理应争当改革创新的“急先锋”，我们要不断加强业务知识学习钻研，不断提高业务素质能力，才能更好地指导基层用新思想、新方法推进工作；要针对基层党建工作面临的新形势、新任务、新要求，

15、创新载体、用活载体，不断总结经验、做好推广；要牢固树立争先进位、勇创一流的理念，在不断强化基层党组织政治功能和组织功能上出实招、求实效，以高质量党建引领高质量发展。二、坚持服务大局，筑牢基层组织战斗堡垒。XX书记在省委专题党课报告会上强调“要跳出XX看XX”，作为组工干部我们也要学会“跳出组织看组织”，要自觉把组织工作放在发展的大局中去考虑和谋划，避免组织工作与全局中心工作“两张皮”。金寨县是革命老区、全国第二大将军县，更是全国农村综合改革的前沿阵地，红色基因深厚。当前我县正在开展的“四化三评”党建引领乡村治理全国试点、纵深推进党建引领信用村建设等试点工作，每一项都是系统性工作，中央和各级领导

16、关注度高，要求我们必须跳出过去那种单纯抓基层党建业务的圈子，谋划与开展工作既要凝聚各职能部门合力、找准工作契合点，又要深入基层一线调查研究，着力让组织工作为基层工作赋能，着力打造各项改革试点的金寨样板。因此，推进组织工作要始终坚持在大局中找方位、找定位、找地位，全面增强各领域基层党组织的政治功能、组织功能，在机关、社区、企业、医院、两新组织、新业态群体中构建“横向到边、纵向到底”的组织体系，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强堡垒。三、严格标准要求，展现新时代组织工作新作为。习近平总书记强调“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。就我个人来说，存在政策钻研不够“深”、工作标杆不够“高”、督查指导不够“细”等问题。比如，除工作要求外，大多时间忙于办公室业务工作，很少深入基层开展走访调研，倾听基层声音少，基层问题发现的少，督查指导的不够。再比如，在党建引领乡村治理方面，对“网格化管理、数据化赋能、精细化服务”的具体举措研究不深，没