销售人员合同(15篇).docx

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1、销售人员合同（15篇）销售人员合同1甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限。第一条本合同为期限劳动合同。合同有效期自年 月 日至年 月 日止，其中试用期为月。二、工作内容。第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。经甲 乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假。第四条甲方安排乙方执行。执行标准工时制的，乙方每日工作时间一小时，每周工作一小时。 综合计算工时工作制，

2、乙方平均每天工作时间不超过一小时，平均每周工作不超过_小时第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权 利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护。第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法 规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规 范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳 动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬。第八条乙方试用期的工资标准为人民币元。第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定 乙方实行综合工资制：基本工资为一元;提成工资：按照月销售量 考核，具体为一第九条甲

3、方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反 国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职 工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按 国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险。第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规 和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方 办理社会保险相关手续。第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按

4、国家和 地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律。第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动 纪律;各项规章制度应向乙方公示。第十四条乙方应做到：严格遵守甲方制定的规章制度，完成 劳动任务;服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利 益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；乙方违反劳动纪律，甲 方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同； 积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除。第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及 时办理变更合同手续：甲乙双方协商一致的；订立本合同所依据的 客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；订立本

5、合同所依 据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2,严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者 本合同约定可以解除劳动合同的；3 .严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；4 .乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事 原来岗位工作的；第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当 提前30日以书面形式通知乙方：L乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；5 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同

6、无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同：在试用期内的:甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订。第二十条有下列情形之一的，本合同终止：合同期限届满的；乙方达到法定退休条件的；乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续 订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的；本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议， 乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任。第二十二条合同期内

7、，任何一方违反本劳动合同，给对方经 济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同 的约定解除合同的赔偿标准为人民币一元。第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第项、第项规 定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担 赔偿责任。第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反 保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责 任。十一、劳动争议处理第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。十、其它。第二十七条以下规章

8、制度作为本合同的附件，与本合同具有 同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅 读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签 订补充协议。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法 定 代 表 人：居民身份证号码：签订 日期： 年 月 日签订日期：年 月 日销售人员合同2甲方（用人单位）乙方（员工）名称 _ 姓名住所 性别法定代表人 身份证号码联系人 住址联系电话 联系电话根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中 华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法 律法规

9、的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从20年 月 日起至20年 月 日止。2、无固定期限：从年 月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年 月 日起至工作任 务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期为3个月（试用期包括在合同期限内，如无试 用期，则填写“无” ）o二、工作内容和工作地点；乙方的工作内容（岗位或工种）：区域经理乙方的工作地点：责任：1 .直接跟进区域的营销工作。负责指导、协助区域内客户 开展市场的营销工作，要做到言传身教，以身作则

10、；2 .安全了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争 局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的市场推广工作。3 .基于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市场情况，制 订有效的区域推广策略。4 .服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市 场的销售业绩负责。5 .从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。6 .服从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。7 .与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种的,问 题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为公司及时解决客户 在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的误解，提高 客户对经营我公司产品的忠诚度；8 .指导

11、、协助区域内的客户发掘可开发的网点，扩大我司 产品对市场的覆盖率；整理、规范终端形象，提升网点质量，将 本区域建成样板标杆示范区。9 .扶持区域内的重点客户做强做大，网点做精做细。工作要求：1 .在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。2 .与区域内的重点客户保持密切的联系，及时解决客户在 经营过程中出现的问题和困难。3 .每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区 域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区 域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至少与区域内直 接客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。4 .要随时了解、跟进销售进度情况，重点客户的入货额及

12、 产品结构。5 .认真作好区域经理的工作表，并及时于次日9： 30前传6 .全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展，不断的在 市场发起有效的良性促销活动。7 .积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在 不经过公司批准的前提下进行私下调货。8 .以宽阔的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作7小时（不超过8小时），每周 工作35小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在 岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部

13、门审批，乙 方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法 第四十一条执行。（S）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付 给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）基本工资+销售提成：基本20000 +销售提成。（三）甲方每月15日发放工资。甲方至少每月以货币形式 向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按 有关法律、法规的规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险， 缴

14、纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有 关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、 工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国 家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实 保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防 护措施，并每年组织乙方健康检查次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章

15、指挥，强令冒险作业；对甲 方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关 部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制 定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操 作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面 形式。变更后的合同文本双方各执一份。销售人员合同3甲方：乙方：甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，根据中华人 民共和国合同法及其他相关法律法规，经甲、乙双方协商并达 成以下协议：一、甲方的权利和义务1 .甲方向乙方提供产品专利证书，以保障乙方所售产品的合 法性；2 .甲方向乙方提供特约经销商的授权书；3 .甲方负责专人跟进乙方的工作并尽可能不定期派员到乙方 处进行推广培训及促销宣传等指导工作；4 .甲方负责本合约产品的广告宣传活动；并免费向乙方提供 产品宣传彩页、图片广告等，以配合乙方做好产品的宣传推广工 作；5 .甲方