（4篇）林业局林草局领导干部2023第二批主题教育心得体会研讨发言材料.docx

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1、“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。党的二十大报告将“坚持深化改革开放”作为前进道路上必须牢牢把握的“五个重大原则”之一，我们要继续以逢山开路、遇水架桥的坚毅和勇气，向改革要动力、向开放要活力。要纵深推进林长制，有机统一“制与治”，完善林草治理体系，提升林草治理能力。要深化集体林权制度改革,进一步放活林地经营权，加快向“大资源、大产业、高效益”转变，大幅提升林草的经济贡献率。同志们：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代、新征程开创事业发展的根本要求。作为从事林业工作的一名党员，我将坚持凝心铸魂筑牢根本，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”

2、，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持锤炼品格强化忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持实干担当以促发展，用勤恳、踏实的工作作风，大力探索林业生态产品价值实现机制创新，在全面深化集体林权制度改革，健全现代集体林权制度体系，深入推进现代林业产业示范省建设中，立足岗位、勇于担当，为加快推进林业生态产品价值实现机制建设做出自己的贡献。提高思想认识，把人与自然和谐共生的认识提升到新的高度。习近平总书记在党的二十大报告中对生态文明建设作出了新的重大论断和战略部署，明确提出人与自然和谐共生是中国式现代化中国特色和本质要求之一，尊重自然、顺应自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化国家的

3、内在要求，同时对未来五年推动绿色发展、推进美丽中国建设作出部署安排。这些重大论断和战略部署，体现了我们党对生态文明建设规律的认识达到新高度，为新时代生态文明建设树起了新的历史坐标，为林业事业赋予了新的时代内涵，我们要切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，紧扣中省市林业工作会议精神，紧紧围绕区委区政府中心工作，以省市区“三个年”活动为契机，谋划工作思路，部署工作任务，推动形成人与自然和谐共生的宝塔现代化建设格局。强化学以致用，准确把握新时代林业工作的新使命。坚持以林长制统领林业工作，扎实开展“林长制绩效提升年”，全面深化“基层林长责任年”，推进“林长+警长”“林长+检察长”等工作机制，持续推

4、进林业系统领导干部包抓镇村两级林长制工作，推动林长制从有名有实向有责有效转变。科学推进国土空间治理，用好造林空间调查评估成果，把好人工造林、封山育林、退化林修复、低效林改造、森林抚育经营等项目建设质量关，结合义务植树活动，打造“我为延安种棵树”纪念林基地，让“宝塔绿”更加鲜活生动。全面筑牢资源安全防线，深入开展森林防火“三个一行动”，扎实做好森林防火宣传“七进”、隐患排查、问题整改工作，夯实森林防灭火责任，严抓林业有害生物防治，做好木材及苗木检疫，坚持封山禁牧政策不动摇，持续推进森林督查问题整改。结合高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动，转变工作思路，做好项目建设

5、的事前沟通服务、事中监督指导、事后跟踪评估，从源头上治理违法行为。开辟林业产业发展新路径。积极探索“森林+康养、森林+旅游、森林十种养殖、森林+碳汇”等林业经济新业态，加大招商引资力度，吸引社会资本融入林业产业发展。凝心聚力，以新的奋斗姿态开创建设美丽宝塔新局面。蓝天白云、绿水青山是奋斗出来的，建设人与自然和谐共生的美丽宝塔更需要我们把使命铭记在心上，把奋斗写在征程上。坚持绿水青山就是金山银山的理念，深刻领悟党的二十大报告中“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”重要论述，聚焦森林资源保护主责主业，走出“绿水青山就是金山银山”宝塔实践。扎实开展作风建设专项行动，驰而不息纠四风，弘扬“勤快严实精细

6、廉”新风正气，引导党员干部担当作为、履职尽责，打造“政治强、业务精、形象好”的林草铁军，让好作风成为林业干部的鲜明标识，以更加饱满的精神、更加奋发的姿态、更加务实的作风、更加有力的措施，忠诚履职尽责，为宝塔林业事业高质量发展作出新的贡献。同志们：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是一项长期的重大政治任务，务必在学懂弄通做实上下功夫求实效,把学习成果转化为解决问题推动发展能力本领。一要把学习成果转化为对党绝对忠诚。要紧密联系新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻领悟“两个确定”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”

7、、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。二要把学习成果转化为强烈的责任担当。要坚持学以致用、身体力行，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以“时时放不下，紧盯不放的责任感”和“如履薄冰、时不我待”的紧迫感，以身作则抓学习、推工作、促落实。坚持党建引领林草高质量发展，着力创建国家生态文明高地,建设美丽昌都。三要把学习成果转化为为民造福的能力本领。要牢记“江山就是人民、人民就是江山“，始终坚持人民立场不变、根本宗旨不丢，涵养为民情怀、增进群众感情、为民担当、为民造福。要在调查研究中走好群众路线，问需于民、问计于民、问效于民，为群众解决好“急难愁

8、盼”问题，认真落实好昌都市持续增加农牧民收入的十条措施，以实际行动造福人民群众。四要把学习成果转化为推进全面从严治党的能力本领。要自觉把加强党性修养作为终身必修课，坚决扛起管党治党的政治责任，持续纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义，求真务实、担当作为，抓好党风廉政建设，做到严于律己、严负其责、严管所辖，用权有敬畏、办事有规矩，推进清廉机关建设，构建更加风清气正、健康向上的良好政治生态。五要把学习成果转化为推进林草高质量发展的能力本领。要深刻领会习近平生态文明思想的丰富内涵，准确把握习近平生态文明思想的实践要求，按照党的二十大关于人与自然和谐共生现代化的战略擘画，着力创建国家生态文明高地，树

9、牢和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，以推进林草高质量发展为目标，持续组织开展精准化的理论、政策、业务、法规学习提高。进一步解放思想、更新观念，把研究解决实践中的热点、难点问题作为着眼点和着力点，重点实施林草生态系统保护和修复工程，依法加强林草湿资源保护，推进以国家公园为主体自然保护地保护建设，科学开展大规模国土绿化行动，加快推进林草治理体系和治理能力现代化建设，全力推进昌都林草高质量发展取得新成效。同志们：开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央作出的重大决策，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。林草部门承担建设生态文明、推动绿色发

10、展重大使命，必须坚持学思想、强党性、重实践、建新功融会贯通，坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，奋力开创XX林草工作高质量发展新局面。党的二十大报告站在民族复兴和百年变局的制高点，提出了一系列新思路、新战略、新举措，是指导我们全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的纲领性文献。作为组织部门，我们将把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，教育引导广大党员干部切实把思想和行动统一到大会精神上来，坚持大抓基层的鲜明导向，把每一个基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，为建设一流林业局提供坚强的组织保证。一、提升政治功能，打造推进基层治理的坚

11、强堡垒党的二十大报告中指出：要增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。作为国有企业党组织要履行各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，坚持把党的全面领导贯穿到基层治理各方面全过程。一要针对企业改革发展的实际，优化基层组织设置、加强标准化规范化党支部建设、推动党建与业务工作深度融合。二要强化党员队伍建设，注重从青年和一线产业工人中发展党员，加强和改进党员教育管理。落实党内民主制度，保障党员权利，激励党员发挥先锋模范作用。严肃稳妥处置不合格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。三要深化拓展“初心如磐、奋发图强”主题实践活动，总结推广“党徽闪耀最

12、北点”“幸福都是奋斗出来的”“红色引领、山水常青”等典型做法，深入推行“党建+网格”工作，探索出一条以党建为引领、以网格为依托、以积分为手段的基层治理新路径。做到群众反映的痛点堵点在哪里，服务就延伸到哪里；群众关注的难点焦点在哪里，脚步就跟进到哪里。通过面对面做工作、心贴心做好事、实打实解难题，将党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户，切实让职工群众感受民生改善带来的幸福成果。二、扛起政治责任，建设推动企业发展的先锋队伍习近平总书记在报告中指出：要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。作为组织部门要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。

13、一要树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，结合局场两级党组织换届工作，选优配强基层领导班子；坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察。二要加强干部管理责任网格化、日常考核积分制管理，以推进领导干部能上能下为抓手，完善干部考核评价体系，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向；三要加强实践锻炼、专业训练，注重在重大活动和工作一线磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。三、完善工作机制，聚焦企业发展需求纳才引智习近平总书记在报告中强调：人才是第一资源，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，坚持人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国。组织部门作为人才之家，要着眼于高质量人才发展目标，以党的二十大精神的学习和集中培训为抓手，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一要创新教育培训方式，采取“菜单式”“滴灌式”“成效式”相结合的形式，扎实推进优秀年轻人才教育培训科学化、规范化。二要加强各类干部人才选拔和使用，实行“优秀年轻人才库”动态管理，把各方面优秀人才集聚到企业改革发展的主战场，为全面建设一流林业局提供智力支持。三要用好用活本土人才，把本土人才的培养和使用置于企业发展的大局中去统筹推进，围绕“产业链”多渠道搭建人才培养平台，开展特色人才和优秀人才评选奖励，推动人才工作创新发展。