（9篇）学习领会2025年八项规定精神学习教育主题党日的交流发言稿.docx

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1、（9篇）学习领会2025年八项规定精神学习教育主题党日的交流发言稿（发言材料、心得感悟第1篇）同志们：今天，我们以“利剑高悬、久久为功”的政治担当，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党以“钉钉子精神”一锤接着一锤敲，但“雨过地皮湿”的现象仍未根除，一些干部在“云端腐败中暗藏猫腻，在“智能掩护”下花样翻新。某省近期查处的“元宇宙会所”案件，暴露出个别干部利用虚拟现实技术组织隐秘聚会、收受虚拟礼金，手段之“科幻、情节之荒诞发人深省。这警醒我们：作风建设是一场“永远在路上”的自我革命，必须拿出“狭路相逢勇者胜”的气魄、“不达目的不罢休”的韧劲，持续擦亮作风建设这张“政治名片下面，我

2、讲三点意见。一、以历史眼光审视作风建设，认清时代使命（一）从红色血脉看，作风建设是党的“传家之宝”从瑞金时期“自带干粮去办公”，到延安整风破除“本本主义”，从改革开放初期“关于党内政治生活的若干准则”，到新时代习近平总书记“作风建设必须抓常抓细抓长”的重要指示，党的作风建设始终与人民同心、与时代同行。某革命纪念馆陈歹的“一盏马灯”1935年某红军将领夜访农户时坚持自备照明用具的故事，至今仍在昭示：作风正则民心暖，作风实则事业兴。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三新”特征一是“技术赋能新形态”：某市查处的“AI换脸报销”案件，通过智能软件伪造出差影像骗取补助；二是“代际传递新趋势”：某县“95

3、后”干部违纪占比两年翻番，年轻干部“早节不保”现象敲响警钟；三是“跨界变异新风险”：某国企将超标接待费包装成“元宇宙场景搭建费”，玩起“跨界隐身”的把戏。（三）从群众关切看，作风问题是民心的“试金石”某省开展的“作风建设云评议活动中，群众对“数据造假”投诉占比达38%,某乡镇为应付检查要求村干部每天上传20张“工作照”，导致干部手机内存告急却民生问题堆积。这警示我们：形式主义的“新马甲”正在透支群众信任。（四）从发展大局看，优良作风是改革的“金钥匙某经济特区通过整治“调研秀场”，将领导干部从“摆拍式调研”转向“蹲点式解题”，推动56个久拖不决的民生项目落地。实践证明：作风转实一分，发展跨越一程

4、。二、以系统思维破解作风难题，构建长效机制（一）教育筑基，锻造“三重境界”理论淬火：编撰作风建设百年启示录，组织参观某廉政教育基地“贪腐成本计算器互动展区某落马官员的牢狱天数、家庭损失、健康代价等数据触目惊心。文化浸润：拍摄草鞋书记纪实片，讲述某贫困县县委书记穿坏12双草鞋走访全县132个行政村的事迹，让“脚底沾泥、心中有民”成为新时代干部标配。警示震慑：制作从一条烟到一堵墙警示片，揭露某街道办主任从收受一条高档香烟开始，逐步堕入犯罪深渊的全过程。（二）制度固本，织密“四维网络”责任网：出台作风建设主体责任追溯办法，对“四风”问题倒查三年领导责任，某市已有3名“躺平式”分管领导被追责。科技网：

5、推广某省“公务行为区块链存证系统”，实现差旅、接待、采购等数据链上留痕、不可篡改，去年自动拦截异常消费127次。监督网：建立“四风问题直通码”，某县群众扫码3分钟完成举报，48小时内收到核查反馈,累计收到“虚假整改”“数字政绩”线索89条。考核网：实施“作风建设负面清单动态管理“，对连续两年进入清单前十的单位实行“一把手，约谈。（三）整治攻坚，打响三大战役文山会海歼灭战：某市推行“会议效能评估”，砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周至少两天下沉一线。指尖减负攻坚战：某省开展“APP瘦身行动”，清理冗余政务平台42个，某街道干部手机工作群从58个精简至6个。吃喝歪风阻击战：严查“食堂里的四风”

6、，某单位食堂安装“人脸识别+菜单溯源”系统，公务接待费同比下降52%。（四）创新赋能，打造“三新样板”智慧监督新样板：某地运用大数据绘制“干部社交图谱”，自动预警异常往来，去年发现并制止违规宴请23场。群众参与新样板：某区组建“银发监督队“，邀请退休干部担任作风建设观察员，凭借丰富经验识破4起“虚假入户”调研。考核激励新样板：某市建立“作风建设先锋榜“，对连续三年上榜干部优先提拔，已有18名“老黄牛”式干部走上关键岗位。三、以历史耐心巩固建设成果，推动常态长效（一）构建“三级联动”责任体系省级定标准，出台作风建设五年规划；市级抓创新，实施“一县一品牌”创建工程；县级强落实，推广某地“作风建设红

7、黄旗”制度，考核结果与干部绩效奖金直接挂钩。（二）完善“五维立体”考评机制设置“群众口碑（40%）、智能监管（30%）、创新实践（15%）、上级评价（10%）、负面清单（5%）”指标体系，某试点市通过该机制整改问题324个，群众满意度提升28个百分点。（三）实施六步闭环整改流程问题收集“建账”、风险研判“分账”、责任压实“交账”、过程跟踪“查账”、成效评估“销账”、结果公示“晒账”。某部门运用该模式，将“过度留痕整改周期从半年压缩至40天。（四）锻造四力兼备干部队伍通过“政治判断力、科技应用力、群众工作力、自我革新力”专项培训，某省纪检监察干部业务考核优秀率从68%跃升至93%,5支作风督导组

8、获评全国先进。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神铸入灵魂、化为行动。当新时代的考卷铺展开来，愿我们都能交出一份无愧于历史的答卷：这一程，我们扫除了作风建设的“绊脚石”，趟过了正风肃纪的“地雷阵”，为党和人民守护了一片河清海晏、朗朗乾坤！（学习研讨发言材料第2篇）以“三鉴”破题筑牢作风建设钢铁长城习近平总书记在党的二十大报告中指出：“党风问题关系执政党的生死存亡。”深入学习2025年中央八项规定精神学习教育部署要求，我以“史鉴、民鉴、法鉴为脉络，结合当前反腐败斗争新实践，从历史经验、群众期

9、盼、制度创新三个层面谈三点认识：一、以“史鉴”明得失，汲取治党智慧一要传承中华廉政文化基因。近期央视热播的典籍里的中国再现了周礼中“六廉”考核制度，其“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨”的标准，与中央八项规定精神蕴含的作风建设要求跨越时空呼应。某省纪委监委组织干部参观包公祠，开展“清心为治本”主题研讨，正是对传统文化资源的创造性转化。二要总结百年管党治党经验。从延安时期陕甘宁边区政务人员公约规定“不贪污、不受贿”，到新中国成立初期处决刘青山、张子善的“铁腕肃贪”，党史中的纪律建设实践启示我们：作风建设必须坚持严字当头。三要警惕历史周期率现实风险。某市在巡察中发现，个别单位出现“不吃公款吃老板

10、”等变异“四风”，这警示我们必须以“甲申三百年祭”的历史清醒，防范“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的悲剧重演。二、以“民鉴”验成效，坚守人民立场一要畅通监督渠道，让群众成为“阅卷人某县推广的“村级小微权力监督一点通“平台，村民扫码即可查看惠民资金发放情况，今年累计发现虚报冒领问题13起，追回资金80余万元。这种“互联网+监督”模式，正是践行习近平总书记“让人民监督权力重要论述的创新实践。二要聚焦急难愁盼，用实干赢得“满意度”。在参与某地抗旱保粮工作时，纪委监委督导组发现某镇水利站挪用专项资金装修办公室，立即启动问责程序，3天内恢复灌溉设施，挽救千亩稻田。群众感慨：“共产党的好作风又回来了！”这让我想

11、起郑板桥的诗句：“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。三要严惩“蝇贪蚁腐”，护好群众“奶酪某市查处的养老社保领域系列腐败案中，8名干部克扣老人“活命钱”购买理财产品，最终被严肃查处。这类案件警示我们：作风建设必须直抵“神经末梢“，守护好公平正义最后一道防线。三、以“法鉴”固根本，完善制度体系一要织密制度笼子，破解监管难题。某自贸区针对新型腐败风险，出台新型政商交往“十严禁”，明确“不得以元宇宙虚拟资产进行利益输送“，填补了数字时代监管空白。这种制度创新，与商鞅“当时而立法，因事而制礼”的变革思想一脉相承。二要强化制度执行，维护法治权威。某央企在海外项目审计中，发现某负责人违规接受合作方安排的狩猎旅

12、游，虽未造成经济损失，仍依规给予党纪处分并全球通报，彰显了“法不阿贵，绳不挠曲”的刚性原则。三要推动制度转化，形成长效机制。某省在查处“影子公司”案件后，推动出台领导干部防止利益冲突办法，将“配偶子女从业情况年度申报”扩展至“三代以内旁系血亲”，这种“查处一案、规范一片”的做法，印证了谏太宗十思疏中“求木之长者，必固其根本”的治理哲学。“以史为鉴，可知兴替；以民为鉴，可明得失；以法为鉴，可固根本。站在实现第二个百年奋斗目标的历史关口，我们必须以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，将中央八项规定精神贯穿全面从严治党全过程，以作风建设新成效护航中华民族伟大复兴新征程。研材材料，心得体会第3篇）2

13、025年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是中央八项规定出台的第13个年头。在此重要节点，开展中央八项规定精神学习教育，意义重大。它不仅是深化作风建设的必然要求，更是推动全面从严治党向纵深发展的有力举措。我们要以高度的政治自觉和行动自觉，深入学习贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障。一、深刻把握中央八项规定精神的核心要义（一）在学深悟透上下功夫一要原原本本研读中央八项规定原文以及习近平总书记关于作风建设的重要论述，逐字逐句领会其中的精神实质。二要紧密结合党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署、新要求，准确把握中央八项规定精神的时代内涵。三

14、要通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种方式，不断加深对中央八项规定精神的理解和认识。（二）在对标对表上找差距一要对照中央八项规定及其实施细则，逐一检查自身在思想观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足。二要结合本地区、本部门、本单位的实际情况，查找在落实中央八项规定精神过程中存在的薄弱环节。三要通过群众评议、专项督查、审计监督等渠道，广泛收集意见和建议，切实找准差距和不足。（三）在知行合一上见成效一要将学习中央八项规定精神与推动工作实践相结合，以良好的作风推动各项工作任务的落实。二要针对查找出来的问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任主体，确保问题整改到位。三要建立健全

15、长效机制，将中央八项规定精神融入日常工作和生活，形成常态化、制度化的作风建设格局。（四）在示范引领上作表率一要领导干部带头学习中央八项规定精神，带头遵守各项纪律规定，以身作则、率先垂范。二要在工作中敢于担当、勇于负责，坚决抵制“四风”问题，为广大党员干部树立榜样。三要加强对党员干部的教育和管理，引导他们自觉践行中央八项规定精神，形成风清气正的良好氛围。二、坚决扛起全面从严治党政治责任（一）强化责任担当一要严格落实“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。二要层层传导压力，将全面从严治党责任分解到每个岗位、每名党员干部。三要建立健全责任考核机制，对落实全面从严治党责任不力的进行严肃问责。（二）深化作风建设一要持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进调查研究。二要大力弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，推动各项工作落地见效。三要加强对作风建设的监督检查，及时发现和纠正不良风气。（三）加强纪律建设一要严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。二要强化纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三要严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。（四）完善监督体系一要健全党内监督制度，加强对权力运行的制约和监督。二要发挥民主监督、群众监督、舆论监督的作用，形成监督合力。三要推进党务公开、政务公开，让权力在阳光下运行。三、以钉钉子精神推