（7篇）2025年在八项规定精神学习教育理论学习中心组学习会议上的学习研讨发言材料.docx

《（7篇）2025年在八项规定精神学习教育理论学习中心组学习会议上的学习研讨发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（7篇）2025年在八项规定精神学习教育理论学习中心组学习会议上的学习研讨发言材料.docx（24页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、（7篇）2025年在八项规定精神学习教育理论学习中心组学习会议上的学习研讨发言材料（研讨交流发言材第一篇）2025年中央八项规定精神的深化学习教育，是巩固党的执政基础、密切党群关系的治本之策。面对新阶段、新要求，必须坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以刀刃向内的勇气抓整改，以系统集成的思维建机制，以抓铁有痕的韧劲促落实，推动作风建设实现从“量变倒“质变”的跨越式提升。一、完善制度体系，筑牢作风建设根基（一）强化顶层设计，健全制度框架一要制定作风建设三年行动计划，明确52项重点任务和128条具体措施；二要建立制度“立改废”动态机制，每季度开展适应性评估；三要编制作风建设实务手册，细化公务接

2、待、差旅报销等15项操作规范。某省新修订制度37项，废止过时规定23项。（二）细化执行标准，压缩弹性空间一要制定公务用车“五定”管理制度（定编、定标、定人、定线、定费），单车年度费用不得超过3万元；二要明确商务接待“三严禁”（严禁提供高档酒水、严禁赠送礼品、严禁超员陪同）；三要建立办公用品“零库存”制度，按需即时采购。某市通过精细化管理，年度办公经费节约18%。（三）强化刚性约束，杜绝制度空转一要建立制度执行“红黄牌预警机制，3次预警启动问责程序；二要开展制度落实“飞行检查”，重点查处“搞变通”“打折扣”行为；三要实施制度知晓率“达标工程”，党员干部测试合格率须达95%以上。某县开展制度考试1

3、2场，通报补考人员46名。（四）推动制度延伸，覆盖基层末梢一要制定村级小微权力清单，规范35项村级事务办理流程；二要建立村务监督“阳光平台”，实现财务收支实时公开；三要推行“村章乡管”制度，防范基层“微腐败”。某地通过规范村级权力运行，信访量同比下降55%。二、加强教育培训，厚植作风建设文化（一）深化理论学习，补足精神之钙一要将八项规定精神纳入党校主体班次必修课程，课时占比不低于20%;二要开展“作风建设大家谈”活动，组织专题研讨120场次；三要编印作风建设警示录，收录典型案例50个。某市举办“清风讲堂”36期，培训干部1.8万人次。（二）创新教育载体，增强渗透力度一要建设VR廉政教育馆，沉浸

4、式体验“四风”问题严重后果；二要制作作风建设365每日一学微视频，全年推送知识点365条；三要开展“廉洁家书征集活动，评选优秀作品100篇。某单位VR教育馆开馆半年，接待参观者6余人次。（三）强化警示教育，筑牢思想防线一要实施“一案五必须”机制（必须通报曝光、必须对照检查、必须完善制度、必须回访教育、必须整改提升）；二要组织违纪人员“现身说法”，开展巡回警示教育30场；三要建立“廉政体检”制度，党员干部每年接受1次作风专项测评。某地开展警示教育大会28场，受教育干部达2.3万人。（四）培育廉洁文化，涵养政治生态一要开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属签订助廉承诺书1.2万份；二要打造“清风

5、”文化品牌，建设廉政文化墙、廉洁长廊等阵地200处；三要举办“作风建设主题艺术展”，征集书画、摄影作品500幅。某县创作廉政皮影戏戒尺，巡演覆盖群众5万人次。三、落实群众监督，拓宽作风建设维度（一）畅通举报渠道，搭建互动平台一要开通“四风问题举报专线，实行24小时值班接听制度；二要开发“随手拍监督APP,支持群众实时上传问题线索；三要建立“纪委书记直通车”，重要线索直报纪委监委主要负责人。某市通过APP收到举报线索87条，查实问题23个。（二）强化结果反馈，提升参与热情一要实行举报“双反馈”机制，受理后3个工作日内程序性反馈，办结后7个工作日内结果性反馈；二要开展“群众满意率，调查，整改情况须

6、获当事人签字认可；三要建立举报奖励基金，年度预算安排200万元用于奖励实名举报人。某地发放举报奖励金45万元，群众参与度提升3倍。（三）创新评价机制，倒逼作风改进一要开展“万人评机关”活动，将评议结果与单位考核直接挂钩；二要推行政务服务“好差评”制度，差评事项48小时内整改到位；三要建立作风指数发布制度，每季度公布各部门排名。某省通过群众评议推动整改问题1200余项。（四）深化阳光政务，保障知情监督一要编制政务公开“全清单”，明确公开事项186项；二要建立政策解读“三同步”机制（文件出台同步解读、执行过程同步释疑、效果评估同步公开）；三要推行重大决策“市民听证”制度，民生项目须邀请群众代表参与

7、论证。某市举办听证会35场，采纳群众意见82条。（研行材料、心得体会第二篇）同志们：今天，我们以“刀刃向内、壮士断腕的政治勇气召开这次动员部署会。中央八项规定实施十余年来，党风政风为之一新，但“树欲静而风不止”，仍有少数干部在“隐身衣”下搞变通，在“高科技”中玩花样。某省近期查处的“数字礼单”案件，暴露出个别领导干部通过区块链技术转移非法所得，以虚拟货币收受贿赂，涉案金额高达千万，其手段之“创新”、性质之恶劣令人瞠目。这警示我们：作风建设没有“避风港”，必须保持“逆水行舟”的清醒、滚石上山”的韧劲，以永远在路上的执着持续深化落实。下面，我讲四点意见。一、从百年党史中汲取力量，深刻认识作风建设的

8、历史必然性（一）作风建设是党的“红色基因”从古田会议确立“思想建党、政治建军”原则，到延安整风破除主观主义；从西柏坡“两个务必”的谆谆告诫，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷切嘱托，党的作风建设始终与使命同行。某革命博物馆珍藏的“半碗糙米饭”故事1942年某根据地专员用半碗糙米饭招待考察组，却自付粮票，至今仍在诉说：作风正则民心聚，作风实则事业兴。（二）历史镜鉴揭示作风顽疾的顽固性北宋蔡京“生辰纲”奢靡成风终致亡国，明代张居正“一条鞭法”因官员阳奉阴违而流产，这些历史教训印证：作风问题具有反复性、顽固性。某市查处的“雅贿”案件中，个别干部收受名家字画、珍稀兰花，表面“风雅”，实则堕

9、落，再次印证作风建设必须常抓不懈。（三）新时代作风建设面临“三大新挑战”一是“技术变异：某地查获利用元宇宙平台进行权钱交易，虚拟空间里的“会所”更难监管；二是“代际传递”：“90后”干部违纪占比五年间从7%攀升至18%,年轻干部“早节不保”现象凸显；三是“跨界渗透”：某国企将超标接待费包装成“数字化转型咨询费”，玩起“跨界隐身”的把戏。（四）群众期盼是作风建设的“方向标”某省“作风建设满意度调查”显示，群众对“指尖上的形式主义“投诉量激增47%,某乡镇干部手机里28个政务APP、53个工作群，日均回复“收到”300余次，却无暇解决农田灌溉难题。这警醒我们：作风建设的根本标准在于群众获得感。二、

10、以问题导向精准发力，坚决破除作风顽疾（一）破除“文山会海”痼疾某市推行“会议效能评估制度”，砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周三天扎在项目现场。某县建立“会议熔断机制”，对超时、跑题会议强制叫停，干部直呼“终于能喘口气办实事”。（二）整治”指尖上的形式主义”开展“政务APP瘦身行动”，某省清理冗余平台42个，整合工作群组890个。某街道干部手机内存从“天天报警”到“轻松运转”，日均手机使用时长下降4小时，走访群众时间增加2倍。（三）严查“吃喝歪风新变种”某市查处“食堂里的腐败”，发现某单位将茅台酒灌入矿泉水瓶，日均餐饮开支超万元。现已在全市机关食堂安装“智能核验系统”，公务接待费同比下降7

11、1%,干部感叹“终于不用喝酒伤身又违心”。（四）遏制调研中的虚浮风”某省建立“调研成果转化率”考核指标，对38个“盆景式调研”“摆拍式走访”典型案例通报批评。某厅局干部因调研报告抄袭网络文章被记过，彰显“动真格、破虚功”的决心。三、以系统思维构建长效机制，巩固作风建设成果（一）织密制度“防护网”责任清单制：出台作风建设三级责任追溯办法，某市对5起“四风”问题倒查三任分管领导责任。科技赋能制：推广“公务行为区块链存证系统”，某省去年自动拦截异常消费389次，预警风险干部27人。群众监督制：开通“四风问题直通车”平台，某县群众扫码举报48小时内必回复，累计收到“吃公函假整改”线索132条。（二）创

12、新教育“新载体”沉浸式教学：某廉政教育基地打造“堕落轨迹VR体验”，让干部亲历从收受礼品到铁窗泪的全过程。文化浸润：编排话剧草鞋书记，讲述某扶贫干部穿坏18双草鞋走遍深山的事迹，巡演场场爆满。家庭助廉：开展“清风进万家”活动，某市37名干部家属主动上交违规礼品，筑牢家庭防线。（三）构建考核“指挥棒”实施“作风建设负面清单动态管理”，某省对连续两年上榜单位实行“一票否决”，3个县级部门因“躺平式”作风被整体调整领导班子。建立“作风先锋榜”，某市18名“老黄牛”式干部获火线提拔。（四）锻造监督“生力军”组建“银发监督队”“外卖骑手观察员”等群众监督力量，某区退休老干部凭借丰富经验识破6起“虚假入户

13、”调研；某市快递小哥通过“异常包裹”线索协助查处3起“网购式受贿”。四、以历史主动扛起使命担当，谱写作风建设新篇章（一）强化政治引领，把准“方向盘”开展“作风建设政治能力提升年”活动，某省组织2.3万名干部重走红旗渠，在悬崖峭壁间感悟“实干精神建立“第一议题学习制度，将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为各级党委会“必修课（二）深化改革创新，激活“动力源”某自贸区创设“作风指数”，将政务服务效率、企业投诉量等12项指标量化考核，推动审批时限压缩70%o某开发区试行“作风期权”制度，对表现优异干部给予优先晋升资格，激发内生动力。（三）注重文化滋养，筑牢“防火墙”编纂中华廉政文化大典，挖掘包拯“

14、不持一砚归”、于成龙“屑糠杂米为粥等历史典故。某市打造“清风长廊”，将本地清官故事制成二维码，干部扫码即可聆听“历史上的作风建设”。（四）坚持久久为功，打好“持久战”制定作风建设2030远景规划，明确未来五年“四风”问题发生率每年下降5%的硬指标。某省建立作风建设“政治生态林”，要求每名新提拔干部种植“廉洁树”，既绿化山川，更净化心灵。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动标杆。当历史的接力棒传到我们手中，愿每一位同志都能无愧地说：这一棒，我们跑出了全面从严的“加速

15、度”，守住了共产党人的精神高地，为中华民族伟大复兴注入了激浊扬清、正气充盈的磅礴力量！（安流发言材料、心将体会第三篇）按照上级党委关于开展2025年中央八项规定精神学习教育的部署要求，我通过参加专题培训I、集体研讨、实践锻炼等方式，对新时代党的作风建设有了更深刻的认识和体会。现将学习成果总结如下：一、提高政治站位，深刻领会中央八项规定的战略意义中央八项规定是新时代党的自我革命的生动实践。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，我深刻认识到：八项规定是新时代坚持和加强党的全面领导的政治保障，是实现第二个百年奋斗目标的作风保证，是赢得人民群众信任和拥护的根本举措。从政治高度看，中央八项规定是检验“四个意识”的试金石。过去十年，党中央以上率下改进作风，推动党风政风持续好转，2024年全国群众满意度达97.6%,这充分印证了作风建设的政治成效。从全局高度看，面对百年未有之大变局，必须以优良作风凝聚党心民心，为应对风险挑战提供坚强保障。在学习过程中，我重点把握“三个维度”：历史维度，深刻理解八项规定的传承性；现实维度，精准把握作风问题的顽固性；未来维度，系统谋划作风建设的长效性。通过撰写新时代作风建设的路径思考等理论文章，进一步深化了思想认识。二、创新学习方法，构建作风建设的常态化机制为确保学习教育取得实效，我探索建立“三位一体”学习体系：建立“领学+督学