（10篇）深入学习2025年度八项规定精神学习教育的研讨交流发言材.docx

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1、（10篇）深入学习2025年度八项规定精神学习教育的研讨交流发言材专题研讨交流材料篇一,共十篇以“大思政课“培根铸就锻造新时代去年干部精神品格青年如初春，如朝日，如百卉之萌动。当“00后”干部开始承担乡村振兴重任，当某航天团队平均年龄32岁突破离子推进技术，中央八项规定精神的教育实践，更需要贯彻习近平总书记“扣好人生第一粒扣子”的重要嘱托。2025年高校“时代新人铸魂工程“实施中，某党校创新开设“行走的廉政课“，组织青年干部重走红旗渠、探访塞罕坝，在艰苦奋斗遗址前开展“新时代考卷怎么答“大讨论，这生动诠释了劝学“不登高山，不知天之高也”的育人真谛。一要在历史坐标系中校准人生航向。针对某“95后

2、“公务员挪用公款打赏主播案件，我们需常思李商隐“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢“的警世箴言。建议构建三维教育体系：建立“红色年轮”成长档案，记录青年干部参与“重走长征路”等12项必修实践；开发“青廉说“互动课程，用说唱形式演绎方志敏清贫精神；推行“政治生日忆初心“制度，在入党纪念日重温共产党宣言。要如司马迁“述往事，思来者“般，让历史成为最好的清醒剂。二要在基层熔炉中淬炼过硬作风。某市实施“青苗墩苗“计划，选派300名青年干部到信访窗口、拆迁一线轮岗，这践行了陆游“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践论。我们必须：建立“基层必修课“制度，明确驻村帮扶、车间劳动等7类实践学分；开展“作风体检进

3、校园”活动，在干部招录环节增加“田间考场“；推行“导师帮带制“，安排老支书与选调生结对传技。要如郑板桥“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”般，在泥土芬芳中培育为民情怀。三要在数字浪潮中创新育人模式。某省纪委监委联合高校开发“廉政元宇宙实验室，学员可在虚拟场景中体验“温水煮青蛙式“围猎，这印证了淮南子“循流而下易以至，背风而驰易以远”的规律认知。亟需打造三大平台：构建“云上廉政学院“，集成385门精品课程实现个性化学习；建立“清风算法”评价系统，通过社交网络数据分析思想动态；开发“廉洁成长游戏“，将纪律要求转化为通关任务。要如朱熹“问渠那得清如许，为有源头活水来“般，让教育创新永葆青春活力。桐花万

4、里丹山路，雏凤清于老凤声。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，我们要以“长江后浪推前浪”的历史自觉，将中央八项规定精神熔铸进青年干部的精神血脉，让“清澈的爱，只为中国“成为新时代最鲜亮的青春底色。研讨材料、心得体会第二同志们：今天，我们以“刀刃向内、壮士断腕的政治勇气召开这次动员部署会。中央八项规定实施十余年来，党风政风为之一新，但“树欲静而风不止”，仍有少数干部在“隐身衣”下搞变通，在“高科技”中玩花样。某省近期查处的“数字礼单”案件，暴露出个别领导干部通过区块链技术转移非法所得，以虚拟货币收受贿赂，涉案金额高达千万，其手段之“创新”、性质之恶劣令人瞠目。这警示我们：作风建设没有“避风港”，

5、必须保持“逆水行舟”的清醒、“滚石上山”的韧劲，以永远在路上的执着持续深化落实。下面，我讲四点意见。一、从百年党史中汲取力量，深刻认识作风建设的历史必然性（一）作风建设是党的“红色基因”从古田会议确立“思想建党、政治建军”原则，到延安整风破除主观主义；从西柏坡“两个务必”的谆谆告诫，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷切嘱托，党的作风建设始终与使命同行。某革命博物馆珍藏的“半碗糙米饭”故事1942年某根据地专员用半碗糙米饭招待考察组，却自付粮票，至今仍在诉说：作风正则民心聚，作风实则事业兴。（二）历史镜鉴揭示作风顽疾的顽固性北宋蔡京“生辰纲”奢靡成风终致亡国，明代张居正“一条鞭法”因

6、官员阳奉阴违而流产，这些历史教训印证：作风问题具有反复性、顽固性。某市查处的“雅贿”案件中，个别干部收受名家字画、珍稀兰花，表面“风雅”，实则堕落，再次印证作风建设必须常抓不懈。（三）新时代作风建设面临“三大新挑战”一是“技术变异”：某地查获利用元宇宙平台进行权钱交易，虚拟空间里的“会所”更难监管；二是“代际传递”：“90后”干部违纪占比五年间从7%攀升至18%,年轻干部“早节不保”现象凸显；三是“跨界渗透”：某国企将超标接待费包装成“数字化转型咨询费”，玩起“跨界隐身”的把戏。（四）群众期盼是作风建设的“方向标”某省“作风建设满意度调查”显示，群众对“指尖上的形式主义”投诉量激增47%,某乡

7、镇干部手机里28个政务APP、53个工作群，日均回复“收到”300余次，却无暇解决农田灌溉难题。这警醒我们：作风建设的根本标准在于群众获得感。二、以问题导向精准发力，坚决破除作风顽疾（一）破除“文山会海”痼疾某市推行“会议效能评估制度”，砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周三天扎在项目现场。某县建立“会议熔断机制”，对超时、跑题会议强制叫停，干部直呼“终于能喘口气办实事”。（二）整治“指尖上的形式主义开展“政务APP瘦身行动”，某省清理冗余平台42个，整合工作群组890个。某街道干部手机内存从“天天报警”到“轻松运转”，日均手机使用时长下降4小时，走访群众时间增加2倍。（三）严查“吃喝歪风新

8、变种”某市查处“食堂里的腐败”，发现某单位将茅台酒灌入矿泉水瓶，日均餐饮开支超万元。现已在全市机关食堂安装“智能核验系统”，公务接待费同比下降71%,干部感叹“终于不用喝酒伤身又违心”。（四）遏制调研中的虚浮风”某省建立“调研成果转化率”考核指标，对38个“盆景式调研”“摆拍式走访”典型案例通报批评。某厅局干部因调研报告抄袭网络文章被记过，彰显“动真格、破虚功”的决心。三、以系统思维构建长效机制，巩固作风建设成果（一）织密制度“防护网”责任清单制：出台作风建设三级责任追溯办法，某市对5起“四风”问题倒查三任分管领导责任。科技赋能制：推广“公务行为区块链存证系统”，某省去年自动拦截异常消费389

9、次，预警风险干部27人。群众监督制：开通“四风问题直通车”平台，某县群众扫码举报48小时内必回复，累计收到“吃公函假整改”线索132条。（二）创新教育“新载体沉浸式教学：某廉政教育基地打造“堕落轨迹VR体验”，让干部亲历从收受礼品到铁窗泪的全过程。文化浸润：编排话剧草鞋书记，讲述某扶贫干部穿坏18双草鞋走遍深山的事迹，巡演场场爆满。家庭助廉：开展“清风进万家”活动，某市37名干部家属主动上交违规礼品，筑牢家庭防线。（三）构建考核“指挥棒”实施“作风建设负面清单动态管理”，某省对连续两年上榜单位实行“一票否决”，3个县级部门因“躺平式”作风被整体调整领导班子。建立“作风先锋榜“，某市18名“老黄

10、牛”式干部获火线提拔。（四）锻造监督“生力军”组建“银发监督队”“外卖骑手观察员”等群众监督力量，某区退休老干部凭借丰富经验识破6起“虚假入户”调研；某市快递小哥通过“异常包裹”线索协助查处3起“网购式受贿”。四、以历史主动扛起使命担当，谱写作风建设新篇章（一）强化政治引领，把准“方向盘”开展“作风建设政治能力提升年”活动，某省组织2.3万名干部重走红旗渠，在悬崖峭壁间感悟“实干精神建立“第一议题”学习制度，将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为各级党委会“必修课（二）深化改革创新，激活“动力源”某自贸区创设“作风指数”，将政务服务效率、企业投诉量等12项指标量化考核，推动审批时限压缩70%

11、o某开发区试行“作风期权”制度，对表现优异干部给予优先晋升资格，激发内生动力。（三）注重文化滋养，筑牢“防火墙”编纂中华廉政文化大典，挖掘包拯“不持一砚归”、于成龙“屑糠杂米为粥”等历史典故。某市打造“清风长廊”，将本地清官故事制成二维码，干部扫码即可聆听“历史上的作风建设”。（四）坚持久久为功，打好“持久战”制定作风建设2030远景规划，明确未来五年“四风”问题发生率每年下降5%的硬指标。某省建立作风建设“政治生态林”，要求每名新提拔干部种植“廉洁树”，既绿化山川，更净化心灵。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以“功成不必在我”的境界、越是艰险越向前”

12、的担当，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动标杆。当历史的接力棒传到我们手中，愿每一位同志都能无愧地说：这一棒，我们跑出了全面从严的“加速度”，守住了共产党人的精神高地，为中华民族伟大复兴注入了激浊扬清、正气充盈的磅礴力量！交流发言材料第三政如农功，日夜思之。中央八项规定精神作为全面从严治党的“金色名片”，在新时代新征程中愈发彰显其“固本培元”的战略价值。通过2025年度专题学习教育，本人深刻认识到，作风建设既是祛病疗伤的唯有以“越是艰险越向前”的斗争“不破楼兰终不还”的执着追求，赢得民心。现将学习实践成果总构建权力运行的“立体防线”“手术刀”，更是强身健体的“营养剂精神、“精雕细琢始

13、得玉”的工匠态度、方能在作风建设“持久战”中赢得主动、结如下：一、以“标本兼治”的治理逻辑,针对“四风”问题“树倒根存”的顽固特性，本单位创新建立“三查三纠”机制：查制度漏洞，修订公务用车管理办法，将新能源汽车租赁、共享出行等新场景纳入规范；查执行偏差，运用北斗定位系统比对公车轨迹，查处“私车公养问题4起；查思想根源，开展“作风建设大家谈”活动，收集整改建议76条。本人在分管领域推行“五步工作法”问题清单化、任务项目化、责任具体化、进度节点化、成效数据化，推动办公经费同比下降28%,审批效率提升70%o某企业主感慨：“过去要跑五趟的事，现在半小时就能办结！”实践证明，“善除害者察其本，善理疾者

14、绝其源”，作风建设必须坚持治标不松劲、治本不松懈。二、以“未雨绸缪”的底线思维，织密智慧监督的“天罗地网”面对“技术赋能型”腐败的新挑战，本单位研发“清风数智监督平台2.0”，实现“三全”监管：全流程可视，对重大工程实施数字李生建模，提前识别风险点42处；全天候预警，运用AI算法分析“三公”消费数据，拦截异常票据63张；全社会参与，开通“随手拍”监督通道，收到群众举报线索37条，查实问题19项。例如，在某水利工程招标中，通过区块链存证技术固定138份文件，使围标串标无所遁形，节约财政资金1600万元。这些探索印证，“聪者听于无声，明者见于未形”，技术赋能让监督既“长牙带电”，又“精准高效”。三

15、、以“民胞物与”的赤子情怀，锻造为民服务的“硬核担当”作风建设成效最终要体现在惠民利民上。本人践行“四心工作法”：初心引领，每月开展“换位体验日”，以办事群众身份走流程、找堵点；匠心施策，建立“民生实事项目库”，通过群众票决确定年度十大工程；恒心攻坚，在化解某老旧小区改造难题时，创新“四方会谈机制（政府+企业+居民+专家），历时9个月实现加装电梯全覆盖；廉心守正，严控工程变更审批，核减不合理预算230万元。居民代表在验收会上动情说道：“干部作风实了，百姓心里暖了！”这深刻启示，“政声人去后，民意闲谈中”，作风建设必须扎根于为民造福的实践中。四、以“春风化雨”的育人理念，涵养山清水秀的“政治生态”“浇风易渐，淳化难归。”在查处某学校“营养餐贪腐案”后，本单位实施“清风校园”工程：课程育人，编写廉洁教育读本纳入必修课，覆盖师生1.5万人次；文化润心，打造“一廊一馆一基地“廉洁文化矩阵，举力、“童画清廉”创作展；家校共育，开展“小手拉大手”活动，签订家庭助廉承诺书3200份。本人创新开展“四微教育”制作微电影红线、开设微课堂镜鉴、征集微感悟初心、组织微测试守则，使廉政教育入脑入心。某学生在观后感中写道：“清廉就像莲花，出淤泥而不染。”童真之言，发人深省。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，本人将以此次学习教育为新起