（7篇）2025年关于在八项规定精神学习教育专题座谈会上研讨发言、心得体会.docx

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1、（7篇）2025年关于在八项规定精神学习教育专题座谈会上研讨发言、心得体会（发言材料第一篇，典七篇）以“永远吹冲锋号”的执着推动中央八项规定精神成风化俗一、鉴往知来，从历史维度把握作风建设规律历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。“从延安整风时期的三大纪律八项注意”，到新时代的中央八项规定，我们党始终以严明纪律凝聚党心民心。2025年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年，“小事不出村、大事不出镇”的治理智慧启示我们：作风建设必须依靠群众、发动群众。近年来，“群众点题、部门答题“机制成效显著。2024年全国纪检监察机关共受理群众举报123.7万件，其中涉及“四风”问题占比达38%o这既反映了群

2、众监督意识的提升，也暴露出“四风”问题的顽固性。当前，“影子公司”“不吃公款吃老板”等隐形变异问题频发，必须坚持“露头就打“与“源头治理“相结合，让“四风”问题无处遁形。二、靶向发力，聚焦重点领域深化专项整治伤其十指，不如断其一指。“2025年中央纪委部署开展八项规定深化年”活动，重点整治“指尖上的形式主义”“调研中的作秀式考察”等突出问题。某地针对“政务新媒体过多过滥“现象，清理整合各类平台58个，精简报送材料40%,这种“刀刃向内”的自我革命值得点赞。在民生领域，要持续整治“微腐败”。如2024年某县医保局违规挪用专项资金用于接待，被严肃问责并通报曝光。这警示我们：必须紧盯教育医疗、养老社

3、保等群众关切领域，开展“点穴式”监督。同时，要注重运用“全周期管理”理念，将作风建设与基层治理、乡村振兴等工作深度融合，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。三、化风成俗，培育崇廉尚俭的时代新风蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。“培育新风尚，要从娃娃抓起。2025年教育部将廉洁教育纳入中小学课程体系，某地开展廉洁文化进校园“活动，通过“廉洁故事演讲”“清廉主题班会”等形式，让“八项规定“从娃娃心中生根发芽。这种“润物细无声”的教育方式，正是作风建设的治本之策。在制度保障方面，要完善“八小时外”监督机制。2025年某省出台党员干部”八小时外”行为规范，将社交圈、生活圈纳入监督范围

4、，通过“家庭助廉“社区述廉“等方式，织密监督网络。这种“内外联动”的监督模式，有效防止了“灯下黑”现象。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“中央八项规定精神的贯彻落实，既是攻坚战，更是持久战。让我们以功成不必在我”的境界和“功成必定有我“的担当，驰而不息纠“四风”，久久为功树新风，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！r专题研讨发言第二篇）以刀刃向内之勇气树勤廉务实之新风自2025年深化中央八项规定精神学习教育开展以来，本人坚持“学思用贯通、知信行统一“原则，通过专题党课领学、典型案例研学、业务流程践学等方式，对作风建设新内涵、新要求有了更深刻体悟。现结合分管领域工作实际，将学习实践成果

5、汇报如下：一、学深悟透精髓，校准思想坐标风清则气正，气正则心齐。重温中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则，深刻认识到作风建设是党永葆青春活力的“传家宝“。当前基层治理中存在的“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，其本质是宗旨意识的弱化。在某次营商环境调研中，发现部分企业反映“政策兑现存在弹簧门“问题：某科技创新补贴政策因申报流程繁琐，导致23家企业放弃申请，涉及金额达870万元。这一案例警醒我们必须以“刮骨疗毒”的决心破除体制机制障碍，真正将“用户思维“贯穿工作始终。二、严查细照笃行，深挖顽瘴痼疾知不足，然后能自反也。对照2025年作风建设负面问题清单，采取“自己找、群众提、互相帮“方式查摆

6、出四类问题：一是调查研究存在“经典路线依赖症“，走访对象同质化率达65%；二是文风会风存在“新瓶装旧酒”现象，某次专题会套用五年前讲话稿框架；三是履职尽责存在“击鼓传花“心态，对历史遗留问题主动担当不足；四是联系群众存在“隔窗观景“倾向，网络问政平台回复存在模板化问题。深挖根源，在于政绩观存在“重显绩轻潜绩、重速度轻质量“偏差，如在XX河道整治工程中，为抢工期忽视生态修复，导致岸线硬化率超标12个百分点。三、创新机制破题，提升治理效能惟改革者进，惟创新者强。将制度创新作为破题关键：一是创建“清风驿站”监督平台，在28个社区布设终端机，实现“指尖举报、云端督办“，累计收集问题线索136条，整改率

7、达97%。二是推行“无感监管“服务模式，通过数据共享将17项审批事项改为“免申即享“，惠及企业4200余家。三是构建“三色预警”防控体系，对公务接待、差旅报销等设置“红黄蓝”风险阈值，触发预警32次，纠正偏差问题15个。特别是在XX智慧园区建设中，创新“廉政嵌入式监管“，在项目招投标、资金拨付等环节设置区块链存证节点，实现全流程“阳光运行，压缩权力寻租空间45%o四、涵养清风正气，锻造过硬队伍正人先正己，律己方能律人。作为分管领导，重点抓好三方面建设：一是实施“青蓝工程“，建立班子成员与年轻干部“1+3”结对机制，开展“作风建设大家谈“12场次。二是推行“廉政家访，走访干部家庭58户，收集意见

8、建议23条，签订家庭助廉承诺书全覆盖。三是创新“廉洁体验课“，组织参观监狱警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等沉浸式教育6次，撰写心得体会128篇。在XX专项治理中，顶住压力查处违规经商办企业干部3人，以“零容忍”态度维护纪律刚性，促使干部队伍呈现“三多三少”新气象：主动下基层的多了，坐办公室的少了；研究实招的多了，空喊口号的少了；敢于担责的多了，推诿扯皮的少了。作风建设永远在路上。面对新征程新使命，本人将始终以“君子检身，常若有过”的自觉，保持“越是艰险越向前“的勇毅，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在新时代焕发更加强大的生命力，为推进全面从严治党向纵深发展

9、作出应有贡献。r交流发言稿第三篇）同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行动员部署，既是政治任务的再落实，也是作风建设的再深化，更是从严治党的再出发。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“作风建设永远在路上”的清醒坚定，推动全面从严治党向纵深发展。2025年作为“十四五”规划收官之年，必须清醒认识到，贯彻中央八项规定精神是推进中国式现代化的政治保障，是凝聚党心民心的重要纽带，是应对风险挑战的坚实防线。下面，我围绕四个方面的重点工作，提出具体要求。一、以政治建设为统领，深刻领会八项规定精神的时代内涵（一）从“两个维护”高度强化政治自觉中央八项规定是党中央

10、治国理政的“铁规矩”，是践行“两个维护的“试金石”。当前，国际环境波谪云诡，国内改革发展任务艰巨，越是关键时刻，越需要以严明纪律统一意志、统一行动。全体党员干部必须从政治上对标、从思想上对表、从行动上对照，把落实八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。（二）从“全面从严治党维度把握实践逻辑八项规定精神是新时代党的建设总要求的核心内容。近年来，仍有少数干部顶风违纪，例如某市开发区以“招商引资”为名组织高消费宴请，某县教育局借“教师培训名义公款旅游。这些案例警示我们，作风建设稍有松懈，“四风”问题就会死灰复燃，必须始终保持“零容忍”高压态势。（三）从“人民至上”理念深化价

11、值认同习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背。”某地群众曾反映，个别干部在乡村振兴项目中搞“盆景式调研”，坐在车里问情况、隔着玻璃看现场，导致惠民政策“悬在半空这深刻说明，作风问题本质是宗旨意识淡化，必须始终站稳人民立场，以八项规定精神架起党群“连心桥，。（四）从“历史主动精神”激发使命担当党的二十大提出“以伟大自我革命引领伟大社会革命面对百年变局加速演进的新形势，贯彻八项规定精神必须增强历史主动。全体党员干部要深刻认识到，作风建设不仅是攻坚战，更是持久战；不仅是党心所向，更是民心所盼；不仅是纪律要求，更是发展所需。二、以问题导向为牵引，精准研判作风建设的薄弱环节（一）隐形变异

12、问题依然突出“四风”问题改头换面、花样翻新。有的通过电商平台快递土特产，用“物流单代替送礼单”；有的将超标接待费用拆分成化整为零的日常开支；还有的借“电子红包”“虚拟礼品卡”搞利益输送。某国有企业曾查实，个别干部通过“直播打赏变相收受管理对象资金，金额高达50余万元。（二）形式主义顽疾尚未根治重痕迹轻实效、重显绩轻潜绩的现象仍然存在。某市在迎接上级检查时，要求基层突击补台账、编数据，导致干部疲于应付；某单位将“精简会议”异化为“线上马拉松”，一天内连开6场视频会，实际效果却大打折扣。这类问题不仅消耗行政资源，更损害党和政府公信力。（三）责任传导存在温差落差“上热中温下冷”现象尚未完全消除。某省

13、直部门对下属单位监管缺位，导致某事业单位连续三年违规发放津补贴；某乡镇党委对村干部“微腐败问题视而不见，最终酿成集体违纪案件。这暴露出压力传导“最后一公里,仍未完全打通。（四）制度执行刚性有待加强现有制度存在执行走样、监督缺位问题。例如，某市公务用车管理办法明确规定“一车一卡”，但个别单位仍通过虚开加油发票套取资金；某地差旅费报销制度因流程繁琐，迫使干部采取“变通”手段。制度空转的背后，是责任虚化和监督乏力。三、以系统思维为路径，全面推进学习教育的重点任务（一）分层分类抓实学习教育领导班子示范学：将八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组“必修课”，开展“作风建设大家谈”活动。重点岗位专题学

14、：组织财务、接待、采购等关键岗位人员赴廉政教育基地开展“沉浸式警示教育。基层支部常态学：结合“三会一课”，推行“每周一案例、每月一测试、每季一研讨”学习机制。（二）靶向纠治突出问题紧盯“四风”新动向，开展“五查五纠”专项行动：查公务接待，纠“吃公函”“吃食堂”变异问题；查津补贴发放,纠“巧立名目”“搭车收费”乱象;查调研督查，纠“层层加码”“过度留痕”形式主义；查婚丧嫁娶，纠“分批宴请”“异地操办隐形问题；查政商交往，纠“雅贿”“影子股东”等新型腐败。（三）数字赋能强化监督质效构建“互联网+监督”平台：运用税务发票系统筛查异常消费记录，某省通过数据比对发现23家单位存在“一餐多票”问题；建立公

15、车使用“北斗定位+油耗分析”双监管机制，某市据此查处公车私用问题15起；开发“四风”问题随手拍举报APP,某县群众通过平台曝光违规操办“升学宴，线索，3小时内完成核查处置。（四）标本兼治完善制度体系制定“三张清单”织密制度笼子：权力清单：明确公务接待、会议培训等8类事项审批权限；负面清单：列出20种“四风”问题典型表现及处理依据；流程清单：优化差旅报销、福利发放等15项工作规程。某央企通过“清单化”管理，年度“三公”经费同比下降37%。四、以责任闭环为抓手，切实强化贯彻落实的组织保障（一）压实“三级责任链条”党委（党组）扛主体责任，实行“年初定责、季度督责、年终考责”；纪委（纪检组）负监督责任

16、，建立“问题线索台账、整改销号台账、问责处理台账”；领导干部担“一岗双责”，签订作风建设承诺书，落实“述职必述廉、考核必考廉、用人必审廉（二）深化“四种形态”运用坚持抓早抓小、防微杜渐：对苗头性问题及时提醒谈话，某省直机关年内开展廉政谈话1800余人次；对轻微违纪问题通报批评，某市公开曝光12起“四风”典型案例；对严重违规行为从严查处，某县纪委监委给予党纪政务处分23人，形成有力震慑。（三）创新“三项激励机制”设立“作风建设标兵”评选，将考核结果与职级晋升、评优评先挂钩；推行“容错纠错正面清单”，明确10类可容错情形，激励干部担当作为；建立“基层减负观测点”，某区通过监测发现报表过多问题，推动