简单的劳务合同范本（28篇）.docx

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1、简单的劳务合同范本（28篇）简单的劳务合同范本篇1甲方：地址：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同：一、甲方聘用乙方担任职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。二、聘用期限从日起至日止。三、乙方工资：月薪元/月。主要工作内容：。四、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。五、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除;本协议到期，自行终止。六、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任;如属双方过错，应根据

2、实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。代表人（签字）：身份证号码：年甲方（盖章）：乙方：年月日月日简单的劳务合同范本篇2甲方：地址：乙方：性别：出生：年月日身份证号：住址：甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至第二条：工作岗

3、位甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。第三条：劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为元。第四条：劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。严重违反劳动纪律或规章制度的。被依法追究刑事责任的。3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方：一代表人选亭k身

4、份证号码：年月日年月日简单的劳务合同范本篇3甲方：地址法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方：性别身份证号码现住址联系电话为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国劳动法，劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年一月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，工作地点为O经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为;工资为元/月，其中试用期的工

5、资为元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式：O乙方实行的工作制为o甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法中请调解、仲裁、提起诉讼，也可

6、以协商解决。第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第十条本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：乙方：一代表人Ti季至身份证号码：年月日年月日简单的劳务合同范本篇4甲方：乙方：性别：身份证号：家庭住址：家庭电话：基于国家劳动法律法规、工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上自愿达成如下协议：一、合同期限1、以完成项目中所从事的工种任务为合同期限；2、合同期限为自20年1月1日至20年12月31日。二、工作内容甲方安排乙方从事项目安全管理工作，乙方应积极完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬甲方支付乙方的工资不

7、低于工程发包方单位或甲方所在地的最低工资标准。乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。四、劳动保护甲方应在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位和甲方的相关规定。若发生工伤事故，乙方同意按照上海市外来从业人员综合保险规定进行处理。工伤期间，乙方月工资按照上海市去年外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资，即每月2100元支付。护理费、营养费及其他一切伤残补助费，按照伤残鉴定结果并根据综合保险规定处理。乙方承诺不提出任

8、何超出综合保险规定以外的、索赔要求。五、工作时间根据建筑行业的特点，双方约定按照工程发包方单位实行综合计时工作制。六、合同解除1、合同期限届满即可终止执行。2、如乙方在工作期间出现打架斗殴、偷窃等违法行为、严重失职导致甲方或工程发包单位经济损失、严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定和劳动纪律、被公安机关立案侦查或被追究刑事责任、以及不能满足岗位技能要求情况下，甲方有权随时解除本合同。3、如果甲方采取暴力、威胁、监禁或其他非法手段强迫乙方劳动，或未能提供安全的劳动条件或按照合同约定支付劳动报酬，则乙方有权解除合同。4、若乙方擅自离岗，且连续三天不上班，本合同即告终止。5、不论合同解除是否存

9、在经济补偿，甲方均不需进行支付。七、争议解决在发生劳动争议时，双方应先进行协商解决。协商不成的情况下，申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，委员会可以位于工程发包单位或甲方所在地。八、其他约定本合.一式两份，甲方和乙方各持一份。甲方（签章）乙方（签字）负责人：甲方：日期：简单的劳务合同范本篇5甲方：项目部（以下简称甲方）乙方：劳务工班（以下简称乙方）为认真贯彻中华人民共和国建筑法和国务院建设工程质量管理条例，执行实施公司和项目部的质量管理制度，加强项目部质量管理工作，落实项目部各管理层次的质量责任，减少质量问题/事故给项目部及公司造成的信誉损失和经济损失，规避项目及公司施工生产/经营的质量风险，全面

10、提升项目部质量管理水平，经协商，签订本责任书。第一条责任目标1、施工栋号单位工程竣工验收合格率100%,并满足工程劳务分包合同质量要求。2、满足（业主）、上级部门和项目部质量目标。3、杜绝四级及以上工程质量事故，遏制一般工程质量事故。第二条责任内容1、认真贯彻落实国家、省（市）和中铁五局集团公司的有关质量方针、政策、法规及中铁五局建筑公司和项目部的相关文件，并组织宣传学习实施和做好相关记录。2、项目部工程劳务分包责任人依法对所承建的工程质量管理工作全面负责，是承建工程施工质量管理的第一责任人，对所承建的工程施工过程中出现的质量事故负直接的领导责任和管理责任。应按照项目部质量管理要求制订劳务分包

11、队伍的质量管理责任制和质量管理制度，以制度约束行为，把质量责任贯穿到每个施工过程。3、分包劳务队伍应建立各自队伍的专职质量管理员、资料员，落实分项工作责任人，应把质量管理工作和职责分解并落实到每个分项工程管理人员和施工作业人员。4、分包劳务队伍负责做好承建工程的质量管理工作，防止质量通病，消灭质量事故。单位工程一次验收合格率100%,交验工程质量达到国家、行业验收标准，符合设计和有关技术规范要求，单位工程质量满足（业主）要求，工期履约率100%。5、遵守项目部质量管理体系，加强质量过程控制，对项目部下发的质量整改书及时整改，确保项目部质量管理体系有效运行。6、按照工程设计图纸和有关施工技术标准

12、精心组织施工，严禁擅自修改工程设计，自觉接收项目职能部门、公司职能部门和行业主管部门的检查，在检查中发现的质量问题，应及时进行整改。7、熟悉施工图纸，合理组织施工，接收项目的技术交底和严格组强实施，努力克服施工中的质量通病。8、认真组织劳务分包队伍作业人员进行质量教育、业务知识技能培训工作，提高施工作业人员素质，增强质量意识。9、严禁在施工过程中偷工减料，如有违规，将追究工程劳务分包责任人的责任。10、在施工过程中，配合项目及时收集和整理工程技术资料，确保工程资料的真实、有效、完整。n、发生重大质量事故应及时上报，并执行四不放过原则。第三条奖惩标准1、单位工程合格率100%,一次通过奖100O

13、元，否则罚100O7Uo2、无工程质量事故奖元，发生一起四级工程质量事故罚元；三级以上工程质量事故罚5000元。第四条其他1、因不可抗拒自然灾害造成的.质量事故不追究责任。2、有下列情况之一的，可以从轻处罚或减轻处分。（1）工程质量事故发生后，主动采取有效措施防止事故扩大，减少了事故损失的。（2）采用四新（新工艺、新技术、新材料、新设备）技术，在施工过程中已按相关规定施工而发生质量事故的。3、本责任书自双方签字之日起生效，按年度考核。本责任书一式二份，双方各执一份。项目经理：年月日承包责任人：年月日简单的劳务合同范本篇6甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份

14、证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：管理和专业技术类/工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签

15、字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月；（二）乙方试用期工资为元/月。（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的