学习2024年度民主生活专题会发言稿（合计15份）.docx

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1、2024年度民主生活专题会发言稿一、存在的主要问题（一）带头严守纪律和规矩方面。一是基层管理指导精准性不足。在基层指导工作中存在上热中温下冷现象，工作推进落实大而化之，未能做到事事有回音、件件有着落。对基层工作落实情况督导检查不够深入，存在只求过得去、不求过得硬的心态,导致一些工作浮于表面。二是理论学习深度有待加强。学习态度不够端正，存在学归学、做归做的错误认识，理论联系实际不够紧密。学习研究停留在蜻蜓点水层面，缺乏咬定青山不放松的钻研精神，导致学用脱节、知行不一。三是修身养德存在短板。在个人修养提升上缺乏系统思考，自我要求松松垮垮，行为举止随意散漫。对待工作存在差不多就行的想法，缺乏精益求精

2、的职业操守。（二）带头增强XX、严守纪律、砥砺作风方面一是自我建设意识不强。在个人成长进步上存在等靠要思想，缺乏主动作为的意识。对标先进典型不够自觉，存在小富即安的心态，进取意识不够强烈。二是工作作风不够扎实。工作中存在急功近利倾向,做事浮躁，追求短平快。对待难点问题缺乏钉钉子精神，存在避重就轻只求速成不求质量的问题。三是制度执行打折扣。在制度落实中存在选择性执行现象，对待规章制度态度不够严肃，存在上有政策、下有对策的思想。监督检查工作浅尝辄止，未能形成常态长效机制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识和担当不足。面对新形势新任务，存在墨守成规现象，创新意识

3、不够强，缺乏开拓进取精神。对待棘手问题，存在明哲保身思想，不敢担当作为。二是攻坚克难魄力不够。在重点工作推进中，遇到困难就退缩，缺乏明知山有虎、偏向虎山行的勇气。对待复杂问题，存在绕道走的心态，缺乏迎难而上的担当。三是自我约束不够严格。在廉洁自律方面警惕性不高,存在大节不犯、小节不拘的错误认识。对一些细微之处重视不够，未能做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（四）带头履行全面从XX责任方面。一是责任担当意识薄弱。在工作中存在推诿扯皮现象，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的意识。对分内工作重视不够，存在得过且过的心态。二是统筹协调能力不强。工作谋划缺乏系统思维，存在单打独斗现象。对重点工作推进缺乏

4、整体性思考，导致工作碎片化，效率不高。三是示范引领作用不足。在工作中缺乏干在实处、走在前列的精神，示范带动作用发挥不够。对年轻同志帮带不够，未能很好发挥传帮带作用。二、深层次原因分析（一）理论学习不够深入，信念追求有所松懈。缺乏持续深入学习的自觉性，存在学一阵、停一阵的现象。理论学习停留在表面，未能做到学深悟透、学以致用。（二）品德修养存在短板，自我要求有所放松。对自身建设重视不够，存在重业务轻品德的倾向。缺乏经常性的自我反省，导致一些不良习气积习难改。（三）担当作为意识不强，创新动力有所不足。工作中存在怕担责、避风险的思想，缺乏敢为人先的勇气。创新意识不强，习惯于按部就班，缺乏开拓进取精神。

5、（四）履职尽责不够到位，统筹谋划有所欠缺。工作责任心不够强，存在得过且过的思想。工作谋划缺乏前瞻性，往往急事急办，缺乏系统思维。三、整改措施（一）强化理论素养提升，筑牢信念追求根基，确保思想上始终如一一是建立系统学习计划。坚持每日学、每周悟、每月省，做到学深悟透、学以致用。通过集中学+研讨学+自主学相结合的方式，不断提升理论素养。二是创新学习方式方法。采用线上+线下理论+实践个人+集体等多种形式，增强学习实效。通过专题研讨、经验交流、案例分析等方式，深化学习成果转化。（二）加强品德修养锤炼，严守行为规范底线，确保行动上坚定执着一是严格自我要求。坚持严以修身、严以用权、严以律己，切实做到心有所畏

6、、言有所戒、行有所止。二是强化修养提升。通过自学自省、专家讲座、典型引领等方式，不断提高个人修养。建立个人品德档案，定期进行回头看，及时改正不足。（三）提升担当作为能力，激发创新进取动力，确保发展上持续向好一是培养创新意识。树立创新引领发展理念，积极探索新思路新方法。勇于打破固有思维定式，以创新促发展、以改革谋突破。二是增强担当精神。坚持干在实处、走在前列，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，推动各项工作落实。（四）压实岗位责任担当，优化统筹谋划思路，确保职责上落地见效一是强化责任意识。树立一分部署、九分落实的工作理念，做到事事有回音、件件有着落。建立工作责任清单，细化任务分工，压实工作

7、责任。二是提升统筹能力。强化系统思维，建立统筹谋划、协同推进的工作机制。注重建立长效机制，确保各项工作有序推进、取得实效。2024年度民主生活专题会发言稿按照本次民主生活会的要求，我结合自身思想和工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将有关情况发言如下：一、存在的主要问题（一）政治建设方面政治理论学习深度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，但对党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还存在浅尝辄止的情况。往往只是了解表面内容，对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深入、把握不够准确，未能做到融会贯通、学以致用。政治敏锐性和政治鉴别力有待提高：面对复

8、杂多变的国际国内形势和网络上的各种信息，有时不能及时准确地辨别出潜在的政治风险和意识形态问题。对一些错误言论和观点，缺乏应有的警惕性和斗争精神，没有及时进行有力的反驳和纠正。贯彻党中央决策部署存在差距：在落实党中央决策部署时，有时会因为本地区、本部门的一些实际困难和利益考量，导致执行不够坚决、不够彻底，存在打折扣、搞变通的现象。对一些政策的理解和把握不够精准，在具体实施过程中出现与上级要求不完全相符的情况。（二）思想建设方面理想信念不够坚定：在面对一些困难和挑战时，偶尔会出现思想动摇，对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信心不足。在工作中，有时会因为短期利益的诱惑，而忽视了对长远

9、目标的追求，没有很好地将个人理想与党的事业紧密结合起来。党性修养有所放松：在日常工作和生活中，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在处理一些问题时，没有完全从党性原则出发，存在人情世故、本位主义等思想，影响了工作的公正性和客观性。思想解放不够到位：习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新事物、新观念的接受和学习不够积极主动。在面对新时代的新要求和新挑战时，缺乏创新思维和开拓精神，工作中存在因循守旧、固步自封的现象。(三)组织建设方面党内组织生活质量不高：虽然能够按时参加“三会一课”、民主生活会等党内组织生活，但在参与过程中，有时存在敷衍了事的情况。例如，在党课

10、学习中，对内容的理解不够深入，没有积极参与讨论和交流；在批评与自我批评环节，存在“老好人”思想，批评他人时避重就轻，自我批评时浮于表面，没有真正触及思想和工作中的深层次问题。干部队伍建设存在不足：在干部选拔任用、培养教育和管理监督等方面，还存在一些薄弱环节。对干部的综合素质和能力水平的考察不够全面、准确，在干部培养上缺乏系统性和针对性的规划，对干部的日常管理监督不够严格，存在一些失之于宽、失之于软的问题。基层党组织建设不够扎实：对基层党组织的指导和支持不够有力，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。一些基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位、服务群众能力不强等问题

11、，影响了党组织的凝聚力和战斗力。(四)作风建设方面工作作风不够扎实：在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，有时过于注重表面工作和数据指标，而忽视了实际效果和群众满意度。下基层调研时，存在走马观花、浮于表面的现象，没有真正深入到群众中去，了解他们的实际需求和困难，对基层情况掌握不够准确和全面。服务群众意识不强：没有完全树立以人民为中心的发展思想，在工作中对群众的利益关注不够，对群众的诉求回应不及时、不充分。在处理一些涉及群众切身利益的问题时，缺乏耐心和细心，没有充分考虑群众的感受和实际困难，导致一些工作得不到群众的理解和支持。担当精神不足：在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪和推诿扯皮的

12、现象，缺乏担当作为的勇气和决心。对工作中的一些矛盾和问题，习惯于回避和拖延，没有主动去寻找解决办法，导致问题积累，影响了工作的推进和发展。（五）纪律建设方面纪律规矩意识不够强：虽然知道党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些小事而放松对自己的要求，存在违反工作纪律、生活纪律等现象。例如，偶尔会出现上班迟到早退、在工作时间处理私人事务等问题。廉洁自律方面存在不足：在廉洁自律方面，虽然能够自觉遵守廉洁从政的各项规定，但在一些细节上还不够注意。例如，在参加一些公务活动或与业务往来单位的交往中，有时会接受一些小礼品或宴请，虽然没有涉及到重大的利益问题，但也反映出在廉洁自律方面还需要

13、进一步加强。对身边人的教育管理不够严格：对家属、子女和身边工作人员的教育管理不够到位，没有充分意识到他们的行为可能会对自己和单位造成的影响。在一些场合，没有及时制止他们的一些不当言行，对他们的廉洁自律教育也不够经常和深入。二、问题根源剖析（一）理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在功利主义思想，为了学习而学习，没有真正做到学以致用、学用结合。同时，学习方法也不够科学，缺乏系统性和计划性，导致对党的创新理论的理解和把握不够深入和全面。（二）宗旨意识有所淡化在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，没有真正做到想群

14、众之所想、急群众之所急、解群众之所难。随着工作时间的增长和工作环境的变化，与群众的联系逐渐减少，对群众的感情也有所疏远，导致服务群众的意识和能力有所下降。（三）党性锻炼不够经常没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在面对各种诱惑和挑战时，不能始终坚守党性原则，容易受到外界因素的影响。同时，在党内组织生活中，没有充分发挥批评与自我批评的作用，对自身存在的问题认识不够深刻，整改不够彻底。（四）担当精神不够强烈在工作中缺乏攻坚克难的勇气和决心，没有充分认识到自己的职责和使命。对一些复杂问题和艰巨任务，存在畏难情绪和侥幸心理，习惯于按部就班地完成工作，缺乏创新思维和主动作为

15、的精神。同时，在工作中还存在一定的功利主义思想，过于关注个人的得失和政绩，影响了工作的积极性和主动性。（五）纪律约束不够严格对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强，没有真正把纪律和规矩挺在前面。在工作和生活中，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成太大的影响。同时，对自己的要求也不够严格，缺乏自我约束和自我监督的意识，导致在纪律方面出现一些问题。三整改措施及努力方向（一）加强政治建设，提高政治站位强化政治理论学习：制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重学以致用，将学习成果转化为实际行动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强政治敏锐性和政治鉴别力：关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，加强对各种信息的分析和判断，及时识别和抵制错误言论和观点。积极参与意识形态领域的斗争，敢于亮剑、善于发声，维护党的形象和权威。坚决贯彻党中央决策部署：提高政治站位，增强大局意识，确保党中央决策部署在本地区、本部门得到不折不扣的贯彻落实。加强对政策的学习和研究，准确把握政策精神，结合实际情况制定具体的实施方案，确保政策执行不走样、不打折。2024年度民主生活专题会发言稿尊敬的各