在全市XX领域企业安全生产约谈会上的讲话范文.docx

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1、在全市XX领域企业安全生产约谈会上的讲话范文今天我们召开这次安全生产集中约谈会，核心目的就是聚焦问题、亮明底线、压实责任、督促整改。安全生产是企业发展的生命线，更是不可逾越的红线、必须牢牢坚守的底线。但近期监管检查结果触目惊心，个别企业安全生产主体责任严重悬空，法定职责失之于宽、失之于软，表面重视却行动虚化，风险丛生却麻痹懈怠，将员工生命健康和企业长远发展置于极度危险的境地。集中暴露的主要问题体现在以下要害之处:一、主体责任严重悬空，依法履责形同虚设。检查发现，个别企业“第一责任人”意识极为淡薄。法定职责仅止步于会议室墙上的制度文件，而未流淌于企业运行的血液中。主要负责人“要安全”口号响亮却行

2、动缺席，未按规定深入现场查找“真问题”；分管负责人满足于会议部署、纸上调度；关键岗位责任不明、边界模糊，压力传递“上热中温下冷”，安全承诺变成了无法落地的“空中楼阁:更令人忧心的是安全投入严重缩水，设备维护更新、技术改造与人员培训的必要经费被一再挤压，使得企业的“安全屏障”愈发脆弱。这种对法定职责的群体性漠视和系统性失位，是当前企业安全生产诸多乱象的根本症结。二、培训教育严重注水，安全意识浮于表层。安全培训是筑牢员工防线的基础工程，但如今在部分企业却沦为形式主义的“走过场”。培训内容与员工岗位风险严重脱节，成为填鸭式、程序化的“流水作业:一线员工对操作规程不熟、应急措施不清，将保命规章视为负担

3、；“三级安全教育”记录光鲜却华而不实，签到表背后是参训者对关键安全要求的普遍茫然。尤为突出的是特种作业人员资质把关形同虚设，无证上岗、人证不符问题屡禁不止，高风险岗位因缺乏实质训练而成为重大隐患引爆点。当安全意识无法扎根，再周密的管理制度也只能是一纸空文。三、现场管理严重失序，风险隐患触目惊心。生产现场是安全管理的实战前沿，却成了部分企业漏洞百出的“重灾区”：设备设施存在诸多“带病运行”，本应报废的装置强行“续命”，该设的防护栏无影无踪，危险部位警示标识严重残缺；危险化学品存储杂乱无章，禁忌物料随意混放，通风控温措施沦为摆设；用电管理混乱不堪，私拉乱接电线如同蜘蛛网，安全距离、防爆要求被抛诸脑

4、后；作业现场物料无序堆积，安全通道被长期堵塞，紧急逃生路线成为“迷宫”。如此乱象下，再微小的疏忽都足以酿成无法挽回的事故。四、关键制度严重失效，作业审批如同虚设。特殊作业是事故爆发的“火山口”，而作业许可制度是防止其失控的关键阀门。但被约谈企业在这项制度上已陷入系统性坍塌：作业票审批流程被任意简化变形,安全分析不深入、风险辨识走形式、防护措施纸上谈兵、气体检测走过场，甚至出现涂改日期、代签、伪造签字等恶劣行为！监护人不驻守现场、空挂其名，气体检测监测不及时、设备故障不处置屡见不鲜。这种视最严制度如无物的行为，无异于在安全阵地上主动缴械，坐视风险肆虐蔓延。上述问题，每一桩每一件都如尖刀悬顶，一旦

5、引爆，不仅企业自身将付出财产归零、信誉崩塌的惨痛代价，更为员工生命家庭和社会公共安全埋下重磅炸弹。安全这根弦绷而不紧等同于溃堤蚁穴，守土不尽责必将付出如山重责！安全生产法律法规绝非儿戏，是保障生命尊严的红线，是推动企业行稳致远的铁律，是筑牢社会公共安全防线的基石。在此，我向各位被约谈企业法人代表、主要负责人提出以下铁的要求：一是扛牢政治责任，深挖根源抓整改。各企业主要责任人必须从即日起亲自部署、亲自过问，立即成立由一把手牵头的隐患整改攻坚组,针对每个具体安全隐患建立“账单”实施销号式管理。要对所有深层次原因彻底解剖反思，向厂区最深处“掘地三尺”，坚决杜绝“头痛医头、脚痛医脚”的表面文章。二是立

6、行立改隐患，清零风险“零容忍”。对于本次检查中所揭示的安全疏漏，必须在规定时限内完成全面消除。尤其对高风险工艺设施、危险化学品管理、用电防火等重大隐患点，整改前要设置硬隔离，确保作业现场绝对安全可控。整改投入必须迅速到位、不打折扣。三是重塑培训体系，筑牢安全根基。彻底改革现有安全培训机制，依据不同岗位风险特征开展精准滴灌式培训，确保一线员工熟练做到“懂岗位风险、懂设备操作、懂应急处置”。严格特种作业人员资格审查与动态监管，无证绝不容许上岗。四是夯实基层基础，确保作业规范有序。要全面优化升级现场管理制度，下大力气强化一线班组安全执行力建设，确保每条规程都能直达终端操作者。特殊作业领域必须实施最严

7、审批流程，“一点一票”落实全环节监护责任，气体监测和防护措施缺一不可，坚决封堵高风险作业安全漏洞。五是构建长效机制，压紧压实责任链条。各企业须在十日内向我局报送详尽整改方案与阶段落实报告。我局将对整改情况持续高频跟踪、挂牌督办、闭环管理。对逾期未改、敷衍塞责的企业，将依据安全生产法等法律法规顶格处罚，纳入“黑名单”实施联合惩戒。同志们！安全是企业的生命线，更是不可触碰的带电高压线。这次约谈是严肃提醒，更是最后警示期。安全生产责任重于泰山，容不得丝毫麻痹，必须坚决压实到各环节、各岗位。让每一个操作规程成为守护生命的铁律，每一次合规操作成为安身立命的自觉。只有把安全工作做到“万无一失”，方能避免“一失万无”的悔恨悲剧。