【七篇】2025年八项规定学习教育的交流发言材料.docx

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1、【七篇】2025年八项规定学习教育的交流发言材料第一篇，共七篇2025年在集体学习在八项规定精神学习教育座谈会上的的讲话提纲激浊扬清铸铁纪守正创新开新国一、鉴往知来强定力，淬火砺剑铸忠魂回望中央八项规定十二载奋进征程，从“月饼禁令”根治节日腐败，到“会所整治”净化政治生态，从“车轮改革”遏制特权思想，至产文山瘦身提升行政效能，每个制度创新都闪耀着“徙木立信”的政治智慧。新出台的常态化监督二十条将“过紧日子”要求量化为“三公经费零增长办公耗材循环使用率超95%”等硬指标，某省直机关通过推行电子化办公，年节约纸张45吨，相当于保护400棵成年树木，生动演绎了“克勤于邦，克俭于家”的治理之道。二、刮

2、骨疗毒袪沉病，动真碰硬显担当运用“显微镜”查摆问题、“手术刀”根治痼疾，发现存在“四重四轻”倾向：重程序合规轻群众口碑，重痕迹管理轻实际成效，重短期整改轻长效机制，重数据漂亮轻民生冷暖。如某次环保督察迎检中，投入200万元制作迎检展板，但群众反映的污水管网渗漏问题却久拖未决。为此，建立“问题清单动态销号制”，实行“挂牌督办一过程跟踪一群众评议”闭环管理，推动58个“老大难”问题限期清零。在公务接待中创新“廉政灶”制度，规定接待餐费人均不超过60元，剩余食材用于养老院加餐,既杜绝“舌尖浪费”又传递“舌尖温暖”。三、制度创新提质效，智慧监督树新风在工程招投标领域推行“三色管理”：绿色通道加快民生项

3、目审批，黄色预警纠正轻微违规行为，红色叫停严查利益输送问题。某市政道路改造工程原预算2.5亿元，通过“设计方案比选+造价四方会审”，在保证质量标准前提下压减投资6万元，工期缩短60天。在公务出行管理中创新“共享用车”模式，将分散在42个部门的车辆整合调度，利用率提升75%,年节省运维费用280万元。这些实践犹如“庖丁解牛”，在制度刚性约束与治理效能提升间找到最佳平衡点。四、薪火相传育新苗，固本培元筑根基实施年轻干部“青廉工程”：开展“重走挑粮小道”体验教学，组织“廉政家书”撰写活动，设立“驻村第一书记”实践课堂。某90后干部在挂职期间，推动建成“智慧养老服务中心”，通过“一键呼叫系统救助独居老

4、人36人次，其事迹被人民日报专题报道。在机关内部推行“导师廉政谈话”制度，老同志每月与新入职干部“同读廉政家训、共访红色基地、齐解民生难题”，帮助45名青年干部扣好“第一粒扣子”。这深刻启示，作风建设既要“猛药去痛”，更需“润物无声”，方能培育“不想腐”的思想自觉。作风建设永远在路上，清廉建设没有休止符。当以“越是艰险越向前”的斗争精神、“咬定青山不放松”的战略定力，让八项规定精神化作“源头活水”，滋养新时代全面从严治党参天巨木，以风清气正的政治生态迎接中华民族伟大复兴的壮阔征程。第二篇在理论学习中心组（扩大）八项规定精神学习教育第二期读书班上的讲话提纲正反木纪传铁军守正创新谱华章一、鉴往知来

5、强信念，淬火砺剑铸忠魂回望中央八项规定实施十二载峥噪岁月，从“月饼禁令”根治节日腐败，至U“会所整治”净化政治生态，从“车轮改革”遏制特权思想，至U“文山瘦身”提升行政效能，每一项制度创新都彰显着“徙木立信”的政治魄力。新出台的常态化监督十八条将“过紧日子”要求量化为“三公经费零增长”“办公耗材循环使用率超90%”等硬指标，某市直机关通过推行无纸化办公，年节约纸张38吨，相当于保护340棵成年树木，生动演绎了“克勤于邦，克俭于家”的治理之道。二、刮骨疗毒袪顽疾，壮士断腕显担当运用“显微镜查摆问题、“手术刀”根治痼疾，发现存在“四重四轻”倾向：重程序合规轻群众口碑，重痕迹管理轻实际成效，重短期整

6、改轻长效机制，重数据漂亮轻民生冷暖。如某次文明城市创建中，投入160万元制作宣传展板，但群众反映的背街小巷路灯缺失问题却久拖不决。为此，我们建立“问题清单动态销号制”，实行“挂牌督办一过程跟踪一群众评议”闭环管理，推动43个“老大难”问题限期清零。在公务接待中创新“廉政灶”制度，规定接待餐费人均不超过50元，剩余食材用于敬老院加餐，既堵住“舌尖浪费”又传递“舌尖温暖三、数字赋能提质效，智慧监督树新风构建“云端+实地”立体监督网络：开发“四风问题随手拍”小程序，群众可实时举报违规线索；建立公务消费”电子身份证”系统，实现“一餐一码，“一车一档,全程追溯；运用大数据分析预警模型，对异常消费、密集报

7、销等行为自动亮灯。某次专项审计中，通过数据碰撞发现3起“化整为零”规避审批的违规采购，追回资金24万元。在基层调研中推广“无人机+物联网”技术，对农田水利、道路交通等民生工程开展空中巡检，问题发现效率提升5倍，真正实现“脚不沾泥而知民情，身不离署而解民忧”。四、薪火相传育新苗，固本培元筑根基实施年轻干部“青廉工程”：开展“重走挑粮小道”体验教学，组织“廉政家书”撰写活动，设立“驻村第一书记”实践课堂。某95后选调生在挂职期间，推动建成“智慧养老服务中心”，通过“一键呼叫”系统救助独居老人27人次，其事迹被人民日报头版报道。在机关内部推行“导师廉政谈话”制度，老同志每月与新入职干部“同读廉政家训

8、、共访红色基地、齐解民生难题”，帮助32名青年干部扣好“第一粒扣子”。这深刻启示，作风建设既要“猛药去病”，更需“润物无声”,方能培育“不想腐”的思想自觉。作风建设永远在路上，清廉建设没有休止符。当以“越是艰险越向前的斗争精神、“咬定青山不放松”的战略定力，让八项规定精神化作“源头活水”，滋养新时代全面从严治党参天巨木，以风清气正的政治生态迎接中华民族伟大复兴的壮阔征程。第三篇深入学习八项规定精神学习教育集中研讨交流会个人心得体会同志们：今天，我们以“响鼓重槌、猛药去病”的坚定姿态，召开这场学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党上下以“徙木立信”的决心推动作风建设，但“船到中流浪更急”

9、，当前仍有少数干部在“温水效应”中丧失警惕，在“电子外衣”下暗度陈仓。某地近期查处的“影子公司案件，暴露出个别领导干部通过亲属代持股份、虚构合同套取资金，手段之翻新、情节之恶劣触目惊心。这警示我们：作风建设没有“休止符”，必须拿出“逆水行舟”的韧劲、“滚石上山”的拼劲，持续擦亮作风建设这张“金色名片下面，我讲三点意见。一、以新时代使命为引领，深挖作风建设的时代内涵（一）从百年变局看，作风建设是党的“传家宝”从井冈山时期“三大纪律六项注意“，到西柏坡“进京赶考前的作风整训，从改革开放初期“党风问题是关系党的生死存亡的问题“，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断，党的作风建设始终与

10、时代同频共振。某革命纪念馆展陈的“半条棉被”故事，至今仍在诉说：作风连着民心，小节折射大义。（二）从风险挑战看，作风顽疾呈现“三化”新趋势一是“隐蔽化”：如某市查获的“会所移位”现象，将违规接待点转移到城郊民宿，利用人脸识别技术规避检查；二是“智能化“：某省查处的“虚拟礼单”案件，通过加密聊天软件传递电子礼券，资金流向境外虚拟账户；三是“年轻化”：某县35岁以下干部违纪案例占比从8%升至19%,暴露出教育监管存在盲区。（三）从群众期盼看，作风问题是民意的“晴雨表”某地开展的“作风建设万人评活动中，群众对“指尖上的官僚主义”投诉激增，某街道干部手机里竟有63个工作群，日均回复“收到”207次。这

11、警醒我们：作风建设必须直击“痛点”、破除“堵点”。（四）从发展全局看，优良作风是改革的“推进器”某国家级开发区通过整治“材料政绩”，将干部从“纸面文章”解放到项目一线，推动招商引资签约额同比增长45%o实践证明：作风转一寸，发展进一丈。二、以问题导向为利剑，构建全链条治理体系（一）教育铸魂，培塑“三气”强正气：开设“作风建设百年启示”专题课程，组织参观某廉政教育基地“蜕变的代价”情景再现展区。树新风：编写新时代作风建设典型案例集，收录某驻村书记黄大年“三件宝”（草帽、胶鞋、民情本）的感人事迹。敲警钟：拍摄从一顿饭到铁窗泪警示片，还原某副市长从接受企业“品茶会”到沦为利益集团“代言人”的堕落轨迹

12、。（二）制度固本，织密“三张网”责任网：建立作风建设主体责任负面清单，明确“一把手”需每月研判“四风”变异动向。科技网：推广某省“公务云眼”系统，通过大数据比对差旅轨迹、消费记录，去年预警异常数据389条。监督网：开通“四风问题直通车”平台，某市通过该渠道半年内收到“虚假整改”“吃公函”举报62件，查实率94%。（三）整治亮剑，实施“三清工程”清源工程：严查“车轮腐败”，某县公车统一安装北斗定位，群众扫码可追溯公务行程。清障工程：整治“指尖负担”，某街道清理冗余政务APP18个，合并微信群组142个。清风工程：严打“会所歪风”，某市关停藏身文创园区的违规接待场所7处。（四）创新赋能，打造“三个

13、样板”智慧监督样板：某地运用区块链技术建立“礼品登记溯源链”，实现全流程不可篡改存证。群众参与样板：某区聘请外卖骑手、网约车司机担任“流动监察员”，建立“随手拍”即时举报机制。考核激励样板：某市将作风建设纳入干部“政治体检”，对连续三年“健康指数达标者优先晋升。三、以常态长效为目标，健全新时代作风机制（一）构建“三级联创”责任体系省级抓统筹，成立“作风建设联席会议”；市级抓督导，实行“双月攻坚行动；县级抓落实，推行某地“红黄绿”三色预警机制，将考核结果与单位评优挂钩。（二）完善“四维立体”评价机制设置“群众口碑（40%）、智能监管（30%）、创新实践（20%）、上级评定（10%）”考核指标，某

14、试点县通过该体系推动整改问题317个。（三）实施五环相扣整改流程问题发现“建账”、风险评估“对账”、责任分解“交账”、过程管控“查账”、成效巩固“晒账某部门运用该模式，将“文山会海”整改周期压缩60%o（四）锻造“五力兼备”干部队伍通过“政治判断力、政策执行力、科技应用力、群众工作力、自我革新力”专项培训，某市纪检监察干部业务考核优秀率提升至92%o同志们，作风建设如逆水行舟，一篙松劲退千寻！让我们以“咬定青山不放松”的执着、“不破楼兰终不还”的拼劲，将中央八项规定精神铭刻于心、践之于行。当历史的车轮驶向远方，愿我们都能自豪地说：这一棒，我们跑出了作风建设的加速度，守住了共产党人的精神高地，为

15、中华民族伟大复兴注入了浩然正气！第四篇2025年度八项规定精神学习教育读书班交流研讨发言提纲三Bt砺作风砺初心攀模奋进担使命一、淬炼政治能力，锻造绝对忠诚“试金石”石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。2025年“政治能力提升年”活动中，某省直机关创新“情境式党课“，通过VR技术还原“耿昭之问”历史场景，让党员干部在沉浸式体验中叩问初心。在某次巡视整改中，通过大数据分析发现某单位“学习留痕”问题突出，人均年度学习笔记达12万字却存在代写现象，最终问责处理9人。这警示我们“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行“。某市建立的干部政治素质档案，将落实八项规定情况量化为21项指标，对1.3万名干部进行

16、“政治CT扫描“，调整“亚健康“干部47名，印证了“治本在得人，得人在审举“的用人智慧。二、创新治理机制，织密立体监督“防护网”在疫情防控常态化背景下，某市运用“天眼”系统查获违规操办婚宴12起，通过消费数据分析发现某单位虚列防疫支出87万元，相关责任人受到严肃处理。2025年推行的“清风码”监督体系，整合出入境记录、房产登记等28类数据，实现领导干部廉政风险动态评估。某地探索的“监督执纪执法一体化“平台，通过智能匹配党纪法规条款，使案件办理效率提升40%,错误率下降至0.3%。这种“举一纲而万目张”的制度创新，与唐代“四善二十七最“考课法异曲同工，构建起“制度带电、监督长牙”的严密体系。三、践行群众路线