(7篇)2025年《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》学习研讨发言材料范文.docx
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1、2025年乡村全面振兴规划(20242027年)学习研讨发言材料近日,中共中央、国务院印发了乡村全面振兴规划(20242027年),指出“扎实推进乡村产业、人才、文化、生态、组织五个振兴民族要复兴,乡村必振兴。乡村振兴要发挥党建引领的关键作用,夯实组织根基、推动产业发展、凝聚人才力量、优化生态环境、加强文化建设,扎实推进乡村全面振兴,为中国式现代化建设汇聚磅礴力量。推动产业发展,助推乡村振兴行稳致远。乡村振兴,产业兴旺是根基。充分发挥党建引领作用,党组织上下联动,党员干部要躬身入局,牵好产业致富这个“牛鼻子”,激活产业振兴“一池春水”。要做好“土特产”文章,深入开展调研,开发“乡土”资源,发挥
2、“乡土,优势,探索“乡土,路径,做强“乡土”产业,打响“乡士”招牌,形成“一村一品、一镇一业”发展格局。要紧盯乡村文旅、直播电商等新赛道、新业态,谋划优质项目、做好政策引导、强化组织统筹,兴产置业,拓宽农民增收致富渠道。要积极探索实践“党支部+合作社+农户”等新模式,不断壮大村级集体经济,实现“党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、农民富在产业链上”,激发产业活力助力乡村振兴。凝聚人才力量,助推乡村振兴行稳致远。乡村振兴,人才是第一资源。要加大引才力度,通过出台引才政策、创新引才途径,吸引高校毕业生、退役军人、返乡创业人员等各类人才为乡村发展注入新鲜血液。要拓宽育才途径,依托理论学习、专家指导
3、、技能培训等,打造一批懂农业、爱农村、爱农民的“土专家”“田秀才”。要明确用人导向,了解人才特点,做好“人岗匹配”让乡土人才大显身手、各尽其才。要完善人才保障,建立健全服务机制和激励措施,提升乡土人才的待遇保障和生活条件。努力打通乡土人才”引、育、用、留”全链条,以“人才振兴”激荡乡村振兴“源头活水”。加强文化建设,助推乡村振兴行稳致远。乡村振兴,物质文明和精神文明要一起抓,既要“塑形”,也要“铸魂”。农村基层党员干部要成为乡土文化的“使者”,深入挖掘本土乡村优秀传统文化,做好历史文脉传承和文化资源保护工作,擦亮乡土文化特色”名片”,增强农民群众文化自信。让村规民约走进每家每户,让优秀思想观念
4、、人文精神、道德规范走进每个农民群众心中,启发、引导农民群众加强对移风易俗的深刻认识和行为自觉,孕育文明乡风、良好家风、淳朴民风。同时,组织举办家风评比、节庆纪念、体育比赛等活动,完善公共文化基础设施,不断丰富农民群众文化生活,让文化璀璨之光照亮乡村振兴之路。优化生态环境,助推乡村振兴行稳致远。建设生态宜居的和美乡村是建设美丽中国的重要内容,也是乡村全面振兴的关键一招。党员干部要发挥好先锋模范作用,扛起以生态赋能乡村振兴的责任,在生态文明建设各项举措和行动中亮身份、走在前、做表率。通过广泛宣传、示范引领充分调动农民群众的力量,增强农民群众生态文明意识并转化为行动自觉。大力推广循环农业、绿色产业
5、等新型环保的生产生活方式,将“绿水青山就是金山银山的理念转化为生动实践。聚焦厕所革命、垃圾分类、污水治理等突出问题,科学制定治理举措,抓好农村人居环境整治与提升,党、干、群“合力”展乡村新貌、焕乡村新颜。夯实组织根基,助推乡村振兴行稳致远。组织兴,则乡村兴;组织强,则乡村强。农村基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”,推进乡村全面振兴必须抓好农村基层党组织建设,构建“头雁引领,雁阵齐飞”的战斗堡垒。要持续推进党组织全覆盖、标准化建设,优化组织设置,完善制度机制,做好软弱涣散党组织的整顿和转化,提升基层党组织凝聚力和战斗力。要抓好农村基层党组织队伍建设,选优配强村“两委”班子,狠抓基层党组织书
6、记这个关键群体,做好农村党员发展和管理工作,锻造过硬的党员干部队伍,以高质量党建引领乡村振兴,把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村全面振兴的强大动能。学习贯彻乡村全面振兴规划(20242027年)心得体会近日,中共中央、国务院印发了乡村全面振兴规划(2024-2027年),并发出通知,明确要求大力培养乡村人才,吸引各类人才投身乡村全面振兴。乡村振兴,人才是关键。人才作为乡村振兴的核心要素,对于推动农业现代化、农村经济发展起着决定性作用。基层党组织需紧握“人才”这把“金钥匙”,以“引凤”之举广纳贤才、凭“育林”之策精心培育、借“筑巢”之力优化环境,为乡村振兴注入源源不断的动力,推动乡村实现高质
7、量发展,助力中国式现代化稳步前行。以“引凤”之举广纳“金凤凰”,汇聚乡村振兴的智慧源泉。“致天下之治者在人才。”乡村振兴的伟大征程,离不开各类人才的积极参与和智慧贡献。在乡村这片充满无限可能的广阔天地里,每一位投身其中的人才都是推动乡村发展的宝贵财富。各级党组织当以“引凤”之举,吸引来自五湖四海的“金凤凰”扎根乡村。一方面,要拓宽人才引进渠道,打破地域、身份、学历等限制,广泛吸引各类人才投身乡村建设。积极对接高校、科研机构,吸引高校毕业生、专业技术人才带着知识和技术下乡,为乡村发展注入新的活力与理念,并积极鼓励外出务工经商人员、退伍军人等返乡创业;另一方面,要建立完善的人才激励机制,通过提供创
8、业扶持资金、税收优惠政策、住房保障等方式,降低人才投身乡村的创业门槛和生活成本,让他们能够安心在乡村施展才华,并对在乡村发展中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励,提高他们的社会荣誉感和获得感,吸引更多人才踊跃投身乡村振兴事业,真正让乡村成为人才汇聚的“强磁场”。凭“育林”之策培育“参天木”,打造乡村振兴的坚实栋梁。“十年树木,百年树人。”乡村振兴需要一批批素质高、能力强、留得住的本土人才,他们如同茁壮成长的“参天木”,是乡村发展的坚实支撑。因此,要注重本土人才的培育,构建完善的人才培养体系。一方面,要针对不同类型的人才,制定差异化的培养方案。对于从事农业生产的农民,开展农业技术培训,提高他们的农
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