（12篇）2025年度党员领导干部民主生活会前专题学习研讨会发言集合.docx

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1、2025年度党员领导干部民主生活会前专题学习研讨会发言（共12篇）目录篇一2025年度党员领导干部民主生活会前专题学习研讨会发言2篇二2025年民主生活会单位主要领导个人发言提纲4篇三、某县委书记度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料10篇四、2025年度领导班子民主生活会“四个带头”个人对照检查材料15篇五2025年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）20篇六、县委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料24篇七2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头+典型案例剖析）（市人大常委会分管财经副主任）30篇八某领导班子2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）42篇九、某

2、区长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料48篇十某纪委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料52篇十一、2025年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.56篇十二2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（镇长）63篇一、2025年度党员领导干部民主生活会前专题学习研讨会发言按照年度民主生活会有关安排,会前深入重温了习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的自我革命的重要思想，以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述等内容,紧密结合贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记对党风廉政建设的重要指示精神，结合纪检监察工作实际，谈三点认识和体会：一、始终保持永

3、远在路上的清醒坚定,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策,“六项纪律”成为从严管党治党、自我革命的重要利器，从根本上扭转了管党治党宽松软状况，找到了“党的自我革命”这一跳出历史周期率的第二个答案，赢得新时代新征程的历史主动。通过深入学习,更加深刻体会到“两个确立”是我们应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，任何时候任何情况下都不能含糊、不能动摇，始终确保党中央坚强有力，全党统一意志、统一行动;更加深刻体会到全面从严治党是长期战略、永恒课题，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，需要始终坚持用改革精神和严的标

4、准管党治党,紧紧围绕党的中心任务谋划推进，切实以党的自我革命引领伟大社会革命；更加深刻体会到加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，需要始终把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，真正使纪律规矩转化为行动自觉，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强保障。二、始终保持一严到底的鲜明态度，坚定不移把纪律建设摆在更加突出位置。党纪学习教育,是党中央首次以党纪为主题开展的集中性学习教育。一年来，市委以上率下，示范带动全市各级党组织和党员干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来,取得良好成效。面对新形势新任务，纪检监察机关还需进一步严明纪律规矩、严抓纪律教育、严格纪律执行，推动全市纪

5、律建设不断走深走实。我们要继续拧紧纪律规矩的“发条”，确保每一项纪律要求都深入人心、落到实处。要严明政治纪律和政治规矩,坚决维护党的团结统一，确保党中央的决策部署在基层落地生根。要严抓纪律教育，通过多种形式的学习培训，让党员干部时刻绷紧纪律这根弦，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严格纪律执行,对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不手软，形成有力的震慑效应。同时，我们还要注重源头治理,针对纪律建设中存在的薄弱环节和突出问题,建立健全相关制度机制，堵塞漏洞、防范风险，确保纪律建设取得实效，为全市经济社会发展提供坚强的纪律保障。三、始终保持忠诚履职的使命担当，矢志不渝把监督执纪问责职责扛在

6、肩上。党的纪律检查机关是党内监督的专责机关,肩负着维护党的纪律、推进全面从严治党的重要使命。近年来，我们纪检监察机关深入践行党的初心使命，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，在正风肃纪反腐中彰显了担当作为,为营造风清气正的政治生态作出了积极贡献。通过深入研读党的理论和路线方针政策，更加深刻体会到纪检监察干部作为党的忠诚卫士和群众的贴心人,必须始终保持对党的绝对忠诚，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福;更加深刻体会到正风肃纪反腐斗争永远在路上，必须始终保持高压态势，深化运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，持续释放

7、越往后执纪越严的强烈信号；更加深刻体会到纪检监察工作的高质量发展离不开规范化、法治化、正规化建设,必须不断完善监督体系，健全工作机制，提升业务能力，努力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争作出新的更大贡献。篇二、2025年民主生活会单位主要领导个人发言提纲根据关于召开2024年民主生活会的通知要求，我紧紧围绕此次民主生活会主题,深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议

8、，紧密联系思想和工作实际，对照“四个带头”深刻查摆自身短板不足，深挖问题根源，明确整改方向。现将具体情况汇报如下：一、存在的突出问题及表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面经认真对照,该方面主要存在问题2个,一是政治敏锐度不够，面对重大政治问题时，未能在“两个确立”的政治高度上进行深入剖析，对事关全局的核心问题认识还有待深化。比如，意识形态领域工作，更多是按上级要求定期进行工作的安排部署，对本领域风险点进行分析研判，没有站在“两个维护”高度充分认识意识形态领域工作重要性，推动工作的主动性有待加强。又如，在党的创新理论学习方面，学习方法较为单一，多以被动接受为主，缺乏主动思考

9、和探索，未能形成系统全面的知识体系。二是在“全局思维”上有待加强，尤其是执行上级决策部署时，存在“先易后难”的倾向，未能从战略全局的高度全面思考问题。比如，安排部署工作,对于分管领导强调的困难问题没有深入研究,对于有些工作没有结合实际给予有效指导，推动工作更多注重结果，导致推进缓慢，完成质量不高。又如，在落实深化改革的工作中，对相关政策的领会不够精准，在制定具体工作计划时，未能充分结合本地实际情况,使得一些工作措施针对性不强，导致执行效果不理想。（二）带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面对照该方面，存在的主要问题主要有2个方面，一是在“联系群众”上深度不够，工作中更多是“发号施令”，与基层

10、群众的交流不够深入，对群众的实际诉求缺乏“第一手了解”。比如，在落实党支部双报到双服务工作中，没有起到深入基层、服务群众的带头作用，虽然按要求与社区进行了联系，没有深入群众当中，了解实际需求，与群众互动交流不多。又如，调研时“浮于表面”，统筹工作缺乏“精细度”，导致创新意识不足，督办力度不大，工作推进常陷入“治标不治本”的循环。二是宗旨意识有所减弱，服务群众的意识不强，在解决群众急难愁盼问题上，办法不多、成效不明显。比如,对于群众反映强烈的一些热点难点问题,如民生保障、社会治理等方面的问题，缺乏系统性解决方案和创新性举措,工作的针对性和实效性不足，未能及时有效地回应群众关切,化解群众的困难和矛

11、盾。又如，在工作安排中，有时表现出“要求高、容错少”的问题，对下属的批评过于“直白”，缺乏对实际情况的“换位思考”。对不良现象的治理未能坚持“防微杜渐”，对纪律松懈的表现未能及时“亮剑”，在管理中缺乏“原则性与温度”的平衡。（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面经认真对照，该方面存在的主要问题主要有3个，一是廉政教育缺乏“创新手段”和“深度触动”，教育形式的单一性使得党员干部未能真正触及思想深处，廉政意识未得到“全面强化”。比如，党纪学习教育期间,更多是按照上级要求,按部就班开展警示教育、案例通报、上廉政党课等常规方式，没有结合系统实际，采取一些有特色亮点的方式方法，警示教育

12、效果不明显。二是带头参加组织生活作用不明显，更多忙于事务性工作，参加次数较少，深度交流不多。比如，在与一般干部职工的谈心交流中，内容多局限于“就事论事”。深入剖析思想根源、触及灵魂深处的交流较少，组织生活中的“频度”和“深度”有待加强。三是廉政文化建设的传播形式较为“传统单一”，主要依赖宣传栏和会议文件，覆盖范围有限。比如，未能打造具有单位特色的廉政文化品牌，文化传播的“影响力”和“渗透力”均显不足，难以形成浓厚的廉政氛围。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面认真对照该方面，存在的问题主要有2个，一是管党治党责任落实不够到位,对业务工作的重视程度往往高于对党建和党风廉政建设工作的关注。比如，

13、对干部的教育、管理和监督尺度把握不够精准，执行过程偏于宽松、柔和，未能有效构建起全面从严治党的压力传导机制,致使部分干部纪律意识滑坡,工作作风漂浮。又如，对班子核心作用的发挥缺乏“系统思考”，对党组织凝聚力和战斗力的重要性认识不够全面,甚至片面认为“非分管工作可不必深究”,导致党建工作未能得到应有的重视和推动。二是对党员的教育和管理缺乏“创新手段”，思想工作覆盖不足，“八小时之外”的监管存在盲区。比如，对多样化监督形式的综合运用不足，未能充分调动党员监督、群众监督和社会监督的力量，监督的“权威性和实效性”未能充分体现。又如，在落实双重组织生活制度中，提要求多，接受监督少，未能充分运用提醒、函询

14、、诫勉等手段加强日常监督管理。二、个人有关事项报告本人严格遵守领导干部报告个人有关事项的规定,如实向组织报告了本人的婚姻、收入、房产、投资等情况，不存在任何隐瞒不报或虚假报告的问题。家庭成员在就业、就学等方面也无需要特别说明的事项，本人及家庭成员均无违规违纪行为和不良社会影响。三、问题产生的原因分析经认真剖析，存在以上突出问题主要原因有以下四个方面：（一）思想认识不够深刻，政治觉悟有待提高对政治理论学习的重要性认识不足,没有将学习作为一种内在的需求和自觉的行动，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，没有真正理解党的理论的精髓和实质，导致政治觉悟不高，对党中央的决

15、策部署理解不够到位，执行不够有力。（二）党性锻炼不够经常，自我要求有所降低在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的自觉锻炼和提升。随着时间的推移和环境的变化,逐渐放松了对自己的要求，忽视了对党的纪律和规矩的遵守，导致党性原则不够坚定，在一些问题上容易出现摇摆和妥协。（三）宗旨意识不够牢固，群众观念有所淡薄在工作中，过于关注工作任务的完成和个人的发展，忽视了群众的利益和需求，没有真正把群众放在心中最高位置。与群众的沟通交流不够密切，对群众的实际困难了解不够深入，缺乏为群众办实事、解难题的主动性和自觉性，导致群众对工作的满意度不高。（四）担当精神不够强烈，创新意识有所

16、欠缺面对工作中的困难和挑战，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，存在畏难情绪和依赖思想，习惯于等待上级指示和他人帮助，缺乏主动解决问题的能力和勇气。在工作中缺乏创新意识和进取精神，对新事物、新观念的接受和应用不够积极主动，习惯于按老经验、老办法办事，导致工作缺乏活力和创造力。四、下一步整改措施针对存在问题，在认真剖析问题根源的基础上将从以下四个方面抓好整改：（一）提升理论素养，强化政治觉悟持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及党内法规等重要内容,坚持学深悟透、融会贯通，不断提高政治理论水平。加强领导指导，将“严守政治纪律和政治规矩”融入2025年“领导班子讲党课”整体规划，以“头雁学讲”推动全员跟进，通过示范带动与精准辅导双轮驱动，全面夯实干部政治素养与执行能力。强化示范引领，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由