人力资源服务公司销售培训服务合同.docx

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1、人力资源服务公司销售培训服务合同甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受托方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：根据中华人民共和国民法典等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供销售培训服务事宜，达成如下协议：一、培训服务内容培训课程设置:乙方为甲方量身定制销售培训课程,包括但不限于销售技巧提升、客户关系管理、市场分析与营销策略、谈判技巧与成交策略等模块。课程内容将根据甲方的业务特点、销售团队现状以及市场需求进行针对性设计。培训师资安排:乙方选派具有丰富销售经验和专业培训资质的讲师为甲方提供培训服务。讲师简历和资质证明将在培训前提交甲方

2、审核，甲方有权对讲师人选提出合理意见和建议。二、培训方式与时间安排培训方式：采用线下集中授课、案例分析、模拟演练、实地考察等多种方式相结合，确保培训的实用性和有效性。其中，线下集中授课时间不少于总培训时长的X%,模拟演练和案例分析时间不少于总培训时长的凶%。培训时间安排：培训分为凶个阶段进行，每个阶段为期凶天，具体时间安排如下：第一阶段：开始日期IH结束日期1,主要进行销售基础理论和技巧培训。第二阶段：开始日期2H结束日期2,着重客户关系管理和谈判技巧培训。第三阶段：开始日期3H结束日期3,开展市场分析与营销策略以及成交策略培训I,并进行综合考核和总结。三、培训效果评估乙方在每个培训阶段结束后

3、，组织甲方学员进行理论知识考核和实际操作考核，考核成绩作为评估培训效果的重要依据之一。甲方在培训结束后的凶个月内，对销售团队的业绩提升情况进行跟踪评估，包括销售额增长、客户数量增加、客户满意度提高等指标，乙方协助甲方进行数据收集和分析。根据考核成绩和业绩跟踪评估结果，双方共同对培训效果进行综合评价，总结经验教训，为后续培训提供参考。四、服务费用及支付方式服务费用：甲方应向乙方支付的销售培训服务费用总计为人民币元。该费用包含培训课程设计费、讲师授课费、培训资料费、场地租赁费（如有）等所有与培训相关的费用,但不包括甲方学员因培训产生的差旅费、食宿费等个人费用。支付方式：合同签订后的凶个工作日内，甲

4、方向乙方支付服务费用的X%作为预付款,即人民币元。第一阶段培训结束且考核合格后的凶个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的X%,即人民币元。全部培训结束且综合考核合格以及业绩跟踪评估达到预期目标后的凶个工作日内，甲方向乙方支付剩余的服务费用，即人民币元。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务权利：有权对培训内容、培训方式、培训师资等提出合理要求和建议；有权对培训效果进行监督和评估；在乙方未按照合同约定提供服务时，有权要求乙方采取补救措施或解除合同。义务：按照合同约定支付服务费用；组织学员按时参加培训，确保学员遵守培训纪律；向乙方提供与培训相关的业务资料和信息，协助乙方了解甲方的业务情况和培训需求。

5、(二)乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；有权根据培训需要，合理安排培训时间、地点和方式；在甲方未履行协助义务影响培训效果时，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的培训内容、培训方式和培训时间，为甲方提供优质的销售培训服务；确保培训师资的专业水平和教学质量；根据培训效果评估结果，及时调整培训方案和教学方法，不断提升培训效果。六、违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过凶日的，乙方有权暂停培训服务直至甲方支付费用及违约金，由此造成的培训延误等后果由甲方承担。若乙方未按照合同约定提供培训服务，如培训I内容不

6、符合要求、培训师资变更未提前通知甲方、培训时间和方式随意变动等，应承担甲方因此遭受的损失，并按照合同总金额的X%向甲方支付违约金。若培训效果未达到合同约定的标准,乙方应免费为甲方提供后续培训或采取其他补救措施，直至达到合同要求。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日