人力资源服务公司压力管理培训服务协议.docx

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1、人力资源服务公司压力管理培训服务协议甲方（委托方）：公司名称：公司全称法定代表人”姓名地址：公司地址联系电话：电话号码乙方（受托方）：公司名称：人力资源服务公司全称法定代表人”姓名地址：公司地址联系电话：电话号码鉴于甲方关注员工心理健康，期望提升员工压力管理能力，乙方具备专业的压力管理培训服务能力。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，经双方友好协商，就压力管理培训服务事宜达成如下协议：一、培训服务目标帮助员工正确认识压力,了解压力产生的原因和影响,消除对压力的误解和恐惧。传授实用的压力管理技巧和方法，如时间管理、情绪调节、放松训练等，提高员工应对压力的能力。引导员工建立积极的心态和生活方式

2、，增强心理韧性，提升心理健康水平，从而提高工作效率和生活质量。二、培训服务内容与安排培训课程设计：乙方根据甲方员工的实际情况和需求，量身定制压力管理培训课程。课程内容包括压力认知与评估、压力应对策略、情绪管理技巧、时间管理方法、放松训练技巧等模块。培训方式：采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演、实践操作等多种培训方式相结合，确保培训内容生动有趣、易于理解和应用。培训过程中，鼓励员工积极参与互动，分享自己的经验和困惑。培训时间与地点：培训时间为开始日期H结束日期,共凶天，每天培训凶小时。培训地点为具体培训地点,如遇特殊情况需变更培训时间或地点，双方应提前协商确定。三、培训服务期限本协议自起

3、始日期起至培训服务结束且双方完成费用结算之日止。四、培训费用及支付方式培训费用：甲方应向乙方支付的压力管理培训服务费用总计为人民币金额元。此费用包含课程设计费、培训师资费、培训教材费、场地使用费(若乙方提供场地)以及乙方为提供培训服务所产生的其他相关费用，但不包括因甲方特殊要求产生的额外费用。支付方式：甲方在协议签订后的凶个工作日内，向乙方支付培训费用的X%作为预付款，即人民币金额元；在培训服务结束后的凶个工作日内，支付剩余的培训费用，即人民币金额元。乙方应在收到每笔款项后的凶个工作日内，向甲方提供正规发票。五、双方权利与义务(一)甲方权利义务权利有权对培训课程内容、培训方式、培训师资等提出合

4、理的修改意见和建议；有权对培训过程进行监督和检查，确保培训质量；在培训结束后，有权要求乙方提供培训效果评估报告。义务：按照协议约定及时支付培训费用；向乙方提供员工基本信息、工作压力状况等相关资料，协助乙方了解甲方员工情况，以便乙方更好地设计培训课程；负责组织员工按时参加培训I,并督促员工遵守培训纪律。（二）乙方权利义务权利：有权按照协议约定收取培训费用；有权要求甲方提供必要的协助和支持,以确保培训服务的顺利开展；在不违反法律法规和协议约定的前提下，自主安排培训课程的教学计划和教学方法。义务：根据甲方员工需求和特点，制定详细且针对性强的培训方案，并在培训前提交甲方审核确认;选派具有丰富压力管理培

5、训经验和专业心理学知识的培训师资团队为甲方授课；确保培训内容科学有效、培训方式生动有趣，能够满足甲方员工的学习需求；在培训结束后，通过问卷调查、员工反馈、心理测评等方式对培训效果进行综合评估，并向甲方提交培训效果评估报告，提出改进建议。六、培训效果保障乙方承诺通过本次压力管理培训，使甲方员工在压力认知、压力应对能力和心理健康水平等方面得到明显提升。若甲方对培训效果不满意，乙方应在接到甲方反馈后的凶个工作日内，与甲方共同分析原因，并制定改进措施。改进措施实施后，若甲方仍不满意，乙方应按照培训费用的X%向甲方退还费用。乙方应建立培训效果跟踪机制，在培训结束后的凶个月内，定期与甲方沟通，了解员工在实

6、际工作和生活中的压力状况，为甲方提供必要的咨询和指导服务。七、违约责任若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过凶日的，乙方有权暂停培训服务，直至甲方支付费用及违约金。由此给甲方造成的损失，乙方不承担责任。若乙方未按照协议约定提供培训服务,或提供的服务不符合协议约定的标准和要求，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未完成整改，甲方有权扣除相应的培训费用，甚至解除协议，并要求乙方按照协议总金额的X%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的,乙方还应承担赔偿责任。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：日期乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：日期