人力资源服务公司压力管理培训服务协议.docx

人力资源服务公司压力管理培训服务协议甲方（委托方）：公司名称：公司全称法定代表人”姓名地址：公司地址联系电话：电话号码乙方（受托方）：公司名称：人力资源服务公司全称法定代表人”姓名地址：公司地址联系电话：电话号码鉴于甲方关注员工心理健康，期望提升员工压力管理能力，乙方具备专业的压力管理培训服务能力。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，经双方友好协商，就压力管理培训服务事宜达成如下协议：一、培训服务目标帮助员工正确认识压力,了解压力产生的原因和影响,消除对压力的误解和恐惧。传授实用的压力管理技巧和方法，如时间管理、情绪调节、放松训练等，提高员工应对压力的能力。引导员工建立积极的心态和生活方式，增强心理韧性，提升心理健康水平，从而提高工作效率和生活质量。二、培训服务内容与安排培训课程设计：乙方根据甲方员工的实际情况和需求，量身定制压力管理培训课程。课程内容包括压力认知与评估、压力应对策略、情绪管理技巧、时间管理方法、放松训练技巧等模块。培训方式：采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演、实践操作等多种培训方式相结合，确保培训内容生动有趣、易于理解和应用。培训过程中，鼓励员工积极参与互动，分享自己的经验和困惑。培训时间与地点：培训时间为开始日期H结束日期,共凶天，每天培训凶小时。培训地点为具体培训地点,如遇特殊情况需变更培训时间或地点，双方应提前协商确定。三、培训服务期限本协议自起始日期起至培训服务结束且双方完成费用结算之日止。四、培训费用及支付方式培训费用：甲方应向乙方支付的压力管理培训服务费用总计为人民币金额元。此费用包含课程设计费、培训师资费、培训教材费、场地使用费(若乙方提供场地)以及乙方为提供培训服务所产生的其他相关费用，但不包括因甲方特殊要求产生的额外费用。支付方式：甲方在协议签订后的凶个工作日内，向乙方支付培训费用的X%作为预付款，即人民币金额元；在培训服务结束后的凶个工作日内，支付剩余的培训费用，即人民币金额元。乙方应在收到每笔款项后的凶个工作日内，向甲方提供正规发票。五、双方权利与义务(一)甲方权利义务权利有权对培训课程内容、培训方式、培训师资等提出合理的修改意见和建议；有权对培训过程进行监督和检查，确保培训质量；在培训结束后，有权要求乙方提供培训效果评估报告。义务：按照协议约定及时支付培训费用；向乙方提供员工基本信息、工作压力状况等相关资料，协助乙方了解甲方员工情况，以便乙方更好地设计培训课程；负责组织员工按时参加培训I,并督促员工遵守培训纪律。（二）乙方权利义务权利：有权按照协议约定收取培训费用；有权要求甲方提供必要的协助和支持,以确保培训服务的顺利开展；在不违反法律法规和协议约定的前提下，自主安排培训课程的教学计划和教学方法。义务：根据甲方员工需求和特点，制定详细且针对性强的培训方案，并在培训前提交甲方审核确认;选派具有丰富压力管理培训经验和专业心理学知识的培训师资团队为甲方授课；确保培训内容科学有效、培训方式生动有趣，能够满足甲方员工的学习需求；在培训结束后，通过问卷调查、员工反馈、心理测评等方式对培训效果进行综合评估，并向甲方提交培训效果评估报告，提出改进建议。六、培训效果保障乙方承诺通过本次压力管理培训，使甲方员工在压力认知、压力应对能力和心理健康水平等方面得到明显提升。若甲方对培训效果不满意，乙方应在接到甲方反馈后的凶个工作日内，与甲方共同分析原因，并制定改进措施。改进措施实施后，若甲方仍不满意，乙方应按照培训费用的X%向甲方退还费用。乙方应建立培训效果跟踪机制，在培训结束后的凶个月内，定期与甲方沟通，了解员工在实际工作和生活中的压力状况，为甲方提供必要的咨询和指导服务。七、违约责任若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过凶日的，乙方有权暂停培训服务，直至甲方支付费用及违约金。由此给甲方造成的损失，乙方不承担责任。若乙方未按照协议约定提供培训服务,或提供的服务不符合协议约定的标准和要求，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未完成整改，甲方有权扣除相应的培训费用，甚至解除协议，并要求乙方按照协议总金额的X%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的,乙方还应承担赔偿责任。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：日期乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：日期