（普通党员与普通党员）2024-2025年度组织生活会谈心谈话记录.docx

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1、2024年度组织生活会谈心谈话记录（普通党员与普通党员）谈话时间：2025年2月14日谈话地点：党员活动室谈话对象：王同志（党员A）、刘同志（党员B）记录人：刘同志王同志：刘同志，这次组织生活会的谈心谈话，我们两个作为普通党员要敞开心扉，多聊一聊自己在过去一年的思想、工作和生活情况，也可以互相提提意见。你先说说吧，过去一年你觉得自己有哪些值得总结的地方？刘同志：好的，王同志。过去一年，我觉得自己在工作上还是尽职尽责的。作为一名普通党员，我始终牢记自己的身份，努力在本职岗位上发挥作用。比如，在日常工作中，我能够完成上级交办的任务，同时也积极配合支部组织的各类活动，比如主题党日、志愿服务等。不过，

2、我也发现了一些问题。比如，理论学习方面，我的主动性还不够强，大多数时候都是等着支部安排学习任务，自己很少主动去读书、查资料。平时工作忙的时候，有时会对支部活动的参与抱有应付的心态，觉得只要去了就行，没真正用心投入进去。再有，我觉得自己与其他党员的沟通交流不够，支部里有些党员很有经验，工作能力也很强，但我平时不怎么主动向他们学习。王同志，我先谈这些，你也谈谈你的情况吧。王同志：刘同志，你刚才总结得很全面，也很诚恳。过去一年，我的情况和你有些类似，也有亮点和不足。先说亮点吧，我觉得自己能够较好地完成自己的工作任务，同时也比较积极参与支部组织的活动。比如，我们去年组织的“学习党的二十届三中全会精神”

3、专题学习，我提前做了一些准备，在讨论环节提出了一些自己的看法，感觉有了一些收获。但说到不足，我觉得自己有几个方面需要改进。首先，我的理论学习还不够深入，学习党的政策和精神时往往只停留在表面，缺乏结合实际工作的思考。每次学习后，我也觉得自己只是学了，但很少去想“学了以后怎么用”。其次，我觉得自己在工作中有时候还不够细致，有些事情做得不够完整，比如去年一次活动后期的总结写得很粗糙，领导后来指出了问题，我当时觉得很惭愧。还有一点就是，我在支部活动中更多是执行任务，主动性不太强，很少主动去策划或者组织一些活动。我觉得，作为党员，我们不能总是被动接受任务，应该主动为支部工作献计献策。刘同志，你觉得我有哪

4、些地方还需要改进？刘同志：王同志，我觉得你的工作态度是非常值得肯定的，特别是在支部活动中的表现，大家都能看到你的认真和踏实。比如，去年我们社区组织的党员志愿宣传活动中，你负责的那部分内容设计得很有条理，群众反响也很好，这说明你对待工作是很用心的。不过你刚才提到的一些问题，我也有同感。比如，理论学习这块，确实我们都存在一些共性问题。党的理论和政策，不能只是学学文件、读读材料，关键是要结合实际去思考和应用。就像你在组织居民活动时，其实完全可以更多地融入一些党的政策宣传，比如通过互动游戏或者问答环节，让群众既参与活动，也能学到知识。另外，我觉得你在工作中虽然认真细致，但有时候可能会过于追求效率，忽略

5、了细节。比如，你提到的活动总结问题，这其实也是我们党员工作的一部分，应该更加注重质量。而且，我觉得你工作能力很强，完全可以更主动一些，尝试承担一些新的任务或者提出一些创新的想法。王同志：谢谢你的建议，刘同志。你提到的这些问题，我会认真思考并改进。确实，在活动中融入党的政策宣传是一个很好的方向，既能提升活动的意义，也能更好地发挥党员的作用。以后在策划活动时，我会多考虑这些因素。同时，我也会努力克服自己在工作中的粗心问题，争取把每一项工作都做到位。刘同志，刚才听你说，你觉得自己参与支部活动时有“应付”的心态，这一点我觉得其实很多党员都有类似的想法，特别是工作忙的时候。但我们作为党员，不能只是把参加

6、活动当成任务，而要真正把心思放进去。比如，每次活动后可以多总结一下，看看自己有哪些收获，能不能在今后的工作中用得上。你觉得呢？刘同志：王同志，你说得很对，参加组织活动不能只是“走过场”，而是要用心投入。我现在回想起来，确实有些活动中我只是“人在心不在“，没有真正把活动当成提升自己的机会。这方面我需要多反思，也会在接下来的活动中调整心态，争取多学一些东西、做一些实际贡献。另外，你刚才提到的主动性问题，其实我有时候也有类似的困惑。比如，支部活动中，我更多是按照分工完成任务，很少主动提建议或者规划新的想法。我觉得我们两个以后可以多沟通，多交流一些创新的点子，争取为支部工作出更多力。你觉得怎么样？王同

7、志：这个建议很好。我们确实可以多沟通、多合作，互相启发，争取让支部的活动更有活力，也让我们自己在工作和学习中都有进步。今天的谈心谈话让我收获很多，也让我更加明确了自己的不足和努力方向。谢谢你，刘同志。刘同志：我也很感谢你，王同志。这次谈话让我看到了自己的问题，也让我更有动力去改进。我相信只要我们共同努力，支部的工作会越来越好，我们个人的能力也能在这个过程中不断提升。谈话结束时间：2025年2月19日记录人签字：刘同志纪检组组长2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据*召开2024年组织生活会的通知要求，我以高度的政治责任感和严肃认真的态度，深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研习了党规以

8、及中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。在深入学习的过程中，我不断反思、深刻剖析，紧密结合纪检工作实际，认真查找自身在思想、工作和作风等方面存在的问题与不足。现将个人对照检查情况详细汇报如下，恳请同志们批评指正。一存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度和系统性不足。对党的二十届三中全会精神的学习，仅仅停留在通读文件、参加集中学习的层面，缺乏深入的思考和研究。在学习过程中，没有充分结合纪检工作实际，对全会中关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署理解不够透彻。例如，在学习关于深化纪检监察体制改革的相关内容时，只是

9、简单了解了改革的大致方向，没有深入研究如何将改革精神贯彻到日常纪检监督工作中，导致在实际工作中，对一些新政策、新规定的运用不够熟练。同时，学习缺乏系统性，没有制定长期的学习计划，往往是碎片化地学习，难以形成完整的知识体系，影响了对政治理论的深入理解和把握。二是政治敏锐性不够强。在复杂多变的舆论环境中，对涉及纪检工作的政治风险和不良思想倾向缺乏敏锐的洞察力。在网络舆情监测中，没有及时发现一些针对纪检工作的不实言论和恶意攻击，导致这些负面信息在一定范围内传播，损害了纪检部门的形象和公信力。比如，在某起违纪案件调查期间，网上出现了一些歪曲事实、指责纪检部门办案不公的言论，我未能及时察觉并采取有效措施

10、进行回应和澄清，使得这些言论对纪检工作的正常开展产生了一定的干扰。这反映出我在政治敏锐性方面存在明显不足，未能充分认识到维护纪检工作政治生态的重要性。三是执行政治纪律的坚决性有待加强。在一些纪检工作中，存在执行政治纪律不够严格的情况。例如，在对某单位开展专项监督检查时，由于该单位与我所在部门存在一定的业务往来，在检查过程中，我对发现的一些轻微违规问题没有及时严肃处理，存在从轻发落的情况。虽然这些问题没有造成严重后果，但这种行为违反了政治纪律的严肃性，也反映出我在执行纪律时存在顾虑和侥幸心理，没有真正做到严格执纪、公正执法。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养的锤炼不够深入和持续

11、。在日常工作中，虽然能够意识到党性修养的重要性，但在实际行动中，缺乏对党性修养的持续关注和提升。在面对一些复杂的纪检案件和利益诱惑时，有时会出现思想波动，对党性原则的坚守不够坚定。比如，在处理一起涉及重要领导干部的违纪案件时，面对来自各方面的压力和干扰，内心曾有过短暂的动摇，虽然最终能够坚持原则，依法依规处理案件，但这也反映出我的党性修养还需要进一步加强。同时，在党性锻炼方面，缺乏系统性和计划性，没有将党性修养融入到日常工作和生活的各个方面。二是工作纪律执行存在松懈现象。对纪检组内部的工作纪律执行不够严格，存在“老好人”思想。例如，在考勤管理方面，对于个别同事经常迟到早退的问题，只是简单地口头

12、提醒，没有按照规定进行严肃处理，导致工作纪律的严肃性受到影响。在工作任务分配和执行过程中，也存在一些推诿扯皮、效率低下的情况，我没有及时采取有效措施加以解决，使得工作氛围不够积极向上。此外，在工作中有时会出现工作时间处理私人事务的情况，虽然没有对工作造成严重影响，但也反映出我对工作纪律的重视程度不够。三是工作作风不够扎实细致。在开展纪检监督检查工作时，有时存在走马观花、敷衍了事的情况。例如，在对某单位的财务账目进行检查时，没有认真仔细地核对每一笔账目，只是简单地翻阅了一下账本，就得出了没有问题的结论。后来在深入调查中发现，该单位存在一些违规报销的问题，这说明我在工作中存在粗心大意、不够严谨的问

13、题。在处理群众举报案件时，也存在调查不深入、不全面的情况，没有充分听取群众的意见和诉求，导致一些问题未能得到及时有效的解决，影响了纪检工作的公信力。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂疑难的纪检案件和重大监督任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在负责调查一起涉及多个部门、利益关系复杂的腐败案件时,由于案件难度较大，涉及人员众多，担心调查过程中会遇到各种阻力和干扰，没有积极主动地承担起案件调查的主要责任，而是将部分工作任务分配给其他同事，自己在协调和指导方面也没有充分发挥作用，导致案件调查进度缓慢，没有达到预期效果。在处理一

14、些涉及干部作风问题的投诉时，也存在怕得罪人的思想，没有及时严肃处理，使得一些不良作风问题得不到有效遏制。二是创新能力不足。纪检工作方式方法较为传统，习惯于沿用以往的经验和模式，缺乏创新意识和创新能力。在监督执纪工作中，没有充分利用现代信息技术和大数据手段，提高监督的精准性和效率。例如，在对干部的日常监督中，仍然主要依赖传统的明察暗访、个别谈话等方式，没有建立起有效的大数据监督平台，难以对干部的行为进行全方位、实时的监督。在开展廉政教育活动时，形式也较为单一，主要以集中学习、观看警示教育片为主，缺乏创新性和吸引力，导致教育效果不够理想。三是廉洁自律的警惕性不够高。虽然在大是大非面前能够保持清醒头

15、脑，遵守廉洁纪律，但在一些细节上还是存在廉洁风险。例如，在参加一些廉政培训和业务交流活动时，曾接受过主办方提供的超标准接待，虽然没有造成严重后果，但这种行为违反了廉洁纪律。在与被监督单位的工作人员交往中，有时也会因为人情关系，接受一些小礼品或宴请，虽然价值不高，但这也反映出我在廉洁自律方面的警惕性还需要进一步提高，没有时刻绷紧廉洁这根弦。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对自身的廉洁要求不够严格。在参加单位组织的廉政教育活动时，没有认真对待，认为这些问题离自己很远，没有真正将廉洁自律的要求内化于心、外化于行。例如，在收受被监督单位送来的一些土特产时,没有意识到这是一种违规行为，没有及时拒

16、绝。在处理一些涉及利益冲突的纪检工作时，虽然没有出现明显的违规行为，但在思想上对廉洁风险的防范意识不够强，存在一定的侥幸心理。此外,在个人生活中，也没有严格要求自己，存在一些与纪检干部身份不符的行为，如参与一些高消费的娱乐活动等。二是对纪检组同事的廉洁教育和监督不够。作为纪检组组长，没有充分发挥对同事的廉洁教育和监督作用。在与同事交流中，很少涉及到廉洁自律的内容，没有及时提醒同事要遵守廉洁纪律。在发现同事有一些可能存在廉洁风险的行为时，没有及时制止和纠正。比如，有同事在与被监督单位沟通时，言语中透露出对不正当利益的暗示，我没有及时对其进行批评教育，这反映出我在履行全面从严治党责任方面存在不足，没有切实做到对同事的廉洁监督。三是对所监督单位的全面从严治党工作指导和监督不够。在对所监督单位的全面从严治党工作进行指导和监督时，存在形式主义的问题。例如，在检查所监督单位的党风廉政建设工作时，只是简单地查看了相关文件和资料，没