公安座谈会发言稿.docx

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1、公安座谈会发言稿（3篇）篇一：公安座谈会发言稿公安局长座谈会交流发言稿：注重创新驱动加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展公安局长座谈会交流发言稿：注重创新驱动加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展今年以来，烟台市公安局聚焦公安工作高质量发展，将基层基础建设三年攻坚战作为一号工程，坚持以数据警务为引领，咬定目标、持续发力，加速推进各项攻坚任务落地落实，实现基层基础建设新突破,各级党委政府和人民群众对全市公安工作都非常满意。坚持最高标准，强化基层基础保障。党政支持力度空前。将公安基层基础建设融入全市社会治理大局，写入年度政府工作报告，纳入经济社会发展大局，上升为党政工程。市委、市

2、政府多次召开会议，研究制定了解决体制性、机制性、保障性难题的一揽子意见，强力推进落实。保障力度空前。市、县两级将公安基层基础建设经费纳入财政预算，全部落实公用经费保障标准。对重点项目，采取改革攻坚办+科信办+项目组模式，全力推进攻坚战开展。910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实打造最强大脑，夯实基层基础支撑。确定2018年为全市深化公安信息化建设应用年，落地孵化全省三个一建设最新成果，为基层基础工作提供智慧支撑。全链条推进。建立攻坚组+县市区局+咨询组模式，由科信委牵头，对今年13个重点信息化项目联合攻坚，作为一把手工程，上下联动攻坚。举办信息化应用培训班19期，不断提升单警和团队信

3、息化应用能力。设立200万元的警务创新日常鼓励奖，对28个项目、36名研发应用能手予以奖励，激发了全警的信息化创新热情。全领域融合。深入开展数据治理，结构化数据达300多亿条，日均增量超过4000万,为公安大数据分析和智能化应用研判打牢基础。全景式建设。建成大数据合成作战中心，实现手段资源高度聚合、警种力量高度融合，为实战提供全天候支撑服务。加快互联+公安政务服务平台建设，新增10项新功能。研发了出入境办证无忧服务系统和涉外基础动态管控平台，实现全流程自助化设备升级，运行效能提高50%。聚焦最小单元，做实基层基础管控。深化社区警务信息化建设，把好基础数据输入关口，打通服务基层最后一公里。搭建社

4、区警务管控平台。自主研发了以一标三实为核心治安要素管控系统，910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实开展治安防控移动应用系统建设，满足信息采集、治安防控、社会管理、服务群众、管理考核等治安管理全部环节。强化基础数据采集。形成覆盖全烟台的基础信息资源库，实现治安管控智能化、精准化，全市可防性案件同比下。打造智慧平安社区。筑起小区周边、出入口、公共区域、楼栋单元和房屋内部五道防线，建设高清视频监控、智慧家居设备，数据全部对接大数据中心，为社区居民、物业服务、公安管理提供全新的智慧社区体验，实现共建共享共用。催生最新效能，打造基层基础品牌。优化警务运行机制，提升数据输出效能，打造现代警务品牌

5、。推行指挥长+1+N工作机制，利用数据、手段、装备、预案、警力，组团为全警提供支撑。创新执法大数据智能办案系统，执法办案更加智能高效。910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实篇二：公安座谈会发言稿L公安局长座谈会交流发言稿：深化智慧公安战略创新数据警务模式着力推动基层基础攻坚战内涵式跨越发展去年以来，青岛市公安局坚决贯彻省公安厅党委决策部署，积极适应大数据发展对公安工作的新要求新挑战，创新理念思路,突破传统路径，紧紧抓住上合组织青岛峰会安保这一重大历史机遇，促进基层基础工作内涵式跨越发展，公安机关核心战斗力和社会治理能力整体升级。融合汇聚数据资源，着力打造智慧公安大脑。认真贯彻全省数据

6、警务三个一战略,加强顶层设计，优化架构布局，组建大数据工作专班，全面推进智慧公安基础支撑体系建设。整合全市公安计算存储资源，集约化打造大数据云平台，扩容信息中心设备，提升了海量数据传输能力，实现公安信息化技术体系从传统架构向云计算架构的转型。突破信息壁垒，强力整合数据资源。打通共享渠道，集聚优质资源，数据总量增长近10倍。补齐短板创新机制，着力提升基础管控水平。强力推进基础排查，深化创新智能应用，推动数据警务与社区警务、警务工作与社区工作两个融合，探索建立大数据支撑下的新型基础管控模式，推动基层基础工作向集约、高效、智能化方向发展。突出体制优势，打造基础管控新格局。构建党政领导、公安主导、部门

7、联动、社会参与的工作格局，充分发挥l+2+N和一村一警务助理工作优势，推动社区警务融入城市治理体系，对接社区综合治理平台，整合网格力量资源，形成社会治理强大合力。创新基础管控平台建设应用，打通18个公安业务信息系统，整合基层基础信息实现三网融合、一键采集、全网复用。创新智慧安保模式，着力提升深度应用水平。针对日益突出的城市道路交通管理压力，投资25亿元建成覆盖城区、高速公路、国省道的智能交通系统，以交通大数据云计算中心为枢纽，建立智能研判、智能指挥、智能勤务三大模式，交通治理精细化水平明显提高。在高德地图联合有关机构发布的全国100个主要城市交通拥堵排名中，青岛由2016年第29位下降至目前的

8、第82位。数据催生变革，智慧引领未来。智慧公安是推动新时代公安工作创新发展的大战略、是提升基层基础工作能力水平的大引擎，我们将在新的起点上加快推进智慧公安建设。坚持规划引领。制定实施全市公安机关智慧公安建设发展规划，到2020年基本形成具有青岛特色的智慧公安建设应用新格局，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。强化重点突破。把智慧公安建设与智慧城市建设和警务运行机制改革深度融合，以智慧合成警务、智慧数字防控、智慧民生警务、智慧城市治理、智慧警务管理等重点领域为带动，加强高端集成应用，深化基层实战创新，实现规模集群效应，切实提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平。突出创新驱动。深化与

9、企业战略合作，充分发挥好科技创新孵化器功能。大力推进全警创新战略，深入实施百名尖端人才、千名业务骨干、万名应用民警的智慧公安百千万行动计划，集聚社会创新资源和全警创新人才,着力塑造智慧公安创新形态，持续强化智慧公安创新活力。2.公安局长座谈会交流发言稿：拉高标杆完善机制持续提升基层基础建设攻坚水平全省部署开展公安基层基础建设攻坚战以来，XX市公安局瞄准全国全省一流，建立完善社会化、科学化、规范化的攻坚长效机制。特别是今年以来，按照党的十九大对公安工作的新要求，不断拉高标杆，调高标准，加大投入，持续提升，推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。对标一流，开拓思路，着力解决难点问题。淄博市局

10、党委明确思路，派出10个调研组赴全国先进城市跟班学习，开拓了视野、明确了思路。近年来，市局对各地先进经验精心筛选，结合实际落地推广81项，如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路，提请市委、市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容，纳入对区县年度政绩考评。市局连续6个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会，既集中攻坚、推广经验，又集体督导，保持了强劲攻坚态势,全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来，新招326名事业编制民警全部充实基层所队，市局、分县局下派民警近500名，每个派

11、出所和交警中队平均增加警力2名以上；村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障，50岁以下村警务助理占到70%。紧贴实战，注重实效，着力提升攻坚效能。进入新时代，淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求，不断调高基层基础攻坚标准，着眼提升维护国家安全和社会稳定能力，加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍,在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合;打造覆盖全市的天网体系，视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等十大特色主题应用，受到公安部科信局充分肯定。以市

12、局合成警务中心为龙头，分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑，构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系，极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌，建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制，动员基层民警和社会各方力量，进行不间断排查，确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来，全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。着眼长远，练好内功，着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制，每季度网上考评，考评结果作为表彰、用人的重要依据，解决干好干坏一个样的问题。推进党建带队建，市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位

13、活动，制定公安民警纪律作风十不准、工作时间八不准、扫黑除恶五个严禁等一系列制度规定，队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会，推出近20项爱警惠警措施，上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实,优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列,通过为民警购买保险基本实现民警住院零负担。这些措施让民警切实感受到组织关怀，激发了民警干事创业热情。篇三：公安座谈会发言稿公安青年民警座谈会讲话三篇第一篇:公安青年民警座谈会讲话青年教师座谈会讲话稿各位老师：晚上好！你们是我们学校的末来，是学校的后备军，学校的发展离不开你们，学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台，能为学校出谋献策，把你的潜

14、能都发挥出来，所以今晚在此我们一起交流学习，希望大家畅所欲言，下面就个人工作经历和大家谈以下几点一、分析青年教师的优势1、你们精神饱满，想做啥都行你们现在年轻，精力充沛，记忆力好，思维灵活，可塑性强，接受新的事物快，对新知识有着极大的学习热情，只要想去做就能做，而且能做好。如今的教育，新的课改，信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂，这些，对青年教师来说，可谓广阔天地，大有作为；而对年老教师，则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面，的确令许多老教师大叹后生可畏。比如：小金那次参赛课，课件的运用，课堂上有吸引力的语言，使得整个课堂氛很活跃，最后获得了全镇一等奖。比如：王瑞琼这次写的论文，起

15、先还怕写不好,但你认真地去做了，获得了二等奖，是你意想不到的，这就说明一一只要想做你就行！2、你们容易和学生拉近感情你们刚刚毕业不久，师生之间融合点多，青年教师的思维方式与学生相近，但相对沟通起来要容易，通过接触了解他们的思维方式和习惯，我们能得到授课质量的反馈，及时调整授课方法，使课堂讲授更具有针对性.起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心，建立对教师的尊敬和信任，从而激发他们对专业课程学习的兴趣。3、具良好的礼仪习惯年青教师对人热情礼貌，性格活跃，能感染人，让别人和你们在一起就有快乐的感觉。今天的时代，知识、观念、能力，都在飞速变化，确为日新月异。学校就是要有你们这些充满思想活力的人，

16、敢于挑战传统的人，善于接受新生事物的人，带动学校顺应时代，创造发展。学校里，有你们充满朝气的教师，才能激发学生的热情，提高学生的兴趣，从而带领学生积极向上，奋勇前行。这些是你们所具有，值得自豪的，也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势，就存想：哎！和这些教师比，我背着一支手都能把他们比下去，所以在思想上就会松懈,从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说:现在的年青人不会吃苦了。二、作为青年教师应该具有的几种心态1、要具有谦虚好学的心态到医院看病,找年轻的医生，还是找年老的医生？我想，大家一定会回答：当然找老医生。原因其实也很简单，谁都知道，医生越老，经验便越丰富，医术也就越高明。其实，任何行业都是同样的道理，经验来自积累，经验便是财富。同样，教师行业也不例外。所以，青年教师的首要任务，就是要虚心努力地向老教师学习，学习他们的丰富经验，站