“十五五”卫生健康事业发展规划.docx
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1、“十五五”卫生健康事业发展规划为进一步提升健康发展水平,全方位、全周期维护和保障人民健康,满足人民群众日益增长的高品质健康服务和医疗保障需求。根据健康“2030”规划纲要和市卫生健康委员会关于印发市“十五五”卫生健康事业发展规划的通知精神,结合卫生健康事业发展实际,编制本规划。一、规划背景(一)“十四五”时期的工作成效“十四五”时期,在县委、县政府的坚强领导下,卫生健康部门顺利完成了两次机构改革,我县卫生健康事业取得重大进展,医药卫生体制改革持续深化,医疗卫生服务体系不断健全,卫生基础设施建设不断夯实,全县卫生面貌发生较大变化。医疗卫生服务能力显著增强,人民群众健康水平大幅提高,为“十五五”卫
2、生与健康事业加快发展奠定了坚实的基础。主动担当作为,新冠感染防控工作取得阶段性成效。面对突如其来的新冠感染疫情,县卫生健康局坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,严格按照市委、市政府、县委、县政府的统一安排部署,认真践行把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位的要求,全面抓紧抓实抓细疫情防控各项工作措施。优化网格化管理,强化重点人员排查管控,加强查验站(卡点)双向查缉管控,推进重点人群新冠疫苗接种工作。实施双提升工程,强化实验室建设,核酸检测能力大幅度提升。全面启动疫情防控应急支援机制,从县级医疗卫生单位抽调666名医务人员组成援边医疗队伍,累计派出22批207人次支援开展疫情防控和医疗救
3、治工作。根据疫情防控形势变化,坚决按照“外防输入、内防反弹”的要求,调整完善疫情防控的应急预案,科学谋划、统筹部署,开展演练,始终保持召之即来,来之能战,战之能胜的精神信念和战斗状态,为打赢疫情防控阻击战做好最充分的准备。取得了“零输入、零感染”抗疫工作成效。深入推进县级公立医院综合改革,综合服务能力不断提升。“十四五”期间,认真贯彻习近平以人民为中心的发展思想,牢固树立大卫生、大健康理念,把“保基本、强基层、建机制”作为医改的重心,以构建医药、医疗、医保“三医”联动机制为重点,医药体制改革取得了一定成效。2015年和2016年分别被列入全国县级公立医院综合改革和深化医药卫生体制综合改革案例选
4、编;2017年8月,被确定为全国30个县级公立医院综合改革示范县之一。通过进一步深化改革,不断提升医改“模式”经验,建立了以县人民医院牵头的医共体,构建工作协同的县域整合型医防融合卫生健康服务体系、分级诊疗制度基本形成。2019年在医共体框架下,成为全国567个紧密型医共体建设试点县,全国27家智慧医院建设试点医院,全国6家慢病协同管理体系建设试点县。在全市率先启动总额控制、打包付费医保支付方式改革工作。建成国家级五大中心,省级专家工作站59个、专科联盟23个,2018年中医医院通过二级甲等医院评审;2019年,县人民医院晋升为三级综合医院,县中医医院完成整体搬迁,2025年妇幼保健院圆满完成
5、整体搬迁,妇幼保健院通过二级甲等医院评审。全县乡镇卫生院达到省甲级标准,建成10个基层慢病管理中心、5个基层心脑血管救治站,在乡镇卫生院建成慢病管理中心、心脑血管救治站,慢病管理实现县乡村三级分层协同管理体系;村卫生室全部达到标准化建设和规范化管理,乡村医生培训力度不断加大,村医服务能力进一步提升,实现了医疗资源从县级强到县域强的分级诊疗就医格局。推进“互联网+医疗健康”体系建设。建成覆盖县乡村三级的区域影像、检验、心电、病理、远程会诊、后勤保障等资源共享中心,实现“基层检查,县级报告”,医共体内检验结果互认,影像资料共享,结果电子化流转,进一步降低病人转诊后的检验检查费用。建成医共体县乡村统
6、一的电子病历、电子医嘱系统、双向转诊系统,全县12个乡(镇)卫生院、194个村卫生室开通使用了县乡村处方系统、县乡村远程教育培训系统、县乡村远程会诊系统,建成手机端区域移动医生站,线上预约挂号、线上支付运用平台,群众就近就能享受到优质医疗服务,减少了患者往返费用支出。以创建国家卫生县城为目标,深入开展爱国卫生专项行动。深化思想认识,提高政治站位,强化责任担当抓落实。通过集中开展“清垃圾、扫厕所、勤洗手、净餐馆、管集市、常消毒、众参与爱国卫生系列专项行动,与常态化疫情防控、国家卫生县城创建、美丽县城和美丽乡村建设等紧密结合,实现从环境卫生治理向社会健康管理转变,为巩固疫情防控成果、维护人民健康提
7、供了有力保障。围绕7个专项行动和创建国家卫生县城目标,大力推进农村卫生厕所建设项目,改善农村环境卫生,深入推进爱国卫生7个专项行动。加强卫生人才队伍建设、卫生资源配置不断优化。2025年,辖区有各级各类医疗卫生单位25个(含民营医院7个),村卫生室194个,机关、矿厂、学校医务室及个体诊所37个。县乡医疗卫生机构共有编制879名,在编职工852人,卫生计生专业技术人员1944人,每千人口拥有卫技人员4.99人;医疗机构床位总数1761张,每千人口拥有病床数4.52张,每千人口执业(助理)医师数1.75人,每千人口注册护士数2.39人,分别比“十二五”末增长39.9%、15.11%,75%、13
8、.9%o拥有全科医生64人。2015年以来,事业单位招聘82人,卫生人才引进89人,签订医学定单定向生60人,2025年专项招聘61人,卫生人才队伍得以充实、加强了卫生人才队伍建设。每个乡镇均设置一所由政府举办的卫生院,每个行政村均设置一所标准化村卫生室,县乡村三级医疗卫生服务网络建立健全。公共卫生服务均等化全面推进。按照国家基本公共卫生服务规范(第三版)要求,为0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人、11型糖尿病患者、高血压患者、严重精神障碍患者、新生儿疾病筛查、肺结核患者等开展健康管理服务。开展免疫规划、健康教育宣传,落实传染病及突发公共卫生事件应急处置措施。全县三级公共卫生服务体系逐步完
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