公司纪委书记在2025年五一节前廉政提醒谈话提纲.docx

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1、公司纪委书记在2025年五一节前廉政提醒谈话提纲同志们：今天，我们齐聚一堂，既是共迎“五一”国际劳动节的到来,更是要敲响节日期间的廉政警钟。节日是亲情的纽带，是文化的传承，但也可能成为“四风问题的“温床”。作为党员干部,我们手中的权力是人民赋予的，节日的考验正是检验初心成色的“试金石”。希望大家珍惜这次集体谈话的机会，既听“弦外之音”，更悟“言外之意”，共同筑牢廉洁防线，让节日回归本真，让清风常伴左右。一、既要“心中有戒”，更要“行有所止”思想滑坡是最大的滑坡，节日松懈是最危险的松懈。近年来,个别干部在节日期间放松自我要求，把“小节”当“无害”，视“人情”为“常态”，最终滑向违纪违法的深渊。今

2、天，我们首先要拧紧思想“总开关”，让廉洁意识在节日氛围中更加鲜明。（一）要常敲“警示钟”。节日期间“四风”问题易反弹,近年通报案例触目惊心：有的干部借礼尚往来之名收红包，有的借考察调研之名搞旅游，有的借节日慰问之名发福利。这些行为看似“小事小节”，实则突破底线。我们要清醒认识到，节日是“四风”问题的“放大器”，更是作风建设的“试金石”，必须时刻绷紧纪律弦。（二）要常念“紧箍咒”。个别干部存在“节日收礼是人情”“公款吃喝不算腐”等错误观念，甚至抱有“法不责众”“查不到我”的侥幸心理。要坚决破除“小节无害论”“人情往来论”等错误认知，通过专题学习会、廉政党课、案例剖析会等形式，引导干部算清“政治账

3、”“家庭账”自由账”，让“廉洁过节”成为思想自觉。（三）要常润“廉洁泉”。廉洁文化是最好的“防腐剂”。要创新开展“家庭助廉”活动，发放致干部家属廉洁倡议书；利用新媒体推送节日廉政微课堂”；组织“青年说清廉”故事会。通过“线上+线下”联动，让廉洁理念像空气一样无处不在，形成“崇廉尚洁”的良好氛围。二、既要“讲情重义”，更要“守规知止”中国是礼仪之邦，节日是传递温情的时刻。但党员干部的人情往来，必须厘清“公”与“私”的界限。近年来，“人情腐败”花样翻新：有的借“红包”表心意，有的用“土特产”掩贿赂,有的以“聚会”谋私利。这些行为看似“人之常情”，实则破坏规则。今天，我们要明确划出人情往来的“红线”

4、，让原则底线在节日交往中更加清晰。（一）要严守“硬杠杠”，杜绝“节日病”。中央八项规定是铁规矩、硬杠杠。全体干部必须严格执行“十个严禁”：严禁违规收送礼品礼金，严禁违规发放津补贴，严禁违规吃喝，严禁公款旅游，严禁违规操办婚丧事宜，严禁违规使用公车，严禁违规出入私人会所，严禁违规接受宴请，严禁违规参加老乡会，严禁搞形式主义官僚主义。对顶风违纪者，一律严肃处理。（二）要严把“人情关”，厘清“亲清线。“人情”与“原则”必须划清界限。党员干部要谨慎处理节日期间的人情往来,对管理服务对象赠送的礼品礼金一律拒收；对亲友提出的违规请求敢于说不”；对“围猎”行为保持高度警惕。特别是领导干部，要带头落实“三个区

5、分开来”，既支持干事者，又保护干净者。（三）要严管“小微权”，扎紧“制度笼”。“微权力”失控易滋生大腐败”。要针对节日期间易发多发的“微腐败”问题，开展专项治理行动。对财务报销、食堂接待、物资采买等关键环节进行突击检查；对“吃拿卡要”“,庸懒散拖”等突出问题开展明察暗访。同时，建立“小微权力”清单，规范权力运行流程，让权力在阳光下运行。三、既要“严管厚爱”，更要“真抓实干”全面从严治党，主体责任是“牛鼻子”，监督责任是“利剑”。节日期间，个别单位存在“宽松软”现象：有的主体责任虚化空转，有的监督问责点到为止”，有的制度执行“虎头蛇尾”。这些现象看似“人性化”，实则纵容违纪。今天，我们要压实责任

6、“担子”，让监督问责在节日期间更加有力。（一）要扛起“主责任”，种好“责任田”。各级党组织要扛起全面从严治党主体责任，把节日期间正风肃纪作为重要政治任务。主要负责人要履行“第一责任人”职责，通过召开廉政提醒会、开展集体谈话等方式层层传导压力；班子成员要落实“一岗双责”，加强对分管领域干部职工的监督管理，对苗头性倾向性问题早提醒早纠正。（二）要挥好“监督剑”，擦亮“探头灯”。纪委要聚焦“关键少数”“重点岗位”，开展“精准式”监督检查。通过查阅账目、调取监控、个别谈话等方式深挖细查“四风”隐形变异问题；畅通“信、访、网、电”举报渠道，对问题线索优先处置、快查快结；运用大数据技术对公务接待、公车使用

7、等进行动态监控，让“电子眼”成为“不休息的纪委”。（三）要常念“作风经”，永葆“本色志”。作风建设永远在路上。要巩固拓展主题教育成果，持续深化“我为群众办实事”活动，引导干部把节日关怀送到群众心坎上。同时，开展“节日病”专项整治“回头看，对整改不到位的问题挂牌督办，对“屡教不改”的单位和个人严肃问责。通过驰而不息纠“四风”、树新风，让清正廉洁的新风正气在公司落地生根。同志们，节日是亲人的期盼，是文化的传承，更是作风的考验。让我们以本次廉政谈话为新的起点，以永远吹冲锋号”的清醒和坚定，共同守护公司政治生态的“绿水青山”。愿每位干部都能带着廉洁之心回家，伴着清风正气返岗，让“五一”劳动节成为展现党员干部新风貌的“廉洁节”！