“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料5篇(详细版).docx
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1、2025”能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料党的作风,关乎党的形象和人心向背,关乎党和国家事业的兴衰成败。在虎年开春之际,市委开展全市党员干部作风大整顿活动,是全面加强党员干部作风建设、优化营商环境的必然要求,是快速收心、加快培育忠诚干净担当的新时代好干部的具体行动,也是群众迫切期盼和我们做好各项工作的现实基础。作为全市工业经济和国资国企的综合管理部门,我们将以这次党员干部作风大整顿活动为契机,发扬虎的精神、鼓起虎的气势、显示虎的神威,聚焦落实市委中心工作和重点任务,用好“五看”工具,深入对照查摆,全面整改落实,以更好的精神状态、更实的工作作风,把深化机关党员干部作风整顿各项工作落到
2、实处,形成凝心聚力、攻坚克难的强大正能量,不断开创建设新兴产业强市的新局面。一要提高政治站位抓落实、求实效。当前,国际国内不稳定性不确定性因素很多,我市工业经济发展还不稳固,必须牢固树立新发展理念,聚焦市第五次党代会和市委经济工作会议精神,对照各项任务谋良策、出实招,深入实施优质企业引育、优势产业壮大、“合汽生材”成形、数字赋能提升等“四大行动”,把转变作风的成效转化为推动工业高质量发展的具体举措,务求取得成效。二要整顿工作作风强服务、提质效。把常态化开展入企服务作为干部作风整顿的重要突破口,不断提升服务能力,提高服务实效。当前,部分企业经营还有不少困难,必须聚焦企业关切,当好服务企业的“店小
3、二”,无事不扰、有求必应,全力打造“无差别、无障碍、无后顾之忧”和“可预期、可信赖、可发展”的营商环境,持续常态化开展“千人千企”精准帮扶活动,千方百计解决企业生产经营中的难题,全面落实各项惠企政策,切实服务好、保护好、发展好企业切身利益。三要坚守为民情怀办实事、解难题。认真践行以人民为中心的发展思想,聚焦市属国有企业最关心、最直接、最现实的利益问题,加快推进山西农药厂、永济纺织厂等破产企业改制力度,奔着问题去、盯着问题改,主动为企业职工服务,实实在在排忧解难,切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。四要应对市场挑战敢担当、有作为。坚持底线思维,增强斗争精神,加强运行监控,强化应急处置,促进项
4、目达产达效,广泛开展省校合作,鼓励企业实施以数字化、网络化、智能化、绿色化改造为重点的新一轮技术改造,不断提升企业现代化治理水平和抵御风险挑战能力,有效防范化解各种风险,做到见微知著、防患未然。2025干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报自“三个年”活动开展以来,我镇以推动镇域经济社会高质量发展为目标,大力实施“五抓五比五表率”来提升干部作风能力,主要是:抓学习、比能力,争做业务精湛的表率;抓作风、比担当,争做干事创业的表率;抓服务、比效能,争做为民服务的表率;抓产业、比优势,争做壮大经济的表率;抓纪律、比规范,争做廉洁自律的表率。切实把干部作风能力提升转化为服务群众的生动实践,为镇域经
5、济社会高质量发展提供坚强保障。一、抓学习、比能力,争做业务一流的干部坚持把学习作为干部成长的“必修课题”牢牢把握“为什么学、学什么、如何学”三个内容,以党的二十大精神为重点,制定学习计划。一是抓好领导干部上讲台,深入践行习近平生态文明思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示,传达学习中、省、市各类会议精神,切实发挥领导干部带头学的作用,以讲促学、以讲带学。二是抓好“书记讲坛”,以生动实例讲述党建经验,以先进榜样激发奋进力量,通过交流分享经验、讲授工作技巧,寻找差距短板,进一步明确抓党建工作思路,坚定干事创业决心,切实发挥党组织书记、驻村第一书记“主力军”作用。三是抓好“我学习、我提升”干部作
6、风能力提升,坚持“线上+线下”结合学、“问题+业务”对标学,利用“学习强国”、“陕西干部网络学院”等网络平台优势,做到常学常新、常用常新。截至目前,累计开展领导干部上讲台XX次,党委理论中心组学习XX次,“书记讲坛”XX期,中层干部讲业务XX期,力促全镇党员领导干部坚定理想信念、把握正确方向,汲取奋进力量。二、抓作风、比担当,争做干事创业的干部坚持将推动工作作为检验党员干部作风能力提升效果的重要标准,对标先进,找准差距,开拓视野。一是大兴调查研究之风,持续开展“问题大梳理、难题大排查、实事办到底”问题摸排活动及领导干部调研活动,想方设法解决群众急难愁盼问题,确保“件件有着落、事事有回音”,有力
7、促进干部能力大提升、工作大落实。截至目前,开展各类走访、调研XX次,征集到意见建议XX条。二是强化党建引领基层治理,通过“把组织建到网格、把力量沉到网格、把服务做到网格”的方式,将辖区XX个村(社区)划分为XX个网格,组织XX社区开展“千名网格员连心千万家”敲门行动,走访群众XX人,发放连心卡XX张,不断缩小基层治理单元,实现党的组织全覆盖。三是以实践实干推动各项工作,围绕技能培训、乡村振兴、秸秆禁烧、环境整治、安全生产等方面开展专项治理,做到目标明、任务清、责任实、要求严。截至目前,开展春季大棚管理培训XX次,环境卫生整治XX次,秸秆禁烧宣传XX次,镇村签订防火目标责任书XX份;开展安全生产
8、、道路交通、食品药品安全联合大检查XX次。三、抓服务、比效能,争做为民服务的干部第一时间传达学习全省“三个年”活动动员会精神,深入研究市委干部作风提升年活动相关文件,做到吃透吃准、明确要求。一是实行“日调度、周安排、月通报”机制,镇村两级定期召开专题会议,对重点工作、重点问题集中研究解决,有效激励镇村干部担当作为,形成了事事有人做、事事能干好的精细化管理长效机制,进一步倒逼各项工作任务落实落细。二是抓实抓牢信访矛盾排查化解,建立健全”副职领导包村、镇村干部包联到户到人”的信访稳定工作责任体系,对重点信访对象建立“一人一档”设立村级包联“AB岗”,形成四级包联工作网格。今年来共排查新发生矛盾纠纷
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