保密暨竞业限制协议.docx

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1、保密与竞业限制协议甲方：（企业）乙方：（职工）鉴于乙方知悉的甲方重要商业秘密及其离职后从事的职业对甲方和/或甲方关联公司的经营具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致后，共同订立本协议。第一条概念定义本协议所指的商业秘密是指一切不为公众所知悉的，甲方和/或甲方关联公司作为商业秘密自身拥有的或从第三方处接收到的任何机密信息、资料或数据。本协议所指的甲方关联公司是指由甲方或甲方股东直接或间接控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人或组织。本协议所指的近亲属是指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

2、第二条保密约定（一）保密内容1、乙方应当遵守甲方及甲方关联公司的保密制度。未经甲方的书面认可，乙方不得在受雇于甲方期间或此后的任何期间内，不管是否为自身利益向他人包括无须知晓该保密信息的公司员工披露甲方及/或甲方关联公司的商业秘密或使用上述商业秘密。甲方的商业秘密，包括：1.1公司未公开交易信息：包括但不限于产、供、销渠道，合作协议，客户名单及联系方式，客户之间关系、客户邮件内容、买卖意向，买卖合同，PO,PL保密协议、登记协议，成交或商谈价格，商品性能、商品规格、质量、数量、交货日期、意向合作等。1. 2公司未公开经营信息：包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析,广告策略

3、，实验报告，登记文件/报告/数据等资料、登记产品、登记规划、登记方案、与合作伙伴的登记情况（登记产品、合作模式、销售规划、登记文件/报告/数据等资料）等。1.3 公司未公开的管理信息：包括但不限于分析报告、会议决议、财务报告、人员信息、薪酬信息等。1.4 公司未公开技术秘密：包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果产品配方等。1.5 乙方明确：甲方提供正常工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供了研发、应用和生产条件，包括但不限于职务发明、科研成果等均归甲方所有；甲方对上述内容拥有所有权和处置权；1.6 6公

4、司未公开的一切与公司有利害关系的其他信息。（二）保密范围1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，乙方同意被甲方应用和生产的，视为甲方商业秘密。2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术等。3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。4、乙方在劳动合同期内甲方拥有的商业秘密。（四）保密期限1、劳动合同期内。2乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密。（五）保密责任1、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发，不得撰写论文向第三者公布。2、乙方对因其职务、职业、技术关系或其他身份而知悉的甲方商业秘密应当严格保守，保证商业秘密不因

5、故意、过失或意外被披露或使用，即使该项信息可能部分或全部由乙方本人因在甲方的工作而构思或取得；3、乙方未经授权，不得以任何目的擅自披露、使用甲方商业秘密，不得取走、复制与商业秘密有关的任何文件、物件；4、乙方不得假借任何名义或理由蒙骗或以盗窃、利诱、威胁或其它不正当手段获取甲方的商业秘密；5、乙方劳动合同期满或中途离职，应保证将载有甲方商业秘密的任何载体交付给甲方，决不私自携带和复制；6、乙方不得刺探与本岗位工作或本身业务无关的甲方商业秘密；7、若发现甲方的商业秘密可能或已经泄露，乙方保证及时采取有效措施防止扩散，同时立即向甲方报告；8、若遇有本协议或其它合同或甲方规章制度没有规定的情形，乙方

6、应本着诚实、审慎、负责之态度，维护甲方的商业秘密；9、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方的任何未被公众知悉的商业秘密；10、双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营甲方同类业务或到与甲方有竞争关系用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；11、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；12、如乙方在职期间获得或制作的商业秘密对甲方存在价值，在劳动合同关系存续期间及终止后，乙方均承认甲方对这些商业秘密拥有所有权；13、乙方违反了对第三方的保密承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为

7、应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第三条：竞业限制约定（一）乙方在甲方工作期间，不得与任何与甲方经营同类、上下游业务或生产、经营同类产品的自然人、组织建立劳动、劳务或者任何形式服务或合作关系，也不得自营或委托亲属经营前述业务。乙方近亲属在与甲方或甲方关联公司存在竞争关系的公司任职或合作时，乙方同意甲方可随时解除与乙方之间的劳动关系且无需支付赔偿金或补偿金。（二）乙方不论何种原因与甲方解除、终止劳动关系，在解除、终止劳动关系的24个月内，应严格遵守如下竞业限制约定：1、不得自营或协助他人经营甲方同类竞争业务，不得

8、从事与甲方商业秘密有关产品的研发、生产和销售。2、基于甲方企业规模及行业地位，乙方不得到金逑范围内与甲方存在生产、销售等竞争关系的组织或自然人，包括直接或间接设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构等组织就职或与其建立劳动、劳务或者任何形式的雇佣关系，不得以任何直接或间接方式为以上组织或自然人提供咨询、服务、劳务或合作，不得以任何直接或间接方式在以上单位中持有股份或获取任何利益。上述企业包括但不限于：3、不得与甲方客户或竞业单位进行任何形式商业接触，包括为提供信息与服务、收取订单等可能对甲方营业产生不利影响的任何行为，不论乙方是否获益；4、不得怂恿、诱使、劝说公司的其他员工到任何甲方竞

9、争单位或可能泄露甲方商业秘密的任何单位任职；5、在入职新用人单位前向甲方书面说明新用人单位的名称、行业、性质和主营业务等信息；6、乙方入职新单位后每季度第一个月亲自送达或挂号邮寄的方式向甲方提供履行竞业限制义务的证明材料，包括但不限于新就职单位的证明及乙方作出的保证履行竞业限制义务书面承诺等；7、不得有其他任何形式的可能给甲方造成任何不利影响的竞争行为或可能泄露甲方任何商业秘密的任何行为。（三）乙方从甲方离职时，甲方有权自行决定是否要求乙方继续履行本协议约定的竞业限制义务。若经评估后需乙方继续履行上述竞业限制义务的，甲方将通过出具竞业限制提示函的方式通知乙方并按本协议约定支付竞业限制补偿金;若

10、甲方在离职后30日内未向乙方出具竞业限制提示函,则视为乙方无需继续履行竞业限制义务。第二条：竞业限制补偿金1、在乙方离职后的竞业限制期间内，乙方履行了限制竞业义务的，有权要求甲方依照本协议有关约定向乙方支付一定金额的竞业限制补偿金。未免歧义，各方明确：本协议所提及的竞业限制补偿金仅适用于乙方履行离职竞业限制义务的补偿；乙方履行本协议第三条（一）款约定的在职竞业限制义务时，甲方除支付劳动合同约定的工资报酬外，无需再向乙方支付额外的费用。2、双方约定乙方离职后合计两年的竞业限制补偿金为：在竞业限制期间，甲方将按照乙方离职时青岛市的最低工资标准向乙方支付竞业限制补偿金（含税），在竞业限制期限内如遇到

11、青岛市最低工资标准调整的，按调整后的标准执行。3、竞业限制补偿金的领取时间。甲方将于每月26日前向乙方支付上月的竞业限制补偿金并代扣代缴相应的个人所得税。4、乙方应在离职前向甲方书面提供领取竞业限制补偿金的乙方本人名下的银行账户信息，包括开户行信息、开户名、卡号等信息。如果乙方未提供领取账户、账户错误、账户注销等原因导致甲方无法支付竞业限制补偿金的，视为乙方已放弃领取竞业限制补偿金权利，但乙方仍要在竞业限制期间履行竞业限制义务。5、乙方拒绝或未办理竞业限制补偿金领取手续的，均视为已放弃竞业限制补偿金领取权利。乙方选择放弃领取竞业限制补偿金权利的，并不能不免除乙方的竞业限制义务。6、乙方未履行竞

12、业限制义务的或未提供已履行证明的，甲方有权拒绝支付相应期间的竞业限制补偿金，且甲方仍然有权利要求乙方履行竞业限制义务，直到竞业限制期满为止。第三条：违约责任（一）劳动合同期内，乙方违反保密义务的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方按本协议约定承担违约责任；无论乙方因何种原因离职，均不影响本协议的效力，乙方离职后应继续保守甲方的商业机密，不得自用或协助他人或任何其他单位使用甲方的商业机密，不得从事任何可能泄露甲方商业机密的工作。否则，应依照本协议约定的违约金额承担损害赔偿等法律责任。乙方违反保密义务构成犯罪的,将依法追究乙方刑事责任。（二）乙方在职期间不履行本协议第三条第（一）款约定的在职

13、竞业限制义务的，甲方有权解除劳动合同并无需支付赔偿金或补偿金，且乙方应赔偿甲方由此遭受的一切损失。乙方离职以后不履行本协议第三条第（二）款约定的离职竞业限制义务的，应退还已领取的竞业限制补偿金并将违约所得的收益返还甲方，且应赔偿甲方经济损失。乙方返还收益、退还竞业限制补偿金、赔偿损失的，并不免除乙方在剩余竞业限制期间的竞业限制义务。（三）甲方因乙方违反竞业限制义务或保密义务的损失金额按如下方式计算：1、因乙方的行为导致甲方的产品销量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润之积；2、如果依照上款方式难以统计的，则损失赔偿额按乙方因违约行为获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为有关联

14、的产品获得的利润乘以在市场上销售数量之积；3、如果上述两款方式均难以统计的，按照100o万元计算甲方的经济损失。（四）甲方调查乙方的违约行为支付的合理费用，不包含在上述损失赔偿额之内，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、公证费、调查取证费等甲方维权的合理费用，乙方亦应予以赔偿。第四条：协议终止双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：1、甲方根据自身商业秘密保护等方面的实际情况决定并书面通知乙方解除的。2、竞业限制到期。3、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已被甲方主动公开，而且由于上述公开致使乙方掌握的商业机密对甲方的竞争对手已无任何影响。4、无论本协议中约定的竞业限制条款是否有效、是否到期终

15、止或被解除等，乙方保密义务依然长期持续有效，乙方依然应依据甲方的要求、法律、规定、双方保密协议等的要求，继续保守甲方的商业机密，直至该商业机密被甲方主动正式公开之日为止，否则，仍然要依照有关保密文件的内容赔偿甲方的损失，乙方的赔偿金额以有关保密文件中约定的赔偿金额最高者为准。第五条：送达约定甲、乙双方各类文书（包括诉讼文书）可以快递、电子邮件等形式进行发送，乙方收件地址为乙方在甲方处登记的联络地址，如该联络地址发生变更的，乙方应提前以书面形式通知甲方，否则视为未变更，甲方向原地址寄送即视为完成送达。任何面呈之通知，以递交时视为送达；任何以信件方式发出的通知或其他通讯往来，在投邮后第五日视为送达日期；传真或电子邮件以发出方传真或邮件系统显示发出时视为送达；双方就特定事项专门做出约定的除外。第六条争议解决在履行本协议过程中所发生的争议，双方协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向甲方住所地法院提起诉讼。第六条：其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经E甲方：（盖章）法定代表人：（签名）L乙双方签字或盖章之日起生效。乙方：（签名、手印）身份证号码：