八篇专题2024年度民主生活“四个方面”个人对照发言材料.docx
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1、神动力,为做好各项工作奠定坚实的思想基础。二是增强政治意识。始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,坚定维护党中央权威和集中统一领导。在工作中,自觉从政治角度看待问题、分析问题,坚决贯彻党中央的决策部署,做到令行禁止、政令畅通。加强对意识形态工作的领导,积极主动地做好教育、文化等领域的意识形态工作,坚决抵制各种错误思潮和不当言论,维护意识形态领域的安全稳定。三是强化党性锻炼。严格遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉加强党性修养,不断提高党性觉悟。积极参加党内组织生活,认真开展批评与自我批评,勇于正视自己的缺点和不足,切实加以改进和提高。时刻以党员的标准严格要求自己,坚守共产党人的精神追求,在大是大非
2、面前保持清醒头脑,在各种诱惑面前坚守廉洁底线,做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务、清正廉洁。(二)改进工作作风,增强宗旨意识。一是树立正确政绩观。坚持以人民为中心的发展思想,牢固树立正确的政绩观,把为人民群众谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点。在制定政策和推进工作时,充分考虑群众的利益和需求,广泛征求群众的意见和建议,确保各项工作符合实际、顺应民意。坚决克服形式主义、官僚主义,注重工作的实际效果,多做打基础、利长远的实事好事,努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。二是加强调查研究。深入基层、深入群众,加强对教育、卫生健康等工作的调查研究,了解实际情况,掌握第一手资料。通过实地走访、
3、召开座谈会等方式,倾听基层干部群众的呼声和诉求,及时发现问题、解决问题。在调查研究中,注重总结经验、探索规律,为科学决策提供有力依据,不断提高工作的针对性和实效性,切实增强人民群众的获得感和幸福感。三是提高工作执行力。建立健全工作落实机制,加强对工作的跟踪问效和监督检查,确保各项工作任务按时、高质量完成。明确工作责任,细化工作措施,加强协调配合,形成工作合力。对重点工作和重大项目,实行台账式管理,倒排工期,挂图作战,确保工作进度和质量。加强对工作落实情况的考核评价,将考核结果与干部的评先评优、选拔任用挂钩,充分调动干部职工的工作积极性和主动性。(三)提升能力素质,勇于担当作为。一是强化专业知识
4、储备。积极订阅专业领域权威期刊,利用业余时间研读,及时了解行业前沿知识。主动参与线上学术交流社群,与各地专家学者互动,探讨教育、医疗等领域热点问题,拓宽视野。例如在教育领域,深入钻研在线教育新模式、个性化教育方案设计;在卫生健康方面,精准把握远程医疗技术应用、分级诊疗优化路径,确保自身专业知识与时俱进,为精准决策提供保障。二是提升应急处突能力。参加应急管理培训课程,学习突发事件应对策略,模拟演练舆情危机、公共卫生事件等场景,提升快速反应与妥善处置能力。以校园突发事件为例,制定详细应急预案,明确各部门职责、响应流程,定期组织师生演练,确保紧急时刻能有条不紊应对,保障师生安全与社会稳定。三是培养创
5、新领导能力。鼓励团队成员2024年民主生活会个人对照检查材料(四个带头)按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求,本人认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例,结合分管政协工作实际,深入查找在“四个带头”方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。一存在的突出问题(一)在带头维护党的集中统一领导、严守政治纪律方面一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。作为分管政协经济界别工作的副主席,在贯彻落实党中央关于统战工作的新要求新部署上还存在差距。特别是对习近平总书记关于加强和改进新时代统一战线工作的重要思想学习领会不够深入,存在表态多落实少的问题。比如在组织经济界委员围绕优化营商环境开展调研时,对标中央
6、深化“放管服”改革要求不够严格,提出的意见建议存在偏差。在推进委员联络工作中,对党的统战政策把握不够准确,与非公经济人士的联系交流质量不高,有时存在随意性。二是向党委请示报告制度执行不够严格。对政协重要工作、重大事项没有及时向市委请示报告,存在先做后报甚至不报的问题。比如在组织经济界委员视察调研重点项目时,对涉及重大事项的意见建议没有及时向市委报告,影响了建议办理工作。在召开界别协商会议时,对会议主题、重点内容等没有及时请示,导致一些意见建议与市委要求存在偏差。去年在组织民营企业座谈时,对一些敏感问题的反映和诉求没有及时向市委报告。三是政治协商的政治性把握不够准确。作为分管领导对政协民主协商的
7、政治属性认识不够深刻,存在重事务轻政治的倾向。在组织专题协商时,对一些重大议题的政治影响分析研判不够深入。比如在组织经济形势分析座谈会时,对中央关于经济工作的新部署新要求研究不够透彻,一些意见建议与中央精神不够吻合。在开展提案办理工作时,对一些重要提案的政治影响把握不够准确,去年就有两件涉及改革发展的重要提案因考虑不周而暂缓交办。(二)在带头强化党性修养、严守纪律规矩方面一是党性修养还不够严格。对增强党性修养的重要性认识不足,自我要求不够严格。在组织政协委员开展活动时,对政治原则把握不够严,存在一团和气的问题。比如在与非公经济人士联系交流时,存在失之于宽、失之于松的现象,原则性不够强。在协调解
8、决委员反映的问题时,有时存在好人主义思想,对一些不符合政策规定的诉求把关不够严格。去年在处理一起涉及民营企业的诉求时,没有坚持原则立场,影响了政策的严肃性。二是工作作风不够扎实。深入基层调研不够,对实际情况掌握不够全面。在政协视察调研工作中,存在走马观花、蜻蜓点水的问题。比如在开展优化营商环境专题调研时,前部长期在同一岗位,视野不够开阔。对年轻干部培养使用不够重视,分管部门中40岁以下干部比例偏低。在选人用人方面,存在论资排辈现象,一些优秀年轻干部难以脱颖而出。三是廉政风险防控机制不够健全。在委员活动等重点领域,制度机制还不够完善,存在廉政风险点。比如在组织委员视察、考察等活动中,经费使用管理
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