3篇在2025年春节后收心会讲话稿发言3篇.docx
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1、2025年春节后收心会讲话稿2025年春节后收心教育会发言党委书记在2025年春节节后收心会上的讲话2025年春节后收心会讲话稿各位同事:大家新年好!今天,我们在新春佳节的余韵中,齐聚一堂,召开节后收心会。这既是一次收心会,也是一次动员会、部署会。希望通过这次会议,让大家迅速调整状态,以饱满的热情和昂扬的斗志投入到新一年的工作中,确保实现开门红,为全年工作奠定坚实基础。一、调整状态,收心归位春节假期刚刚过去,大家还沉浸在节日的欢乐氛围中。但假期已经结束,工作正式开启。我们必须迅速调整状态,收心归位,把精力集中到工作中来。节后收心,关键在于“心到”。各部门要严格考勤纪律,确保人员在岗在位。希望大
2、家尽快克服”假期综合症”,把注意力从节日的轻松氛围中拉回到紧张有序的工作节奏中。新的一年,新的目标,新的挑战,需要各位以全新的精神状态迎接。同时,各部门负责人要主动与员工沟通,了解他们在节日期间的生活和思想动态,帮助其尽快调整心态,投入到工作中。大家要以“开局即决战,起步即冲刺”的姿态,迅速进入工作角色,为全年工作开好头、起好步。二、凝心聚力,开好局新的一年,单位面临着新的机遇和挑战。开局之年,至关重要。我们不仅要总结过去的经验教训,更要立足当下,谋划未来。各部门要迅速统一思想,明确目标,形成工作合力。“众人拾柴火焰高”,单位的发展离不开每一位员工的努力。我们要发扬团结协作的精神,心往一处想,
3、劲往一处使,确保各项工作顺利推进。各部门之间要加强沟通协调,相互支持、相互配合,共同解决工作中遇到的困难和问题。同时,要充分发挥团队优势,凝聚各方力量,形成强大的工作合力。只有这样,才能在新的一年中,以更加坚定的信心、更加有力的措施,开创高质量发展的新局面。三科学谋划,起好步“一年之计在于春”,科学谋划是开好局的关键。各部门要结合单位的整体发展战略,制定详细的工作计划,明确任务分工和时间节点。要深入分析市场形势,找准工作重点,创新工作方法,确保各项工作有序推进。在谋划工作时,我们要注重目标导向和问题导向相结合。既要明确工作目标,又要找准工作中可能遇到的问题和挑战,提前制定应对措施。同时,要注重
4、工作实效,避免形式主义,确保每项工作都能取得实实在在的成果。各部门要根据单位的总体部署,结合自身实际,细化工作任务,明确责任分工,确保各项工作有条不紊地开展。只有科学谋划,才能为全年工作奠定坚实的基础。四严明纪律,抓作风纪律是工作的保障。节后往往是纪律松懈之时,各部门要严格遵守单位的各项规章制度,严肃工作纪律。要加强对员工的教育和管理,杜绝迟到、早退、脱岗等现象。同时,要强化监督检查,对违反纪律的行为严肃处理,确保工作秩序正常运转。纪律严明,才能确保各项工作高效推进;作风优良,才能营造良好的工作氛围。各部门要以严明的纪律和优良的作风,为单位的发展保驾护航。我们要以“零容忍”的态度对待违规违纪行
5、为,确保每一位员工都能在良好的工作环境中成长和发展。同志们,新的一年,新的起点,新的征程。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风,投入到新一年的工作中,为单位的发展贡献自己的力量。我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够实现新年的开门红,为全年工作奠定坚实的基础。最后,再次祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福!谢谢大家!2025年春节后收心教育会发言同志们:新春伊始,万象更新。今天是正月初X,还在十五里头。首先请允许我代表局班子向节日期间坚守岗位的值班人员致以诚挚的问候!向节日期间始终把手机放在身边的干部职工致以亲切的慰问!并通过你们向所有关心、支持和参与工作的同志们表示衷心的感谢!
6、祝大家节日快乐、身体健康、阖家幸福!假期过得怎么样、过得安不安全、过得舒不舒服,是对各级党组织和党员领导干部作风建设的直接检验。从假期的情况来看,全县各级党组织和广大党员领导干部都能严格遵守中央八项规定精神及实施细则要求,严格执行廉洁自律各项规定,自觉抵制歪风邪气侵蚀,营造出了文明祥和、欢乐喜庆、平安和谐的节日氛围。今天是上班第一天,带着节日的余兴、带着节日的喜悦、带着祥和的氛围、带着美好的祝福,大家回到了各自的工作岗位。这既是一次假期的收心会、又是一次新年工作的动员会。下面我就如何迅速收心归位、全面进入状态再讲几点意见:一思想上要收心。节后首个工作日,作为一段新征程的起点,其重要性不言而喻。
7、我们不仅要问:这一年应该如何行动?更要深思:这一年我们应该如何观察、如何思考?因为,正如古语所云:“谋定而后动”,思想,永远是行动的灯塔。而收心的核心,便在于将我们的思想与省市委的宏伟蓝图、县委县政府的精细规划、以及局党组的细致要求紧密地融为一体,形成一股不可阻挡的前进力量。首先,让我们从“节后首个工作日怎么干”谈起。这不仅仅是一个简单的问题,它关乎到我们如何迅速从假期的闲适状态调整到紧张而有序的工作模式中。我们需要做的,不仅仅是按时到岗、完成日常任务那么简单。更重要的是,要主动作为,积极思考如何在新的工作周期中创新方法、提高效率、突破瓶颈。比如,我们可以利用这个契机,组织一次团队讨论会,分享
8、假期中的所见所闻、所思所感,激发新的工作灵感;或者,对上一阶段的工作进行复盘,总结经验教训,为接下来的工作制定更加科学合理的计划。接下来,我们谈谈“节后首个工作日怎么看”。这不仅仅是对外在环境的观察,更是对我们自身状态的一种审视。我们要以更加敏锐的洞察力,捕捉到节后工作环境中可能存在的细微变化,比如同事之间的氛围是否更加融洽、工作流程是否更加顺畅等。同时,我们也要以更加开放的心态,去接纳和适应这些变化。毕竟,每一次变化都蕴含着新的机遇和挑战。而我们要做的,就是把握住这些机遇,勇敢地迎接挑战。最后,我们深入探讨“节后首个工作日怎么想:思想是行动的先导,只有正确的思想才能引领我们走向正确的方向。在
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