2025年在传达学习二十届中央纪委四次全会精神会议上的总结讲话.docx
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1、目录在传达学习二十届中央纪委四次全会精神会议上的总结讲话1在传达学习二十届中央纪委四次全会精神会议上的总结讲话2在传达学习二十届中央纪委四次全会精神会议上的总结讲话1同志们:今天,我们共同深入学习二十届中央纪委四次全会精神。这是一次意义重大的会议,为我们在新时代坚定不移推进全面从严治党、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争指明了前进方向、提供了根本遵循。通过之前的认真学习与深入讨论,大家对全会精神有了初步的理解和认识。接下来,我将结合我们国有企业的实际情况,对本次学习进行总结,进一步明确我们在党风廉政建设工作中的方向与重点。一、深刻领会全会精神,把握全面从严治党新要求。二十届中央纪委四次全会深入贯
2、彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,系统总结了过去一年的纪检监察工作,对新一年的工作作出了全面部署。全会强调,要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚定不移担负“两个维护”重大政治责任。这要求我们国有企业必须把政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们要时刻保持政治上的清醒与坚定,确保党中央的决策部署在企业内不折不扣地贯彻执行。无论是企业的战略规划制定,还是日常经营管理决策,都要以党的政治要求为指引,确保企业发展始终沿着正确的政治方向前行。在反腐败斗争方面,全会
3、指出,要坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤,反腐败是最彻底的自我革命。我们国有企业掌握着大量的资源和资产,是反腐败斗争的重要领域。我们要清醒地认识到,当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,必须时刻保持高度警惕。任何形式的腐败行为,不仅会损害企业的利益,更会败坏党的形象,影响党和人民对国有企业的信任。同时,全会对加强党的纪律建设、健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系等方面也提出了明确要求。我们要深刻领会全会精神的丰富内涵,将其融入到企业党风廉政建设的各项工作中,切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二、对照全会精神反思现状,正视企业廉政建设问题。对照二十届中央纪
4、委四次全会精神,反思我们国有企业目前的党风廉政建设工作,虽然取得了一定的成绩,但仍存在不少问题与不足。(一)在思想认识方面。部分党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。一些人认为业务工作是硬指标,党风廉政建设是软任务,存在重业务轻廉政的倾向。在日常工作中,没有将党风廉政建设与业务工作紧密结合起来,导致廉政教育流于形式,没有真正入脑入心。这种错误的思想认识,为腐败问题的滋生埋下了隐患。(二)从制度执行情况来看。虽然我们建立了一系列较为完善的廉政制度,但在实际执行过程中,存在打折扣、搞变通的现象。例如,在一些项目招投标、物资采购等关键环节,没有严格按照规定的程序进行操作,存在违规操作的风险
5、。部分制度的监督执行机制不够健全,对违反制度的行为缺乏有效的问责机制,使得制度的权威性大打折扣。(三)在监督管理方面。内部监督存在薄弱环节。纪检监察部门的监督力量相对薄弱,专业能力有待提升,对一些重点领域和关键岗位的监督还存在盲区。同时,企业内部各部门之间的监督协同机制不够完善,没有形成有效的监督合力。外部监督方面,虽然有上级主管部门和社会监督,但在信息沟通和反馈机制上还存在不足,导致监督的效果不够理想。此外,在作风建设方面,形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在。一些干部工作中存在浮躁情绪,对工作敷衍塞责,缺乏担当精神。在对待职工群众的诉求时,不能及时有效地解决,损害了企业与职工群众的关
6、系。这些问题严重影响了企业的健康发展,必须引起我们的高度重视,并采取有效措施加以解决。三、以全会精神为指引,强化企业党风廉政建设举措我们国有企业的党风廉政建设,要以二十届中央纪委四次全会精神为指引,我们要从以下几个方面着力:(一)加强思想教育,筑牢拒腐防变的思想防线。持续深入开展廉政教育活动。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,将廉政教育纳入党员干部培训的重要内容,通过专题讲座、警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式,增强教育的针对性和实效性。引导党员干部深刻认识党风廉政建设的重要意义,不断提高廉洁自律意识。加强党性修养教育。教育党员干部时刻牢记党的宗旨,坚定理想信念,保持共
7、产党人的政治本色。通过开展红色主题教育活动,学习革命先辈的廉洁奉公精神,传承红色基因,增强党员干部的责任感和使命感。注重日常廉洁提醒。在重要节假日、关键时间节点,通过发送廉洁短信、召开廉洁提醒会议等方式,及时提醒党员干部遵守廉洁纪律,做到警钟长鸣。(二)完善制度建设,构建严密的廉政制度体系。全面梳理和完善现有廉政制度。结合企业实际情况和发展需求,对现有的招投标管理、物资采购、财务管理、人事任免等方面的制度进行全面审查,查漏补缺,确保制度的科学性和合理性。加强制度的执行力度。建立健全制度执行的监督机制,明确各部门在制度执行中的职责,对违反制度的行为要严肃追究责任。加强对制度执行情况的检查和评估,
8、及时发现问题并加以整改,确保制度的有效执行。推进制度创新。随着企业的发展和外部环境的变化,及时制定适应新形势的廉政制度。例如,针对新兴业务领域和数字化转型过程中出现的新问题,制定相应的廉洁风险防控措施和制度规范。(三)强化监督管理,形成全方位的监督格局。加强内部监督力量。充实纪检监察部门的人员配备,选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到纪检监察队伍中。加强对纪检监察干部的培训,提高其业务水平和监督能力。完善内部审计机构,加强对企业财务收支、项目建设等方面的审计监督。建立健全监督协同机制。加强企业内部各部门之间的沟通协作,形成纪检监察、审计、财务、法务等部门的监督合力。建立信息共享平台,实现监督
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