市直单位主要负责人2024年度专题民主生活会对照检查发言材料.docx

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1、市直单位主要负责人2024年度专题民主生活会对照检查发言材料(四个带头)按照市委关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知要求和局党组工作部署，我紧扣活动主题，结合自身实际情况，认真对照四个带头，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，明确下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题和不足(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在政治理论学习上，虽然能够按时参加各类集体学习活动，也会主动利用业余时间去研读党的重要文件和理论著作，但学习的深度和系统性还存在欠缺。往往满足于一般性的了解和掌握，对于一些重要论断、核心要义没有进

2、行深入探究，未能很好地将理论与实际工作紧密结合起来，运用理论指导实践、推动工作的能力还有待提高。二是在对待党内政治生活方面，有时候存在老好人思想，在开展批评与自我批评时，怕得罪人，批评意见浮于表面，没有触及到深层次的问题，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性、促进团结的作用。对于个别同志出现的一些违反政治纪律的小苗头、小倾向，没有及时严肃地指出并纠正，缺乏坚决维护党的纪律严肃性的担当意识。三是在贯彻落实党中央决策部署时，偶尔会出现传达快、行动慢的情况，对一些政策在基层的具体实施缺乏足够的调研和细致的谋划，导致执行过程中出现一些衔接不畅、效果打折扣的问题，这在一定程度上影响了党的决策部署的权威性以及

3、整体的团结统一推进效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养方面，面对复杂多变的社会思潮和多元的价值观念冲击，有时会出现思想上的动摇，理想信念的根基扎得还不够牢固，在一些大是大非面前，虽然能够保持正确的立场，但在坚决捍卫党的先进性和纯洁性的主动性上还可以进一步增强，缺乏时刻以高标准党性要求自己的自觉性。二是在严守纪律上，虽然知晓各项纪律规定，但在一些细节方面还存在放松要求的情况，比如在工作中偶尔会因为急于完成任务而简化一些必要的程序，存在打纪律擦边球”的侥幸心理，没有充分认识到纪律的严肃性和权威性，对自身的纪律约束还需要全方位加强。三是砥砺作风方面，工作中有时会出现浮躁情

4、绪，急于求成，对一些基础性、长期性的工作缺乏足够的耐心和恒心，深入基层调研时，走马观花的情况还时有发生，没有真正做到扑下身子、沉下心去了解群众的实际需求和困难，工作作风不够扎实，影响了工作质量和服务群众的效果。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是遵规守纪方面，虽然总体上能够严格遵守各项规章制度，但在面对一些新出现的、界限不够清晰的情况时，有时会存在观望态度，缺乏主动去深入研究、明确界限并严格遵守的积极性，存在一定的被动应对心理，对规纪的全面把握和主动遵循还需加强。二是清正廉洁方面，虽然能够自觉抵制各种物质诱惑，但在人情往来等方面还需要更加谨慎，有时候对于一些看似正常

5、的社交活动，没有充分意识到其中可能存在的廉政风险，缺乏足够的警惕性，需要进一步提高在复杂社交环境下保持清正廉洁的能力。三是在勇于担责、敢于创新上,工作中遇到一些棘手难题时，有时会存在畏难情绪，担心承担责任，没有第一时间主动去想办法解决，而是想着如何推诿或者等待上级指示，缺乏担当精神。同时，在创新工作方法和思路上还不够大胆，习惯于按老经验、老办法办事，对新事物、新技术的接受和应用不够积极，导致工作缺乏亮点和突破，难以适应新时代发展的要求。（四）在带头落实全面从严治党责任方面。一是在履行从严治党主体责任方面，虽然意识到其重要性，但在实际工作中，对所在部门或团队的党员干部的日常教育、监督管理还不够细

6、致全面，存在重业务工作、轻党建工作的倾向，没有充分将党建工作与业务工作深度融合，导致党建引领作用发挥不够充分，党员干部的凝聚力和战斗力有待进一步提升。二是在抓党风廉政建设方面，更多地依赖于上级的部署和要求，主动开展有针对性的廉政教育活动、排查廉政风险点的工作力度还不够大，对于一些潜在的廉政隐患未能做到早发现、早预防，在营造风清气正的政治生态上还需要下更大的功夫。三是在以身作则、以上率下方面，虽然自身能够做到廉洁自律，但在对身边工作人员的示范带动作用上还不够明显，没有时刻以高标准严要求去影响和引导他们，在传递从严治党的压力和要求上还存在薄弱环节，需要进一步强化榜样的力量，带动整个团队形成良好的风

7、气。（五）反面典型案例剖析。天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。党员领导干部要修好共产党人的心学，坚持学思用贯通、知信行统一，守住守好初心。一旦有了心中贼，就会违背初心、忘记使命，就会突破纪律底线甚至违法犯罪。对于国有企业领导干部而言，既然当官就别老想着发财，以权换钱的交易心态要不得。认真剖析吕春晓案件发现，他走上违法犯罪道路，主要还是其理想信念动摇、为官心态失衡所致。从刚参加工作时的“意气风发到后来的“慢慢沉沦，从一开始收钱的忐忑不安到后来的心安理得，随着职务升迁，他本应更加注重理论学习，加强世界观改造，但他心态逐渐失衡，产生了“交易心态”等不良思想，对金钱的追求愈加强烈，甚至对金钱的渴

8、望已然超越了对法律的敬畏。由此可见，交易心态”在权力异化的催化下，思想防线、廉洁防线等全面破防只是早晚的事。鱼和熊掌不可兼得。当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。党员领导干部只有坚定理想信念，践行初心使命，在立根固本上下功夫，才能防止歪风邪气近身附体。二问题产生原因分析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性缺乏足够的重视，没有将党性修养、纪律意识等内化于心、外化于行，在面对各种复杂情况时，容易出现思想偏差，不能始终以坚定的理想信念和高度的政治觉悟来指导自己的行为。（二）自我要求有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累，在一定程度上产

9、生了懈怠心理，对自己的工作标准和纪律要求逐渐降低，缺乏持续不断自我提升、自我约束的动力，没有时刻以先进模范为标杆，对照检查自己的不足并及时改进。（三）担当创新精神不足。在工作中存在求稳怕乱的心态，担心犯错、承担责任，习惯于在熟悉的领域和模式下开展工作，缺乏主动探索未知、突破常规的勇气和魄力，对新问题、新挑战缺乏积极应对的能力，导致工作难以取得新的突破和创新。（四）责任落实机制不够健全。在落实全面从严治党等各项责任时，缺乏完善的工作机制和有效的监督考核办法，导致责任落实有时浮于表面，难以真正落地生根，在工作推进过程中容易出现漏洞和薄弱环节，影响工作成效。三、下一步整改措施（一）加强政治理论学习，

10、提高政治站位。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的方针政策，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。注重学以致用，将理论学习成果切实转化为解决实际问题的能力，在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一上发挥表率作用。（二）强化党性修养，严守纪律底线。时刻以党章党规为镜，经常反思自己的言行，不断加强党性锻炼，增强党性观念，筑牢理想信念之基。严格遵守各项纪律规定，杜绝侥幸心理，从小事小节抓起，养成自觉遵守纪律的好习惯，以过硬的纪律作风展现党员的先进性和纯洁性。（三）勇于担当作为，积极创新工作。主动迎接工作中的困难和挑战，克服畏难情绪，敢于承担责任，在问题面前不推诿、不退缩。积极关注行业发展动态，学习借鉴先进经验，大胆探索创新工作方法和思路，以创新驱动工作高质量发展，为事业发展注入新的活力。（三）落实从严治党责任，营造良好氛围。切实履行好主体责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，加强对党员干部的日常教育、监督管理，开展形式多样的廉政教育活动，排查廉政风险点，做到早预防、早处理。以身作则，发挥好榜样的示范带动作用，引导身边工作人员严格要求自己，共同营造风清气正的政治生态。