2025年春节前集体廉政谈话材料提纲3篇.docx

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1、某局春节前集体廉政谈话材料提纲在工会系统2025年元旦春节节前集体廉政谈话会上的讲话2025年元旦、春节节前廉政谈话某局春节前集体廉政谈话材料提纲春节佳节即将来临，在这个重要的时间节点，我们组织此次集体廉政谈话，这不仅是要完成一项规定动作，更是深入贯彻落实党中央全面从严治党要求、落实省委省政府加强党风廉政的一项具体举措。其目的在于进一步强化大家的廉洁自律意识，确保全体干部职工能够时刻保持清醒的头脑,坚守廉洁底线，共同营造风清气正的节日氛围。下面，我讲3个方面要求。一、思想认识再深化，坚决筑牢“节日防腐”屏障。春节期间，人情往来频繁，各类节日腐败问题极易滋生,是党风廉政建设的关键节点。党的二十大

2、以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，对党风廉政建设和反腐败工作提出了更为严格、更为细致的要求。节日期间的风气状况，直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象与公信力，关乎党的执政基础和执政地位。要明白，廉洁过节对于我们干部队伍建设至关重要。它是对干部党性修养、纪律意识的重要考验，也是维护单位良好政治生态、保障各项工作顺利开展的必然要求。只有确保干部队伍在节日期间严守廉洁纪律，才能为新一年的工作奠定坚实基础，推动各项事业稳健发展。二、思想战线再统一，坚决守牢“节日拒腐”防线。过去一年，在党中央全面从严治党的坚强引领下，我局紧紧围绕党风廉政建设部署要求扎实推进各项工作，取得了显著成效。一是廉政制度

3、不断完善，从日常工作规范到重大事项决策，从财务管理到人事任免，都建立了一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，为权力运行戴上了“紧箍咒”。同时，监督检查工作持续发力，通过20余次定期检查、专项督查、随机抽查等确保了制度的严格执行，有力地维护了单位的良好秩序。二是廉政活动不断丰富，通过开展专题讲座、案例剖析、警示教育片观看、廉政知识竞赛等10余期活动，如，全体干部职工的廉洁自律意识得到了普遍增强。大家对党纪国法和单位廉政规定的学习更加主动、深入，在日常工作和生活中能够自觉遵守廉洁纪律，违规违纪行为明显减少，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，为单位的发展营造了积极向上、风清气正的政治生态。三

4、是廉政形势依旧严峻，尽管我们在廉政教育、廉洁管理方面取得了一定成效，但仍有部分干部对当前党风廉政建设的新形势、新要求认识不足，缺乏政治敏锐性和洞察力。对廉洁风险的警惕性有所松懈，存在侥幸心理，认为一些轻微的违规行为不会被发现，没有从思想深处认识到廉洁从政的重要性和严肃性。对党纪国法和单位内部廉政规定的学习仅仅停留在表面，满足于一知半解，未能真正将廉洁要求内化于心、外化于行。特别是，临近春节，个别干部出现了工作态度不端、工作作风不实的问题。工作中表现出明显的懈怠情绪，对工作任务敷衍塞责、推诿扯皮，缺乏应有的责任心和敬业精神。对待群众的诉求冷漠生硬，服务意识淡薄，“门难进、脸难看、事难办”现象有所

5、抬头，严重违背了国家倡导的全心全意为人民服务的宗旨，损害了政府与群众的血肉联系，破坏了单位的良好形象。随着信息技术的发展，一些人试图通过电子礼品卡、快递送礼等隐蔽手段规避监督，呈现出隐形变异的“四风”问题。这种行为不仅违反了廉洁纪律，更是对党中央持续深化落实中央八项规定精神的公然挑战，必须引起我们的高度警惕。三、行动要点再明确，坚决践行“廉洁过节”要求。一要强化思想认识，增强廉洁自律意识。深入学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，要认真研读中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会党中央对廉洁从政的要求，准确把握廉洁自律的内涵和外延。通过学习，进一步增强“四个意识”、坚

6、定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，明确行为边界，时刻保持对纪律和规矩的敬畏之心，做到心中有戒、行有所止。二要以近期中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例为镜鉴,深刻吸取教训引以为戒，克服麻痹思想和侥幸心理，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。要明白，任何违反廉洁纪律的行为，无论手段多么隐蔽，最终都逃不过党纪国法的制裁。我们要将廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养，真正做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三要严守纪律规定，杜绝违规违纪行为：严禁违规收受礼品礼金、消费卡、电子红包等。时刻保持警

7、惕，坚决拒绝任何形式的违规礼品礼金,严格遵守关于严禁元旦春节期间违规收受礼品礼金等问题的通知要求，斩断“节日腐败”的利益链条。要明白，收受礼品礼金不仅违反廉洁纪律，还可能引发一系列的连锁反应，导致权力滥用和腐败行为的滋生，最终损害的是党和人民的利益。要坚决杜绝借公务之名行私人享乐之实的行为，严禁利用公款组织或参与各种形式的高消费娱乐活动，严禁以学习考察、交流调研等名义公款旅游。四要加强作风建设,树立良好形象。春节期间，各项工作任务依然繁重，特别是涉及民生保障、社会稳定等方面的工作，容不得丝毫马虎。全体干部职工要坚守岗位，认真履行职责，严格落实值班制度，确保工作正常运转。遇到紧急情况和突发事件，

8、要及时报告、妥善处理，不得擅离职守、推诿责任。主动为群众办实事、解难题，让人民群众切实感受到党和政府的关怀与温暖。要以实际行动践行对党的忠诚和为人民服务的宗旨，展现我们干部队伍的良好精神风貌。五要强化监督，严肃问责。各级领导干部要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设工作，将廉政要求融入到日常管理的各个环节，做到业务工作与廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。要加强对下属的教育、管理和监督是各级领导干部的重要职责，通过开展谈心谈话、廉政提醒、廉政培训等方式，及时掌握干部职工的思想动态、工作表现和生活状况，对发现的苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正、早防范，做

9、到防患于未然。要以身作则，带头遵守廉洁纪律，为下属树立榜样，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。纪检监察部门要切实履行监督职责，加大节日期间的监督检查力度。通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对公务接待、公车使用、津补贴发放、礼品礼金收受等情况进行全面监督，做到监督检查全覆盖、无死角。对发现的问题要及时记录、深入调查，确保监督检查工作的严肃性和权威性。六要畅通群众举报渠道，充分发挥群众监督和舆论监督的作用。鼓励广大群众对身边的违规违纪行为进行举报。对群众举报的问题，要认真核实、及时处理，并将处理结果及时反馈给举报人。同时，要加强与新闻媒体的沟通协作，充分发挥舆论监督的正能量，对典型案例进

10、行公开曝光，形成强大的舆论压力，让违规违纪行为无处遁形。七要严肃责任追究，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照党纪国法和单位规章制度进行严肃处理，做到有纪必执、执纪必严。同时，要深入剖析案件发生的原因，查找制度漏洞和监管薄弱环节，及时进行整改，防止类似问题再次发生。对履行主体责任不力，导致分管领域出现严重违规违纪问题的，要严肃追究相关领导责任。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的领导责任，确保党风廉政建设责任落实到位。最后，需要强调的是：廉洁过节是一项严肃的政治要求,也是我们每一位干部职工必须坚守的纪律底线。希望全体干部职工深刻领会本次谈话精神，切实将廉政要求牢

11、记于心、付诸于行。要清醒认识到，廉洁自律不仅关系到个人的前途命运和家庭幸福，更关系到党和国家事业的兴衰成败。在节日期间，要时刻保持警醒，严格遵守各项纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福。同时，希望大家能够度过一个欢乐、祥和、廉洁的春节。新的一年，充满新的机遇和挑战，希望全体干部职工以良好的精神状态和扎实的工作作风，全身心投入到工作中，为单位的发展、为党和人民的事业作出更大的贡献。让我们携手共进，共同营造风清气正的政治生态，推动各项工作再上新台阶。在工会系统2025年元旦春节节前集体廉政谈话会上的讲话同志们：在2025年元旦、春节即将来临之

12、际，我们召开这次集体廉政谈话会，主要目的是强化党风廉政建设，增强全体干部职工廉洁自律意识，确保大家过一个清正廉洁、风清气正的节日。一、回顾过去一年市总工会党风廉政建设工作成果与问题。过去一年，市总工会在党风廉政建设方面取得了显著成效。我们深入开展廉政教育活动，累计组织专题学习*场次，覆盖干部职工*人次，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，不断增强干部职工的廉洁意识。同时，完善了内部监督机制，对*项工会经费使用、困难职工帮扶资金发放等关键业务进行了重点监督检查，发现并纠正问题*个，有效防范了廉政风险。然而，我们也要清醒地看到存在的问题。在经费审查工作中，仍发现个别基层工会存在经费使用不规范的

13、情况，如活动经费超支、报销手续不全等问题，涉及金额达*元。在工会资产管理方面，虽然进行了全面清查，但仍存在部分资产登记不及时、台账不完善的现象。这些问题虽然只是少数，但也反映出我们在党风廉政建设工作中还存在薄弱环节，需要我们在今后的工作中高度重视并加以解决。二、深入剖析当前工会系统面临的廉政风险新态势。随着工会事业的发展和工作领域的不断拓展，我们面临的廉政风险也呈现出新的特点和态势。（一）经费管理风险增大。近年来，工会经费总量不断增长，2024年全市工会经费总收入达到*元，较上一年增长*%。经费来源渠道日益多元化，除了会员会费、行政拨缴经费外，还有政府补助、社会捐赠等。这使得经费管理的复杂性增

14、加，在经费收缴、使用、分配等环节都可能出现廉政风险。例如，在一些大型活动的经费预算编制过程中，存在预算项目不细化、高估冒算的现象，导致经费使用效益不高;在经费支出方面，个别人员可能利用职务之便，违规报销个人费用或为他人谋取不正当利益。（二）资产管理风险凸显。工会资产规模逐步扩大，截至2024年底，全市工会固定资产总值达到*元，包括房产、车辆、办公设备等。在资产购置、登记、使用、处置等环节，如果管理不善，容易出现资产流失、违规处置等问题。比如，在资产购置过程中，可能存在未严格执行政府采购程序、擅自提高采购标准的情况；在资产处置环节，可能出现未经评估低价转让、私自占有处置收益等违规行为。（三）项目

15、实施风险不容忽视。工会组织开展的各类帮扶项目、职工培训项目、文体活动项目等越来越多。在项目招标、实施、验收等过程中，容易滋生腐败问题。据统计,2024年全市工会共实施各类项目*个，涉及资金*元。在一些项目招标中，存在围标、串标现象，个别中标单位不具备相应资质和能力，影响项目质量；在项目实施过程中，可能出现资金被挪用、虚报项目进度套取资金等问题；在项目验收环节，把关不严，导致不合格项目通过验收。（四）作风建设风险依然存在。部分干部职工在工作中还存在形式主义、官僚主义现象，服务职工群众的意识和能力有待提高。例如，在处理职工信访问题时，个别工作人员推诿扯皮，办理不及时，导致职工群众满意度不高；在开展

16、基层调研时，存在走马观花、不深入了解实际情况的问题,不能真正为基层工会和职工群众解决实际困难。三、元旦春节期间廉洁自律要求与防范措施。元旦、春节是重要的节日节点，也是廉政风险高发期。在此，我对大家提出以下几点要求和防范措施：（一）严格遵守廉洁纪律规定。全体干部职工要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规收受礼品礼金、有价证券、电子红包等行为。严禁接受管理服务对象的宴请、旅游安排、娱乐活动等。据以往案例统计，在节日期间，因违规收受礼品礼金被查处的案例占比较高，如去年同期，我市就有*起类似案例被查处。因此，大家务必保持高度警惕，做到廉洁自律。（二）规范工会经费使用。节日期间，工会可能会组织开展一些慰问活动、文化活动等，要严格按照工会经费使用管理规定，规范经费支出。慰问对象要精准，慰问标准要合规，不得超范围、超标准发放慰问品或慰问金。在活动组织过程中，要严格控制经费预算，确保经费使用合理、合规、公开透明。例如，在2024年春节慰问活动中，我们通