2025年党建工作方案.docx
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1、2025年党建工作方案(精选)“根之茂者其实遂,膏之沃者其光晔。”党建工作宛如大树之根、膏油之光,是党蓬勃发展、熠熠生辉的根本保障。在2025年这一全新征程中,本党支部聘紧紧依循党中央战略布局与新时代党建总体要求,以坚毅恒心、创新思维和务实行动,全力推动党建工作攀高向远,为党的事业持续注入强大活力,确保党的旗帜在基层熠熠生辉、永不褪色。一、思想灯塔照亮前行之路:深化理论武装与红色传承(一)理论研习常学常新构建双月集中深度研讨机制,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引灯塔,系统钻研党的二十大及后续重要会议核心精要,并结合习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等权威著作拓展学习视野。每季度诚
2、邀党校资深教授、知名高校理论专家开展前沿讲座,为党员深度剖析理论内核、化解认知困惑。督促党员全年撰写12篇以上高质量学习心得,并定期组织心得研讨沙龙,促进思想交融升华,切实将理论内化于心、外化于行,转化为行动自觉。(二)红色文化沉浸体验深度挖掘地域红色文化宝藏,按季组织红色文化溯源之旅,带领党员走进历史深处的革命旧居、战斗遗址、英烈纪念堂等,开展现场实景教学,在先辈奋斗过的地方重温入党誓词,让党员亲身触摸历史温度、汲取精神力量、传承红色火种。同时,借助网络红色文化资源库、多媒体历史影像资料,每月精心编制并推送个性化红色学习素材包,满足党员多样化自主学习需求,不断强化党员政治信仰与家国情怀,使红
3、色基因融入血脉、代代相传。二、组织堡垒筑牢坚实根基:提升班子领导力与党员管理质效(一)班子建设培优赋能全力支持支委会成员参与上级党组织举办的各类高端党务培训课程,确保每人每年不少于3次深度进修机会,培训内容聚焦党建创新策略、党员精准培育路径、党组织活动创意设计与高效执行等关键领域,全方位提升班子成员综合素养与业务能力。每月初雷打不动召开支委会工作例会,全面复盘过往工作经验教训,精细谋划当月工作任务清单与执行方案,严格践行民主集中制原则,对重大决策事项进行集体充分研讨、科学民主决策,持续增强班子团队凝聚力与决策公信力,稳固党组织核心领导地位。(二)党员管理规范科学持续优化党员积分评价体系,从组织
4、生活参与深度、志愿服务质量与影响力、学习成果实践转化成效等多维度进行精细化量化考核,按季度如实公示积分排名与详细分析报告,激发党员争先进位积极性。严格遵循“控制总量、优化结构、提升质量、发挥效能”方针,上下半年各精准选拔一批政治素质高、工作表现优的入党积极分子,举办系统规范、内容丰富的入党积极分子集训营,为党组织培育优质后备力量。严肃党内政治生活纪律,确保“三会一课”制度扎实落地生根,支部党员大会每季度至少1次高效召开、支部委员会每月至少1次务实研讨、党小组会每月至少1次深入交流、党课每季度至少1次精彩讲授,保障组织生活严肃认真、规范有序、富有成效,助力党员成长成才、担当作为。三、清风正气涵养
5、政治生态:强化警示教育与作风监督(一)廉政警钟长鸣不懈每双月定期开展形式多样、内容深刻的廉政警示教育活动,组织集中观看深度反腐专题纪录片、深入剖析典型违纪违法案例警示通报、实地参观廉政教育示范基地与警示教育展览,引导党员时刻保持清醒头脑、严守廉洁从政底线。在重要节假日前夕,通过短信精准推送廉洁提醒、内部平台发布深度廉洁过节专题文章与案例警示等方式,强化党员纪律规矩意识,有效预防“节日病”滋生,全力营造风清气正、廉洁奉公的政治生态环境。(二)作风监督严实细密在办公场所显著位置设立实体意见箱,并在官方网站、移动办公应用等平台开辟便捷高效的线上监督反馈渠道,广泛收集群众对党员工作作风的意见建议与监督
6、信息。不定期组织作风建设专项督查行动,围绕工作纪律严守情况、服务群众态度热忱度、办事效率与质量高低等关键指标开展深入细致排查。对督查发现的问题迅速启动严肃约谈整改程序,并将作风建设成效纳入党员年度综合考核关键指标体系,形成有效激励约束机制,督促党员持之以恒改进作风,切实做到清正廉洁、勤勉务实、一心为民,维护党组织良好形象与公信力。四、党建业务同频共振融合:3区动先锋示范与志愿服务引擎(一)先锋引领创新发展紧密围绕业务核心难点痛点与关键突破点,精准设立“党员先锋岗”,依据岗位特性与业务需求定制科学严谨、切实可行的量化考核指标体系,激励党员勇当先锋、敢打头阵、攻坚克难。按季度公正评选优秀先锋岗,举
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- 2025 党建 工作方案
