x水泥有限责任公司矿山专业管理制度汇编.docx

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1、XX矿山专业制度汇编x-12-l发布XXX实施XXX水泥有限责任公司X年12月颁布令为促进专业管理，明确管理职责，理顺管理流程，全面提高精细化、规范化和科学化管理水平，形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，根据新海政X号文件关于修订汇编专业管理制度的通知的要求，矿山分厂组织人员对原有的矿山专业制度进行了认真细致地梳理。在此基础上，对不能适应目前政策法规、集团管理要求和公司实际情况的，对原有的制度条款组织了修订完善，重复性制度进行了整合，需要补充的制度，组织了研讨制定，形成了涉及矿山安全、生产工艺、装备共42项专业管理制度。请XXX水泥有限责任公司矿山分厂全体员工认真学习理解并掌握XXX矿

2、山专业制度汇编的内容和精神，以提高矿山的标准化管理水平和员工自身素质。现批准xxx水泥有限责任公司矿山专业制度汇编于X年12月1日发布，于X年12月18日起实施。总经理:目录第一章安全生产类1-、安M!J度1-二、班组安全活动、班前会议制度1-三、安全记录管理制度2-四、安全检查制度5-五、安绮蹄骏6-六、安全教育培训制度7-七、三）l瓢隘患整麻峻8-八、重大IaB整改制度9-九、运输（矿车）作业安全管理制度10-十、边坡、溶洞、高架头、防坍塌、防坠落安全管理制度H-H一、爆破作业一般规定13-十二、火工材料管理办法19-十三、采矿工艺管理制度23-十四、应急演练及应急预案评审制度24-十五、

3、现场管理办法24-十六、危险作业管理制度26-十七、职业病防治管理细则33-十八、矿山管理实施细则37-十九、生产计划管理办法43-二十、生产例会制度45-二十一、质量管理实施办法48-二十二、开停机管理细则55-二十三、生产统计制度56-第二章：设备管理类58-二十四、设备首席责任管理办法58-二十五、矿山分厂设备润滑管理办法60-二十六、设备维护管理办法62-二十七、设备检查/点检管理办法64-二十八、设备维修管理办法66-二十九、设备故障（隐患）管理办法70-三十、备件管理办法73-三十一、修旧利废管理办法75-三十二、设备统计管理办法76-三十三、供用电管理办法78-三十四、停送电管理

4、办法79-三十五、电力室管理规定82-三十六、设备保护管理办法85-三十七、电气设备维护管理办法86-三十八、工器具管理办法88-三十九、分厂设备档案管理办法90-四十、工程机械维修管理办法92-四十一、设备管理责任事故处理办法102-四十二、技术资料图纸管理规定105-第一章安全生产类一、安全例会制度、会议组织1.1 由不厂每月组织召开一次全分厂安全管理人员安全工作例会,会议时间定为每月第一周周五召开，遇特殊情况另行通知提前或顺延。12安全工作例会参加人员为分厂所属班组长、班组安全员及以上管理人员及相关职能人员。2、会议程序和内容2.1传达上级部门和公司关于安全生产工作的文件或学习安全生产法

5、规、管理信息和有关材料。2.2与会人员汇报本部门上月安全生产工作开展情况,重点是隐患自查、事故（含未遂事故）发生、习惯性违章情况以及安全生产、劳动保护工作中存在的问题、安全管理合理化建议及需要协调解决的事项等。2.3分厂安全员通报上月安全生产和安全检查以及事故发生、处理情况，并对安全工作中存在的问题及有关事项进行协调，对阶段性安全生产工作进行布置。2.4分厂领导作会议总结,并对下一阶段分厂安全生产工作提出要求和指导性意见。2. 5与会人员严格遵守会议纪律，不得缺席，迟到或早退，因故确实不能参加会议的，必须履行请假手续。3、会议落实3. 1与会人员必须认真做好会议记录,对会议布置各项工作的落实情

6、况要及时反馈相关信息。4. 2分厂对会议纪要执行情况进行检查、验证并纳入考核。二、班组安全活动、班前会议制度、会议组织,班系安全活动、班前会（交接班会）由班组长或当班负责人组织并主持召开。12班组安全活动每周召开一次，时间不超过7天，由班组全体成员参加。1.3班前会于每班次上班前15分钟召开，当班人员参加。14参加人员不得缺席、迟到或早退，确因作业需要等原因经主持人同意请假的，由会议记录人在记录中注明。2、会议程序和内容2.1 班组安全活动：1 .1.1学习安全生产规章制度、安全规程、“四不伤害”防护知识以及各项有关安全工作的文件、通报材料。2 .1.2小结和布置班组阶段安全工作。2.1.3提

7、出生产中存在的安全问题并讨论解决办法，或者结合有关事故案例，违章行为和事故隐患的危害进行讨论，吸取经验教训I,提高安全防范意识。2.1.4开展其它形式的安全活动。2.2、班前会2.2.1完成交接班工作，并进行交接班人员签到。2.2.2布置当班工作任务，同时布置作业安全防范事项，指定责任人落实防范措施。2. 2.3检查职员劳保用品穿戴和身体、精神状态以及防护用具配备情况。3、会议落实2.1 两会内容必须认真做好记录会议安排的各项工作由责任人负责落实，所在班组、工段负责人和兼职安全员进行监督。3. 2分厂对班组安全活动、班前会的开展情况要实行严格的督促检查，并纳入考核。三、安全记录管理制度1、需进

8、行安全记录目录:1.1 安全教育、培训台帐。12安全检查台帐。13隐患排查、整改台帐。1.4 火工材料领、用、退登记台账。15安全会议台帐。1.6 事故管理台帐。1.7 交接班记录台帐。1.8 设备维护保养、检修台帐。1.9 班组安全活动台账。2、安全记录要求：2 .1所建安全台帐应统一用规范的记录本进行记录。3 2台帐记录应内容真实、准确、清晰，不得使用一切正常、还好等模糊词语，不得乱涂乱画并保持清洁和完整。2. 3所建安全台帐由分厂进行控制和保存，保存时间不少于两年。3、台帐建立书面格式：2.1 台帐首页应对所建台帐的建立目的、内容、检查周期及要求等情况，进行简单说明或要求。3. 2台帐记

9、录应按时间、地点、参加人员、内容等顺序进行记录。4、所建台帐具体格式样本：4.1安全、教育培训台帐时间：地点：授课人：参加人员签名：授课内容：课时：授课内容记录：培训效果验证：4.2安全检查台帐检查时间：检查地点：检查内容：检查人：检查结果：检查人签名：被检查人签名：整改措施：跟踪验证考核：43隐患排查、整改台帐陋明：其碘点：排查人员：（签名）隐患整改负责人：（签名）隐殖如寸旬：-隐患未整改前的防范措施：隐患整改指三:隐患整肥吉果:隐患整改验收人;（签名）隐患销案记录;销案时间、销案的隐患情况、销案人。4. 4火工材料领、用、退登记台账时间:地点：脚中、数量；人员签名二XX4. 5安全会议台帐

10、时间:地点：会议主持人;参加人员;（签名）会议内容:稼4.6事故管理台帐时间:地点:参加人员;（签名）内容,XXX事故分析会当事人叙述事故发生情况:相关人员叙述事故发生情况:事故分析:参加会议人员对事故进行分析，总结事故发生原因，吸取事故教训，制定事故防范措施。事故责任,追究事故责任人，按规定处罚。4.7交接班台帐时间:交接班记录填写人:内容,记录当班安全生产、设备设施、巡回检查等情况。交班人;（签名）接班人;（签名）4. 8设备维护保养、检修台帐时间:设备所属单位;XX设备责任人:参加设备维护保养、检修人员:内容：设备维护保养、检修情况记录。4. 9班组安全活动台账时间：地点:主办人:参加人

11、员;（签名）活动内容记录:三、安全检查制度安全检杳要求1.1J执行公司安全检查制度要求，分厂每月不少于一次安全检查，工段每月不少于两次安全检查，班组每周不少于一次检查，操作人员每班对不安全行为及岗位隐患、卫生进行自查。1.1 2分厂一级检查点检由分厂安全员组织，分厂安委会成员参与，检查要做到仔细、全面。工段、班组级检查点检由工段或班组组织，由工段或班组安全员等人员参加。1.3 检查本着发现问题、整改问题的原则进行，检查要全面、公平,对检查中发现的隐患应及时整改，安排整改而无故不整改的将严肃处理。1.4 检查人员不得无故缺席、迟到，有特殊情况，必须做好人员的安排，对无故缺席及迟到人员按分厂考核制

12、度处理。1.5 各级检查应制定相应的检查标准，总体参照本制度执行。1.6 每次检查结束后应及时进行汇总，将各自检查中发现的问题项目汇总并商讨处理意见、整改措施，并形成通报下发。2、安全检查细则2.1安全防护装置是否有效、牢固、可靠齐全。2.2消防器材是否有效，摆放是否正确，是否丢失。2.3员工劳保用品是否正确穿戴。2.4安全会、早会、班前会是否按规定召开，内容是否充实，签名是否齐全，在布置生产工作的同时是否布置安全工作。2.5现场是否存在“三违”，习惯性违章等现象。2.6现场是否存在安全隐患，上期检查整改内容整改是否完成。2.7安全标志牌是否完善，规范。2.8设备停放是否正确，是否停放在塌方、

13、高架头、侧滑地段。2.9生产作业场所是否通风，光线是否良好，场地是否狭窄。2.10电线电缆是否有乱拉乱接现象，是否老化，是否存在破皮现象，在检修时是否遵守停送电制度，移动设备灯光，喇叽、制动、方向是否完好。2.11火工用品领用运输是否规范，爆破作业现场是否有违反安全操作规程现象，警戒工作是否按设计要求做好。2.12是否存在长明灯，长流水现象。2.13起重作业支撑是否可靠牢固，吊装作业是否严格遵守“十不准吊”及相关规定。2.14工业场地、设备卫生是否存在死角，是否有积水现象。2.15收尘设备运行情况及现场卫生情况。五、安全生产奖惩制度1、为了贯彻执行安全生产方针，加强安全生产管理，严肃纪律，奖罚

14、分明，保障职工的安全与健康，根据公司有关规定，特制定本奖惩制度。2、公司对在安全生产方面做出下列成绩的单位和个人给予奖励：2.1认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，严格遵守公司颁发的安全生产规章制度，能长期坚持安全生产、文明生产成绩显著的;2.2及时发现事故隐患，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故的发生或显著减轻危害程度的；2.3在劳动保护、安全生产方面提出合理化建议，经采纳后有显著效果的；2.4同违反国家劳动保护法规和公司安全规章制度的行为做斗争，在维护安全生产、文明生产方面有突出事迹的。3、奖励包括表彰、发放奖金、授予先进称号、晋级等。4、因下列情形之一造成事故的，应当追究当事人的责任。事故责任者的认定，应根据事故发生的原因进行分析，有关人员的过失同促成事故的发生是否有因果关系，以及在事故中的作用大小而定。一起事故涉及多方面责任时，要分清主次轻重，分别予以追究:4.1违章指挥；4.2违章作业；4. 3玩忽职守，违反安全责任制和安全规定、劳动纪律；5. 4擅自拆除、损坏、挪用安全装置和设备。5、因下列情形之一造成伤亡事故的，应追究有关领导人的责任;5.1