在分公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精选范文(3篇).docx
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1、施的落实,离不开高质量党建的引领,离不开全面从严治党的保障,这就要求我们始终坚持党的领导,坚持全面从严治党方针,不断增强两级党组织的先进性、纯洁性和凝聚力、战斗力,全面调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性,汇聚起奋进高质量发展的强大合力。坚持问题导向细化措施,主动压实全面从严治党政治责任。我们要清醒认识到,当前分公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节,制度流程执行不够严格,甚至发生触碰安全红线、法律底线行为;工作作风不硬,执行力不强,有些工作不推不办、能拖则拖;监督考核还存在宽松软情况,“低老坏”现象还未彻底根治。面对这些问题我们必须要坚持系统思维、底线思维,制定针对性措施,压实全
2、面从严治党政治责任。一是要突出强化政治监督,督促党员干部自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要推动政治监督具体化、精准化、常态化,聚焦公司和分公司各项决策部署,跟进监督、精准监督、做实监督,特别是要坚决纠正在落实上级决策部署过程中,打折扣、敷衍塞责、做表面文章等行为,保障党的路线方针政策贯彻落实,保障集团公司党组和公司党委决策部署落地见效,保障分公司党委部署安排令行禁止。二是要突出强化责任落实,把主体责任扛起来、严起来,严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度,加强对权力的监督和制约,规范权力运行。纪委要切实履行好协助和监督职责,通过日常
3、监督提示提醒,推动主体责任落地落实。两级党员领导干部必须履行好党风廉政建设“一岗双责”,定期对分管范围内的党员干部、关键岗位人员开展廉洁提醒谈话,督促其严守廉洁自律规定。要定期对分管范围开展廉洁从业情况的监督检查,发现问题及时纠正。三是要突出健全监督体系,要统筹协同纪检监督、内控监督、部门监管、群众监督等监督力量,实现资源共享,筑牢多层级监督防线。要将监督工作融入到分公司管理流程之中,做到监督全过程、全链条、全覆盖,构建完善的相互制约的制度保障机制。四是要突出强化从严监督,坚持严的主基调,下沉一线,靠前监督,把监督融入日常、抓在经常,聚焦“关键少数”,深化运用“四种形态”,通过深入一线调研、听
4、取汇报、个别谈话、抽查检查等多种形式,强化近距离、常态化、全天候的监督,以精准有力监督,推动各项制度规定发挥效能。全面从严监督要将问题整改、长效机制建立情况纳入日常监督,防止问题反弹,将制度优势转化为发展效能。五是要突出强化纠治“四风”,持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,要从严从快查处公车私用、公油私加等损公肥私行为以及违规吃喝问题,加大对吃拿卡要、优亲厚友、挥霍浪费等问题的惩处力度,坚决纠正员工群众身边的不正之风和腐败问题,让企业发展成果真正惠及员工。六是要突出提升监督能力,纪检部门、业务部门都要敢于监督,如果瞻前顾后、左顾右盼,不愿扯袖拍肩、红脸出汗,害怕得罪人,那就是不担当、不作
5、为;要善于监督,加强对上级规章制度的学习,把准政策边界,知其然,更要知其所以然,这样才知道该监督什么、怎么监督;要规范监督,按照规章制度办事,一把尺子量到底,绝不允许用“情况特殊”,搞“放水”监督,要严格请示汇报,增强程序意识和规矩意识。二、转变作风,推动形成干事创业良好氛围作风硬则风气正,风气正则事业兴。借此机会我想谈三个问题,一是为什么要转作风?二是要转哪些作风?三是怎么转作风?关于为什么要转作风。在前面分析当前面临的形势时讲到了有些干部员工工作作风不够硬,执行力不强。主要表现在一些工作不推不办、能拖则拖;有的在贯彻分公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通,说一套做一套,在工作中空喊口号,行
6、动少落实差;个别领导干部大局意识不强,遇事先想自己,不顾大局,不担当、不作为,回避问题和矛盾,推卸责任。纵观分公司去年发生的含源仪器落井事故、质量事故以及员工涉法问题,究其原因是作风不过硬,给分公司造成了不良影响,破坏了干事创业的良好氛围,阻碍和制约了分公司高质量发展,这是分公司当前和今后一段时期需要下大力气解决的突出矛盾,为此分公司把今年定为作风建设提升年,着力转变工作作风,重塑良好作风形象。关于转哪些作风。经过初步思考,我认为至少要转变以下七种作风、纠正七种认识、弘扬七种精神。一是要切实转变工作懒散、出工不出力的工作作风,纠正只讲享受不讲奉献的享乐思想认识,大力弘扬生命不息、奋斗不止的敬业
7、精神;二是要切实转变庸庸碌碌、出力不出活的工作作风,纠正得过且过、“当一天和尚撞一天钟”的思想认识,大力弘扬信念坚定、勇于开拓的进取精神;三是要切实转变干事拖拉、拖泥带水的工作作风,纠正“车到山前必有路”的思想认识,大力弘扬主动作为、说干就干、干就干好的实干精神;四是要切实转变推诿扯皮、能少一事就少一事的工作作风,纠正做的越多错的越多的思想认识,大力弘扬主动担活揽活、勇挑重任的担当精神;五是要切实转变干事马虎、成品粗糙的工作作风,纠正干好干坏一个样的思想认识,大力弘扬严细认真、精益求精的严谨精神;六是要切实转变因循守旧、按部就班的工作作风,纠正“枪打出头鸟”的思想认识,大力弘扬敢为人先、探索新
8、知的创新精神;七是要切实转变纪律不强、规矩淡薄的工作作风,纠正侥幸无人知、小问题不影响大局的思想认识,大力弘扬执行坚决、遵规守纪的铁军精神。当然还有其它需要转变的工作作风以及大力弘扬的精神,但我认为这七种是当前需要更加重视、着力改变的作风表现。关于怎么转作风。一是树牢大局意识,这是我们每名同志必须具备的基本素质,要善于从全局高度、用长远眼光来观察形势和分析问题,善于围绕中心任务来谋划事业、推进工作,要坚持目标导向,找准职能定位,正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系,硬碰硬解难题、实打实出新招,充分发挥岗位作用,争做推动高质量发展的实践者和推动者。二是强化学习意识,年前在本部领导干部
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