关于服务合同8篇.docx

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1、关于服务合同8篇服务合同篇1甲方：乙方：甲乙双方依据中华人民共和国合同法，本着同等互利、恳切守信的原则，经充分协商，就乙方代理甲方公关事务，提高甲方产品知名度和企业形象，支持和促进甲方产品销售及各项业务发展，达成以下协议，双方共同遵照执行：一、代理事项1、甲方授权乙方代理全面公关事务，代理内容包括但不限于公关策略服务、公关传播与媒介关系、分析家关系、政府关系、公关活动策略与实施、公关培训、危机关系管理。2、乙方接受甲方授权，为甲方供应优质的公关代理服务，保证满足甲方公关要求。（1）固定公关服务即第一条第1款所述服务事项。（2）随机公关服务：固定公关服务不能完全满足甲方的公关需求，甲方有权要求乙

2、方供应合同未包括的随机公关服务,并支付给乙方相应的费用。3、乙方超出代理权限，所产生的与代理本合同无关言行，甲方不予承认，乙方自行担当法律责任。二、代理期限期限：年月日至年月日。三、权利义务1、甲方权利义务（I）甲方刚好向乙方供应公司战略、市场策略、产品及技术信息、行业竞争等有关资料，以及公关事务涉及甲方的事务背景、甲方立场和利益相识，以及其他相关特地学问。供应的方式包括纸面文件、电子文件、电子邮件、录音、录像、电话会议或其他口头表达。甲方保证所供应的资料、信息、学问的精确性、完整性。（2）甲方有权获得品质优良的公关代理服务，包括但不限于公关策略服务、公关传播与媒介关系、分析家关系、政府关系、

3、公关活动策略与实施、公关培训、危机关系管理。（3）甲方刚好支付应付的费用。2、乙方权利义务（1）乙方委派具有丰富公关阅历和专业学问的人员组成公关代理项目组，并向甲方供应所有项目人员的背景、联系方式、工作关系及工作方式。项目组代表乙方供应公关代理服务方案，包括但不限于年度策略规划、季度策略规划、月度支配等；支配各种涉及双方的工作会议：供应各项公关服务，乙方对项目组成员的行为负责。（2）乙方保证对甲方供应的公关代理服务的质量和合法性。（3）乙方依据甲方所提公关代理服务质量的看法，改进代理方案及其执行的有效性，不断提高公关服务质量，满足甲方要求。四、服务费用甲方支付实行月费或者年费加发生的固定公关服

4、务费或随机公关服务费方式。五、付款方式合同签订之后七个工作口内甲方将应付班用的70%即元以支票或者现金形式支付给乙方；余款则在合同到期后七个工作日内以支票或者现金方式支付给乙方六、学问产权爱惜及保密条款1、乙方承诺，对甲方供应的一切资料、信息履行保密义务，未经甲方同意，不向任何第三方泄露。2、甲方承诺，对乙方供应的一切资料及其它商业隐私履行保密义务，未经乙方同意不向任何第三方泄露。七、不行抗力条款由于无法预见的不行抗力事务，例如斗争、地震、罢工、动乱等国家法律规定范围之内的突发事务的发生，导致任何一方不能执行本合同中的部分或全部义务时，应刚好通知对方，对方可依据实际状况部分或全部免除其应担当的

5、违约责任。八、违约条款任何一方违反其在本合同中的义务，另一方有权要求对方依据本合同的有关条款和中华人民共和国的相关法律进行赔偿。任何一方在合同期间提出终止本合同，需提前15口向对方发出书面通知，并经对方签署终止协议后方可终止。假如乙方单方面终止合同，乙方应提前15口通知甲方，并向甲方支付合同总额的6%作为违约金；违约金必需于自合同终止之日起七口内付清，逾期七口不支付的，应依据银行规定向甲方支付滞纳金：假如甲方单方面终止合同，甲方应提前15口通知乙方，并向乙方支付合同总额的6%作为违约金；违约金必需于自合同终止之日起七口内付清，逾期七口不支付的，应依据银行规定向乙方支付滞纳金。合同终止后，乙方应

6、将甲方供应的各种资料、信息交还甲方，甲方应向乙方支付所完成的各项工作的发生班用。九、法律的适用及争议的解决本合同的说明和执行适用中华人民共和国法律。合同发生纠纷时,双方协商解决；协商不成，向合同签约地所在地人民法院起诉。十、附则1、本合同未尽事宜及修改，由双方友好协商，以签署补充协议的方式确定并具相同的法律效力。2、本合同一式两份，由甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力，在甲乙双方授权代表签字盖堂之口起生效。3、合同自合同签定之日起起先执行。甲方：地电传户址：话：真：名：乙方：地电传户址：话：真：名：开户银行：银行帐号：公司代表：签字盖章：开户银行：银行帐号：公司代表：签字盖章：签字日期：年月

7、口签字日期：年月日服务合同篇2甲方（购货单位）：乙方（供货单位）：为了加强企业管理、提高经济效益，甲方已经购买了软件技术有限公司开发生产的企业管理软件产品（以下简称软件），为了保证软件的正常运用和各方的合法权益，甲方指定乙方为甲方的软件服务商。经甲乙双方友好协商，就软件的售后服务达成如下协议：一、责任与权利1、乙方须设有专业的技术人员为甲方供应技术服务。2、乙方接到甲方通过电话、信函、传真、Emai1.等方式提出关于软件的技术服务询问后，必需在24小时内赐予响应。3、甲方享受乙方供应的一年服务（电话询问，远程帮助），解决运用软件中遇到的各种问题。4、甲方依据乙方供应的免费服务质量照实填写服务回

8、执卡，甲乙双方签字确认。5、在未经甲方许可的状况下，乙方的服务人员不能用磁盘、互联网、纸张等任何方式抄录、记载或熨制甲方的数据。6、乙方如遇到不能解决的技术问题，应刚好反映给公司技术支持部，并了解解决方法，以刚好解决甲方的问题，确保软件的正常运用。二、权益1、甲方有权对乙方不履行协议条款的行为向软件技术有限公司投诉。2、乙方有权拒绝甲方提出的协议规定之外不合理的服务请求。3、乙方不担当因甲方人员进行非法操作、感染计算机病毒、硬件错误等非软件故障导致的数据混乱、数据丢失的责任。三、本协议一式两份，传真件有效，双方各执一份，自签字之日起一年内有效。其他未尽事宜，经双方协商解决。甲方：乙方：（盖章）

9、（盖章）代表：代表：日期：年月日日期：年月日服务合同篇3劳务输入单位（甲方）：电话：地址：劳务派遣单位（乙方）：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据生产工作须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式乙方依据甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方支配劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期年，试用期个月。劳务人员须具备的条件：供应劳务的方式：依据用工单位的生产须要，派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负贡

10、依据合同条款条件组织招录，也可由甲方进行举荐，依据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方依据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务班用包括：1 .劳务人员的劳务酬劳；2 .甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用；3 .甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4 .用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。(二)费用的标准：1.劳务人

11、员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方供应劳务酬劳单；2 .甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。3 .劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(Vx)(1)乙方托付甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。()(2)若由乙方干脆发放劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派遣服务费。()4 .一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际运用的劳务人员数X派遣服务费标准/人月X派遣月数当月实际运用的劳务人员数以双方

12、签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。（三）支付方式和支付时间：1.劳务人员的劳务酬劳，由乙方以书而正式托付形式，托付甲方代为发放乂具体操作按托付书面条款执行）或由乙方干脆为派遣劳务人员发放。5 .甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方供应缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。6 .劳务派遣服务费按（月、李）支付，由甲方于将当（月、季）步用以转帐结算的方式支付给乙方。7 .劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间依据实际状况经双方协商后确定

13、。8 .劳务人员个人需担当的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。五、甲方权利（一）支配劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常管理；（二）劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3口通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：1 .在试用期内不能胜任甲方工作要求；2 .不听从甲方工作支配；3 .严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；4 .工作失职,给甲方造成经济损失；5 .派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。（三）确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准；（四）甲方出资对劳务人员进行业务、

14、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;（五）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任赐予帮助；（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约贡任；（七）法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任（一）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理督查的义务；（二）为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品；（三）若乙方托付甲方代发工资，甲方应按乙方出具托付书要求代为发放劳务人员的

15、劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等；（四）凡甲方要求在本合同第五条其次款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前日书面对乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。（五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立刻通知乙方，并负贡做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理。（六）按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约贡任；（二）依法维护劳务人员的合法权益；（三）法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任（一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。（二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负贡处理与劳务人员之间的劳动关系，同时依据甲方要求刚好派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。（三）负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计第并书面通知甲方