在全市“才聚基层”行动推进会上的汇报发言.docx
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1、在全市“才聚基层”行动推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,*市牢固树立“大人才观”,创新实施“才聚地层”行动,通过送政策、强技能、优服务等举措,有效破解基层人才引进雄、培养雄、留用雄等问题,为乡村振兴提供强有力的人才智力支撑。现将有关工作进展情况汇报如下:健全机制“用心引”,促进基层人才一线集聚.体制顺、机制活,则人才聚.事业兴.*市坚持聚焦基U用才需求,建立健全引力一机制,鼓励引导人才资源向拢层线流动,若力解决堪层人才总量不足、结构失衡等问题。建立琉制“周转池”.机构编制是制约基层人才队伍发展的关键问题,为破解基层人才引进编制短缺问题,*市出台“才聚基层”班车基层人才编制“周转
2、池”实施方案,建立农业、教育、R生等领域基层人才编制“周转池”制度,统筹安排编制150名,实行专编专,用、动态管理,专项保隙基层聚引基层专业型人才,确保好钢用在刀刃上,鼓大限度发挥编制对基层人才的吸附作用,设立招引“专属岗”.用绕基层急需紧缺的卫生人才、基层教师、农业人才,*市大力实施“三个白人”招引计划,组建招引专班,统筹摸排和集中发布基U专属岗位,大力招引年轻优秀人才到某层一线。比如,针对基层卫生人才,专设名额面向长期在某层一线工作且表现优秀的非在编医务人员,对急需紧缺的基层卫生人才,在岗位设置上可放宽学历、年龄等招聘条件,共招引相关基层人才319人.加速人才“回流潮”.实施乡村振兴新青年
3、行动,制定出台小*市青年入乡发展“520”行动方案,全面布局“2618”育创空间体系,大力推广“余村全球合伙人”、DN八数字游民公社、谷堆农创、窑里乡创等模式,全域推进百年入乡发展,累计建成农民大学生创业基地118个,带动3.5万名青年人才建功多村。多措并举“真心育”,加快基层人才一线成长.基U人才培养不是一蹴而就、一朝一夕就能完成的,而是一项长期的、艰巨的任务。*市坚持聚焦提升堪层人才素质,强化创新赋能,加快培育一支优秀基层人才队伍实JT导师帮带”.工作做了千万道,不如身边多个活榜样。*在基层全面实施“导师帮带制”,组织100名农推联盟专家、100名副面以上医疗专家,赴基层建立专家工作站,开
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