2024年公司年会欢迎词.docx
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1、2024年公司年会欢迎词公司年会欢迎词1尊敬的各位领导、各位同仁:大家下午好!一元复始,万象更箱.今天能在这里参加物业公司的年终总结会,我感到很高兴.20XX年是物业公司成绩显著的一年,我们经历了售楼部组建、物业前期介入XX交房、装修入住等重要事项,同时Bfi省新领导班子的搭建,通过全体员工的共同努力,逝一步提高了公司的管理水平和服务水平,创建了一支优秀的管理队伍和澡作人员.20xx年已经落幕了,20xx年才刚刚开始,我Iij任重而道远.XX物业今年有几个重大事项需要全员参与,包括公司资质升级、建章立制、品质提升、XX和XX交房就在这一年,我们的管理面枳会从6万平米增加到35万平米,规模的扩大
2、需要我们对目标进行战略性分析,巩固市场,创建品德.品牌是以质量为基础,以形象为武器,为此,我日诲未来的一年里,要力争零缺陷,即眼光零缺陷、操作富缺陷.设备零故隘.安全零盼患、违左零违反的五零缺陷.要实现这一目标,我们会制定具体的实施步既,首先要建立健全规巧制度、完善操作规范;第二是强化培训,对员工迸行理念灌喻、知识教导以及技能培训;笫三是迸行品质监督、检查,项目负责人为第一责任人,对检查的结果要及时分析、整改、提升;第四,要有相应的绩效考核制度,我们会考虑提高部分优秀员绘薪酬和福利,但也会有相应的考核机制,对不合格的员工进行经j齐处罚,不能干好干坏都一样.在斯的一年,我IiJ鼓励员工多学习与物
3、业相关的知识,提高专业技能,提升管理能力,在这个广熠的平台更好地发展,实现自己的人生价值,我们甚至可以给员工提供学习家,报俏部分学习费用,打造学习团队,这也是与XX地产的企业文化相一致的;同时,我脍继续关心员工的生活、福利楞力为员工创造舒心的工作环境,建立无障理的沟通机制,减少与员工沟通的庠擦,增加员工工作的积极性,减少人员流失率.XX物业正处于一个发展的时期,需要卷个部门.每个人都整在一起,我们是一个大家庭,一荣俱荣,一氓俱强,每个人的词位可能都是极其平凡的,但正是这若干的平凡经过长年的坚持与奋斗,才绘造一个真正强大的XX物业!我是20年1月才来的,你们上一年的成绩我无缘参与,2O年将是机遇
4、柳俄同在,光荣和梦想共存的一年在XX总的领导下我定会全力以赴XX物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长,为XX物业贡献自己的一份力量!地后,祝大家新年快乐,阖家幸福,谢谢!公司年会欢迎词2尊敬的各位来宾.各位同仁各位同、女士们、先生们:大家上午好!这天,我们欢聚一堂,共庆丰收的喜悦!首先我逆代表XX公司的全体同仁,向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和揩忙,才会有我们的这天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!回顾20xx年,对于我们公司来说,是疾风蝌的一年,是惊心动魄的一年,古人
5、云“路漫漫其修远兮,吾格上下而求索“,我4讦怕挫折,但是我们最怕而退,沧海横流方显英雄本色,跨越困难证明我们是一支同心同德.能征善战*优秀的队伍,我相信,这天的挫折必将成为未来更加梅煌的县社,我们公司在这种形式下顶风百雨,怀瑞一股豪情,披荆斩棘,坚定地迈过了2Ox年.因此我在那里,怀君感恩的,衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们,楼谢全体同仁们,是你们的不离不弃,才有企业的这天,将来我们无论做到多么强大,我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们.人生难免有冬天,祸兮福之所用,福兮祸之所伏,失意的时候不于悲观,得意的时候也不于张扬冬天会不会来临并不田要面要的是我们是否有准备好棉扶和食物
6、只有未雨绸缪,做好过冬根食和*帛袄的准备,这才是谈重要的,才不至于被动,危机里面有挑,战,更有机遇.20x年来临了,在冬天里,对春天的向往也渐渐J育晰起来,要从面市风给迷雾中看到其中给我们通寂的机遇,战略性转折机会,抓住它并利用它,危机与机遇是同行的.让我们在新的一年里,紧紧推住盛世良机,1顶位市场经济发展的大潮,以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造电加用S的明天!最后,在春节R%来临之际,借此机会给大家拜个早年,衷心祝愿各位朋友.同仁彳陈思们一切I1.fi利、身体健康、合家幸福!祝愿我们的明天更加完美!谢谢大家!公司年会欢迎词3各位熹宾,华南地区的朋友们:大家早上好!一年之计在于春,X
7、XX选在这个时候精心策划和举办这样一个盛会,目的是为了在新的一年开篇之际,与华南企业界的朋友们一同展望2Oxx,把握最新的人力资源发展趋势和方向,从规划和实战两个层面进行深入探讨,为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助.作为20xx南地区第一次大规模的人力资源大会,本次活动云集了近千名各界嘉宾,这不仅是XXX回谓各界朋友的一次盛举,更是20xx对不俄错过人力资源行业盛典.这是一个瞬息万变的时代企业的发展与社会经济环境息息相关只有把握趋势.未南埔缕,才能在激烈的市场竞争中占据主动.人力资源作为企业发展和致胜的根本,更不能被动应战.回做2Oxx国内企业走上国际舞台探索全球化发展,管理创新、文
8、化冲突给人力费源管理带来了一系列难题.20年,众多企业兼并市组.裁员、电角交药上演,面对企业不是家”的论战,人力资源在企业和员工利益的夹缝中左右为难.20XX年,在自主创新成为发展主题的大背景下,中国已经迎来了第三次创业浪潮,人力资源更将面临从未ii遇的严峻挑战.看不夸张的说,20x年将成为企业的.抢人年“此时,一个科学的.符合经济、企业发展趋势的年度人力资通规划和策略,格为一年的人力资源工作打下坚实的基础,只田要性不言而喻.XXX作为国内专业的人力资源服务商,始终以客户需求为导向,以网络招聘服务为核心,围绕企业人力资源管理的方方面面,为客户提供更多增值服务和帮助.自1997年创办至今,已经拥
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