2024年公司实习合同.docx

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1、2024年公司实习合同公司实习合同1甲方：乙方：为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习皎音，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导救他巡视.2 .甲方在乙方离校前有责任迸行安全教育，并对乙方迸行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题.3 .甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑.4 .乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的,所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知

2、家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负亮。5 .乙方服从甲方有关院外实习的规定（详败计箕机系届毕业生魁卜实习实施方案）.6 .乙方要向甲方提供详细的通讯地址.联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责.7 .乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任.8 .乙方在实习结束时，要迸行综合能力测试和答言，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩.对于成绩不合格或者答或不过者，不得毕业.9 .乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况,如遇到特殊情

3、况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施.10 .乙方的课程考试和三i修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：）询I丽关情况.11 .乙方必须有单位实习协议,并在年月份以前将正式就业I办议交到辅导员处.12 .只他未尽事宜，由双方共同协商解决.本防议一式三份,甲乙双方,寺T分,辅导员或责任教师一份.本协议自签字之日起生效.甲方（盖章）:乙方（签字）:代表人（签字）：乙方家长（签字）：年一月_日年一月一日密订地点：签订地点：公司实习合同2甲方：河南神火兴窿煤业有限贡任公司乙方：姓名：*”身份证号码：*在平等自愿的基4出上，经双方协议，双方就实习期

4、间的有关事项达成以下协议：一.实习期限及考核实习时间自20xx年6月1日至20x年6月30日.甲方根据乙方实习期间的工作彳11人的索质表现，进行综合考核，考核合格的，录用其公司员工.二 .实习尚位甲方根据工作需要和其学专业及特长，安其2方在从事”*工作.三 .实习管理1.甲方为乙方提供实习场地及实习相关条件；2 .实习期间甲方负责乙方的日常生活管理，实习脏筋后，应对乙方的实习表现出勤.通守矿规矿纪情况做出考核鉴定.3 .实习期间甲方每月支付乙方不低于100O元/月的生舌补助费,按原国家班中餐规定,李受每工5元标准发放，其他福利等我单位职工；如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权限出解除

5、实习协议书，不予录用.4 .实习期间乙方应图守的规定：(1) .乙方应凝守国家的规定；(2).乙方应遵守甲方的规厩制度，劳动纪律及管理规定；(3).乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反规定造成甲方财初损失的,按甲方规定处理.对于不能遵守相关制度的学生，甲方告知乙方和说明原因后，有权解除实习协议书，不予录用.5.乙方非因工作原因造成人身的伤舍或戢外事故的，甲方不承担赔偿责任.四.劳动保护】甲方根甥乙方实习的工种.岗位需要.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件.必需的劳动保护用品和劳动工只；2 .甲方按规定的作息时间安排乙方实习工作；3 .因甲方原因造成乙方人身伤害或意外事故的，由甲方负担，按国

6、家规定进行赔偿.五.协议终止与解除1 .协议期满自然终止；2 .实习期间乙方如违反协议第三条第四款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告.通报或单方即时解除例议，终止乙方在甲方的实习.3 .实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议.4 .实习期间乙方有第三条第五款情况，协议自行终止.六.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决.因本彷议而引起的纠给,经t办商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼.七.本协议一式两份，经双方签字或盖三后生效.甲方.乙方各执一份.甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日公司实习合同3甲方：网用方）乙方:停聘方）身份证号:根据国家劳动管理

7、规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本防议所列条款.一.实习合同期限1、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）.二、根执:甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位.三、甲方聘用乙方的实习期月薪为元.实习期满后，并经考核合格，可根据平等彷商的原则，签订正式劳动合同.四、甲方的基本权利与义务1 .甲方的权利a.有权要求乙方避守国家法律和公司各项规章制度；b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规套制度，甲方有权终止合同.乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔

8、偿，情节严市的追究法律责任;C.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利.2 .甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务1-乙方的权利a.享有国家法律法规期予的一切公民权利;b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习会网；2,乙方的义务a.遵守国家法律法规.当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;C.维护公司的声誉、利腼义务.六、甲方的其他权利、义务a.实习期间，乙方不能胜任工

9、作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习,与乙方签订正式劳动合同；七.乙方的其他权利、义务a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视.八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理，九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份,具有同等效力，经甲乙双方签耳生效.甲方：（盖章）乙方:（盖京）签约日期：签约地点：公司实习合同4甲方：乙方：甲方聘用乙方为实习期员工,实习期自年一月一日至年一月日.经双方平等t办商，现就实习期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守.一、乙

10、方的同位（工种）为：,在实习期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.二、在实习期间，乙方应保守甲方的.商业秘密，严格避守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维妒甲方合法权益.三、乙方第一个月为培训期，Q1.工作日）培训期内，无工资，公司提供食宿，提供免器培训，培训期后，实习期月工资为50元/天/8/J时,甲方按月发放.四、乙方在实习期内，凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资.五、乙方在实习期内，DQiff1.海天数结H工资,不享受奖金.六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放若工资发放日恰逢周日或假日,甲方应提前发放.七、在实

11、习期内，乙方限出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据其休情况,由人力资源部定论处理.八、乙方如在报到后的第一周内梃出辞职甲方将不发给乙方任何报酬.九、在实习期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的，可随时予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放.十.在实习期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严更失职，给甲方利益造成提吉的，甲方有权立即停止培训期并予以解息.十一、在实习期内，因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故j9.或重大过失行为给甲方造成经济垠失的，甲方有权向乙方进行追偿.十二、实习期满,拿到相应的毕业文凭

12、，由乙方提出，经考核合格者,将与公司签订正式劳动合同.考核不合格者，将予以解雇或延长实习期.十三、乙方声明在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜.十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年一月一日起钙十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决.甲方（盖章）:乙方（签字）:年一月一B年_月B公司实习合同5甲方（单位）名称：乙方阳工）姓名：三y：出生年月：年月一日文化程度：居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等游商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照四亍.一、合同期限：无固定期限合同,除按规定变更、解除.终止外,本合同可至乙方达到退休年

13、龄时终止.二.工作内的工作条件1.甲方根据单位情况有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任*竞争上岗等方法,确定乙方的工作词位,其由位职责按签订的询位聘任合同或询位责任书执行.2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保妒设旎,保I乙方的安全与健康.三、报酬和保险、福利待遇1 .乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成.试用期未3个月，在试用期间,公司给予元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为元.底薪为：元+%的期提成.2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况以货币按月核发乙方应得的工作报

14、酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定为乙方建立档案工资.3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按及本省有关规定执行.特殊情况请参阅公司管理制峻四、工作纪律1.甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制鹿做到职权清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方行违反3、乙方应努力学习政治文化主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志，五、聘用合同的变更、解除、终止1.因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2 .乙方有下列情况之f,甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的.(2)产出违

15、反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的.(3)严更失职1营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成更大损害的.(4)被依法追究刑事责任的.(5)乙方患病或4E因工负伤,医疗期满后襁从事原工作,也不服从另行安排适当工作.(6)朝两年考核不合格的,又不服从组织安排或出新安排后年度考核仍不合格的.3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同：(1.)t用期内的.甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的.(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方4、有下列情况之T1.聘用合同终止：(1)聘用合同期满.(2)双方约定的终止条件出现的.(3)乙方破开除、自动留职以及死亡的.5.有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同：(1)在正常的合同工作期间的.(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的.六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6、7项