党建工作动员会议讲话2024年.docx

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1、党建工作动员会议讲话2024年做好新形势下的基层党建工作,必需以科学发展观为指导,创新基层党建工作的理念、机制和方法,更好地服务党和国家工作大局。下面就是给大家整理的党建工作动员会议讲话，仅供参考。党建工作动员会议讲话（一）：同志们：这次全县党建工作动员会议的主要任务是：深化学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，传达贯彻全国、省市组织部长会议精神，支配部署今年全县的党建工作。过去的一年，全县党建工作紧紧围绕“三举三进”战略，围绕“为民、务实、清廉”的主线，坚持在求实中创新，在巩固中提升，各项工作成果突出、可圈可点、亮点纷呈。党的群众路途教化实践活动扎实有效，得到了

2、省、市委督导组及领导的高度确定；“村级公司化经营”改革被省、市改革办作为改革亮点在全省、全市推介，并入围全国基层党建工作创新项目评比；高校生实习实训和创业就业工作取得显著成效，县校合作工作获全市三级干部会议表彰;干部队伍建设、人才结构不断优化，服务型党组织建设不断加强,基层基础不断夯实，等等。这些成果的取得，凝合了全县广阔党员干部的心血和汗水，希望同志们发扬成果、再创佳绩!关于今年的组织工作，张敏同志将进行全面部署，请大家仔细抓好落实。这里，我结合学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全国、省市组织部长会议精神，就抓好全县从严治党、党建和组织工作，讲三点看法。一、牢牢把握从严治党这条主线，努力

3、适应党建工作新常态全面从严治党是新时期党建工作的主线。依据中心和省、市委的要求，年前，县委特地制定了关于实行从严治党要求的实施看法，成立了推动全面从严治党工作领导小组，组建了工作专班，办公室设在组织部，县纪委详细实施。各地各单位也要成立相应工作机构，明确工作任务、进行责任分解，全面推动从严治党工作。（一）要深刻相识从严治党新常态的重大意义。从严治党新常态的形成，是以习近平同志为总书记的党中心在从严治党方面的一系列开拓创新、锐意进取的新思想、新实践的必定结果，是新形势下推动党的建设新的宏大工程的宏大创建，我们要深刻相识从严治党的重大意义。从严治党是实现中华民族宏大复兴中国梦的必定要求。中国梦，归

4、根究竟是人民的梦，是人民追求自身利益和华蜜的梦。面对利益主体多元化、利益群体多极化、利益关系困难化、利益诉求多样化这样的新形势，只有坚持立党为公、执政为民的马克思主义政党，才能最大限度地听取不同方面、不同群体、不同阶层的利益诉求，并转化为改革发展的正确决策。只有坚持从严治党，确保党的性质宗旨不变，才能赢得民心，把各族人民团结在党的四周，凝合万众一心共筑中国梦的磅礴力气。从严治党是巩固党的执政地位的必定要求。党的执政地位和领导地位并不是自然而然就能长期保持下去的，不管党、不抓党，就有可能出问题甚至出大问题。只有坚持从严治党，长久深化推动作风建设，通过治标进一步为治本赢得时间，坚持标本兼治，使中国

5、特色社会主义制度更加成熟、更加定型，才能实现党长期执政和国家长治久安。从严治党是全面深化改革取得实质性突破的必定要求。当前改革须要解决的问题特别艰难，都是难啃的硬骨头。只有坚持从严治党，形成风清气正的良好环境，才能冲破利益固化的藩篱，保证改革沿着正确方向顺当前进，使人民群众信任深化改革会给他们带来切身利益，从而主动拥护、支持改革，形成推动改革发展的强大正能量。（二）要强化政治统帅。强化政治统帅是思想建党的核心要求、首位任务。我们党历来重视思想建党、制度治党，党的理论创新每前进一步，党的理论武装就刚好跟进一步。习近平总书记系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导具有很多新的历史

6、特点的宏大斗争最鲜活的马克思主义，也是广阔党员干部改造主观世界的有力思想武器。强化政治统帅，当前，最重要的就是要把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务来抓，与党的十八大、十八届三中、四中全会精神有机结合，突出培训县处级以上领导干部，并延长到基层，推动理论学习全覆盖。要组织引导党员干部多读原著、多学原文、多悟原理，坚决政治信仰、政治立场、政治方向，切实做到在党信党、在党言党、在党兴党，确定忠诚于党。要加强政治品质修炼和政治素养锤炼，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，争当清廉为官、事业有为的好干部。（三）要严明政治纪律和政治规则O没有规则,不成方圆O党的组织和领导、党的凝

7、合力和战斗力，要靠严明的政治纪律和政治规则来实现和提升。假如我们的党员不讲政治纪律、不守政治规则，党的集中统一就难以保证。县委的实施看法明确了从严治党的详细内容，就是“十个从严、十个一律、十个严禁”（“十个从严”：从严落实管党责任、从严落实思想建党、从严开展党内政治生活、从严选拔管理监督干部、从严加强作风建设、从严遵守政治纪律和政治规则、从严加强反腐倡廉建设、从严夯实党的组织基础、从严落实制度治党、从严织密监督网络。“十个一律”：一是对党建责任落实不到位，不抓党建或抓不好党建的，一律严格问责；二是对不讲政治纪律和政治规则，造成恶劣影响的，一律先停职再调查处理;三是对违反民主集中制原则，造成重大

8、决策失误的，一律追究主要领导责任；四是对违反组织人事纪律选拔任用干部，搞拉票贿选等非组织活动的，一律肃穆追究责任;五是对领导干部干预司法活动，插手详细案件处理的，一律依法依规追究责任;六是对“为官不为”、不作为、乱作为，造成恶劣影响的，一律进行组织处理;七是对搞利益团伙、山头主义，导致政治生态恶化、本身又不能订正的党组织，一律依规改组或解散，对负有责任的人员严厉追责;八是对不正之风长期得不到订正或发生重大腐败案件和严峻违纪行为的地方和单位，一律实行“一案三查”；九是对上级决策部署贯彻执行不力，有令不行、有禁不止的，一律从严追究责任;十是对不正确对待监督、不接受监督，不回应群众关切，不仔细整改反

9、映的突出问题的，一律肃穆调查处理。“十个严禁”：一是严禁散布违反党的理论和路途方针政策的看法，发表违反中心确定的言论；二是严禁有令不行、有禁不止，在贯彻中心和省、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;三是严禁泄露党和国家隐私；四是严禁参与非组织活动;五是严禁组织、支持、参与非法活动;六是严禁制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;七是严禁违反组织程序或超越权限，重大事项不按要求请示报告;八是严禁拉帮结派、搞小圈子、闹无原则纠纷、恶意中伤他人;九是严禁对组织不忠诚醇厚，弄虚作假、阳奉阴违;十是严禁任人唯亲、优亲厚友，谋取非法利益。）为落实这“三个十”，我提三点要求：一是要增加纪律和规则意识。

10、纪律是铁，谁碰谁流血；纪律是钢，谁碰谁受伤。党的政治纪律和政治规则是对党员干部党性和忠诚度的重要考验，是带电的高压线和不行逾越的红线。党员干部特殊是领导干部在思想和行动上要与党中心同心同向，对党的政治纪律和规则要有敬畏之心，在思想上守底线，在行为上防红线，坚决不碰高压线。二是要熟知政治纪律和规则。什么是党的政治纪律和政治规则？主要包括以下四个方面：一是党章这个全党必需遵循的总章程，也是总规则；二是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必需遵守的刚性约束，也就是政治纪律;三是党员干部必需遵守的国家法律；四是党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。这些政治纪律和规则，我们都要牢记在心、切

11、实遵循。三是要执行政治纪律和规则。习近平总书记指出，定了规则就要照着办。遵守党的政治纪律和政治规则是党员干部最至少、最基本的要求。作为党的干部，必需始终与党中心保持高度一样，自觉维护党中心权威，切实做到党中心提倡的坚决照办，党中心禁止的坚决杜绝。要自觉遵守党章，带头学规则、懂规则、守规则，用党的纪律和规则来规、加大组织工作力度，着力构建党建工作新体系20xx年，全县组织工作要紧扣从严治党主线，围绕“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题，坚持思想教化从严、管理干部从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推动党的建设和组织工作各项任务，为加快推动“三举三进”战略和临港经济示）以落实从严

12、治吏要求为重点，加强各级领导班子和干部队伍建设。要把严的要求、严的措施、严的纪律，贯穿到干部选拔任用、监督管理、考核评价等全过程，提高干部监督管理水平。突出从四个方面着力：一是着力从严把好选人用人关，树立正确用人导向。选好人、用好人，是干部工作底线问题。从严治吏，首要的就是要严格选人用人。总的来讲，要严格依据干部任用条例办事，从严把好干部选拔任用关。严把政治关。鸿忠书记强调，政治关是首关，首关不过，余关莫入。选拔领导干部要实行政治关“一票推翻，假如政治纪律不守、政治规则不讲，就不能选拔到领导干部岗位上来。严把实力关。实力关是重点关。选拔任用干部要坚持以业绩论英雄、以作为论凹凸，要坚持事业第一、

13、实绩优先，把那些信念坚决、实际工作实力强，清廉为官、事业有为的干部，选拔到重要岗位上来。严把廉政关。廉政关是资格关、底线关。清正廉洁，是干部从政底线，也是最基本要求。在干部选拔任用上，组织部要加强与纪检、检察、信访等部门沟通，刚好驾驭干部廉洁自律状况。在考察预报、考察公示、考察谈话、任前公示过程中，对反映的党风廉政问题要仔细调查核实，严防干部带病提拔、带病上岗。二是着力加强日常管理监督，推动从严治吏常态化。就干部工作整个链条来说，选拔任用和管理监督相辅相成。但从实际状况看，提拔任用干部大家都很关注，而干部的日常管理监督往往被忽视，管理上“失之于宽、失之于软”的问题时有表现。这个问题确定要解决好

14、。要以落实从严治吏要求为重点，全面推动从严管理监督干部常态化。依据从严教化、管理、监督、问责的要求，制订对领导干部进行提示谈话、函询诫勉的实施细则，试行干部工作专项巡查制度，探讨制订领导干部经济责任审计管理方法，加强重点问题专项整治，进一步加强干部监督管理，真正管到实处、严到份上，切实变更那种不出问题没人管、出了问题才处理的现象。对干部能不能管理和监督好，事实上是个看法问题、决心问题。只要讲仔细、敢碰硬，就会见成效。对信访举报、监督检查、经济责任审计、个人有关事项报告抽查中发觉的问题，要主动核实、敢于查处，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。当前，特殊要加强对为官不为现象的治理，加大治庸治懒力

15、度，刚好调整不胜任不称职干部，真正让干部不敢懈怠、不敢渎职。除了组织监督之外，还要充分发挥群众的监督作用，调动群众主动性。要畅通来信来电、网络举报渠道，更好发挥群众监督作用，让干部习惯于在群众监督、舆论监督、社会监督下工作和生活，自觉规范行为。三是突出一把手这个重点，着力强化权力运行的制约和监督。一把手是干部队伍的引领者，是政治生态的风向标，管好了一把手，从严管理干部的很多问题也就简单解决。一把手的突出特点是权力大，现实当中领导干部出问题，大都是在一把手岗位上出问题。从严管理干部，要始终扭住领导班子和领导干部不放松，尤其是抓好一把手这个关键中的关键。要仔细落实“法定职权必需为、法无授权不行为”

16、的要求，规范一把手职责权限，明晰一把手权力边界，强化上级党组织对下级一把手的管理，督促一把手在职权范围内依法依规行使权力。县委组织部要仔细探讨加强一把手监督管理方法，明确对一把手监督管理的重点内容、措施和方式，形成制度规范，从严加强对一把手的监督管理。四是深化开展专项整治，着力提高选人用人公信度。干部工作特殊是选人用人社会关注度高、影响面广。假如让有问题的干部上位，那就是对努力工作而没有上位的干部最大的否定，是对选人用人公信力最大的杀伤。中心已经明确要求，今年要深化开展选人用人突出问题专项治理，下大力气抓好“违反干部选拔任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官”等六项重点整治。这六个问题，切中了当前选人用人弊端的要害。用人风气不正,群众深恶痛绝，必需实施重点整治。县委组织部要仔细贯彻中心和省市委要求，主动担责、切实担当，敢于碰硬、敢于亮剑，大力深化六项重点整治，坚决查处违规问题，从严实施问责追究，着力营造风清气正的用人环境。（三）以加强制度治党为抓手，健全完善基层党建工作机制