返聘合同范本.docx

《返聘合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《返聘合同范本.docx（16页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、返聘合同范本返聘合同范本指的是为返聘退休或其他缘由离开工作岗位的专业人员而预备的合同样本。这个合同通常由用人单位（如公司、机构或组织）与返聘人员达成协议，明确双方的权利和义务，以及工作期限、工作内容、薪酬待遇、保险福利等方面的内容。以下是有关于返聘合同范本的有关内容，欢迎大家阅读！返聘合同范本1甲方：（以下简称甲方）地址：乙方：（以下简称乙方）性别：年龄：身份证号码：户口所在地：联系电话：具体通讯地址：邮编：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，签订本聘用协议。第一条、聘用期限1、本聘用协议自年月日起，至年月日止。2、甲方在聘用期满后，同意连续聘用

2、乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。其次条、工作岗位1、乙方担当甲方的岗位。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可依据乙方的工作力量及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配。第三条、工作纪律及规章制度1、乙方情愿以甲方正式员工的标准供应劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方支配的工作任务等。2、乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第四条、工作酬劳福利待遇1、甲方依据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付酬劳，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月日前。2、乙方不享受甲方在职员工的社保

3、等福利待遇。第五条、劳动爱护及劳动条件甲方向乙方供应符合国家及山东省规定的工作条件，供应保障乙方平安的、健康的工作环境。第六条、协议的终止和解除1、本协议期满，即可终止。2、经甲乙双方协商全都，即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。4、乙方由下列情形之一的，甲方可马上解除本协议：(1)乙方不符合甲方聘用要求的。(2)乙方不能胜任用人单位所支配的工作，或经考核不合格的。(3)乙方严峻违反甲方规章制度的。(4)乙方患病或负伤,不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。(7)乙

4、方被查实在应聘时向甲方供应虚假信息或资料的。5、甲方有下列情形之一，乙方可马上解除本协议：(1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(2)甲方不支付劳动酬劳的；(3)用人单位的劳动平安、卫生等条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。第七条、经济补偿、赔偿1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。2、依据本协议第七条商定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第八条、工伤、医疗聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。第九条、因本协议引起的或与本协议有关的任

5、何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。第十条、本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应马上书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十一条、本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字）联系电话：年月B乙方：（签字）联系电话：年月0返聘合同范本2甲方（单位）乙方（职工）依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同、建立聘用关系，并承诺共同遵守。一、聘用合同期限合同期自年_月_

6、日起至年_月_日止。其中试用期为月。二、工作内容及要求甲方支配乙方在（以下简称实际用人单位）从事工作。其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行。乙方情愿根据本合同书商定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正值理由应予协作执行。三、劳动爱护和工作条件1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护、平安、卫生等设施，保证乙方正常、平安地开展工作。2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。3、乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章操作。四、劳动纪律1、实际用人单位应

7、依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。对乙方的过失，甲方有权根据法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济惩罚，直至解除用工关系。2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的，应当担当赔偿责任。五、劳动酬劳和福利待遇1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动安排原则，依据本单位状况，依法自主确定或集体协商确定工资水平。工资标准不得低于当地最低工资标准。2、实际用人单位实行工时工作制。3、甲方依据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月日支付给乙方工作酬劳，不得克扣和拖欠。4、假如乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险。5、假如乙方为原工作

8、单位内退、下岗人员，即连续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险。六、解除和不得解除合同的规定（一）符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方。1、在试聘期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；甲方：乙方：返聘合同范本3合同编号：甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：乙方：广州XX服务有限公司因业务进展需要，在双方公平自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从2年月25日到2x年月24日。二、薪资待遇1、聘用

9、期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金；若续讲的十场培训课效果经考评得分照旧少于7分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7。5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7。5分，则

10、乙方自动晋升为甲方的高级讲师。3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有元的基本工资；并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有25元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金；若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8o5分，则乙方该场只能抽取元（壹仟圆人民币）作为奖金。若

11、乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8。5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。三、甲方的权利和义务1、甲方享有下列权利：D对乙方行使管理权，并依据实际需要合理调动乙方工作。2）依据乙方的表现，依照公司规定赐予嘉奖或惩罚。3）依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。2、甲方履行下列义务：1）、甲方在乙方成为高级讲师之前，必需将乙方的单场培训金额提高到50元（伍仟圆人民币整）以上。2）、关怀乙方的工作和学习，对乙方进行关心、教育。3）、仔细听取并乐

12、观关心解决乙方所提出的合理要求。四、乙方的权利和义务1、乙方享有的权利D向各级领导人提出批判建议权；2）依法辞职；3）享受国家法定节假日、享有合理的劳动酬劳和劳动平安及卫生保障；2、乙方履行下列义务1）喜爱企业，喜爱本职工作。2）听从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度；3）爱惜公司财物；保守公司隐秘；4）不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务五、劳动酬劳及福利待遇1、公司依据乙方所担当的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。2、甲方依据盈利状况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，假如乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。3、甲方确需乙方加

13、班，按公司规定支付加班工资。4、工资酬劳包括国家规定的福利待遇。六、聘用合同的终止、解除及违约责任1、下列状况之一者，甲方可以解除劳动合同。D在试用期内发觉乙方不符合录用条件的；2）乙方违反或不履行聘用合同的；3）因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等缘由，给甲方造成直接经济损失的。4）乙方严峻违反劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据公司条例予以辞退的；5）乙方有正值理由，经甲方同意解除合同的；6）被国家政法部门依法追究刑事责任的；7）乙方患病不能从事本职工作的；8）甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。2、聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除

14、聘用合同。3、任何一方解除劳动合同，必需提前一个月以书面形式通知对方；4、乙方在合同期内，持正值理由，不愿连续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。七、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的状况下,均依照国家劳动争议处理规定执行。七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：（单位盖章）乙方：（签字）年月日年月日返聘合同范本4甲方：乙方：甲乙双方依据国家有关法律法规的规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自

15、年月日至年月日止（试用期为三个月试用期间工资每月元），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向明确乙方的详细工作岗位及职责为：2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品，甲方为乙方供应的工作服，乙方工作满一年的，工作服的费用由甲方担当，乙方工作未满一年离开的，工作服的费用由乙方担当，甲方在乙方工资中扣除。3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条工作酬劳1试用期满，甲方按月支付乙方工资为元人民币；试用期工资每月元，按月发放。在试用期间或者本合同期间，乙方辞去工作，