合伙股份协议书.docx
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1、合伙股份协议书甲方:身份证号:乙方:身份证号:丙方:身份证号:丁方:身份证号:甲、乙、丙、丁四方合股(合伙)开办一家公司,共同投资、合作经营。经四方合伙人平等协商,本着互利合作的原则,签订本协议。一、出资的数额:1 .甲方出资,出资形式,出资时间2 .乙方出资,出资形式,出资时间3 .丙方出资,出资形式,出资时间4 .丁方出资,出资形式,出资时间二、股权份额及股利分配:1 .四方约定:甲方占有股份一;乙方占有股份一%;丙方占有股份一;丁方占有股份一(注:丁方实际出资为万元)。2 .四方以上述股权份额比例享有分配公司股利,不以实际投入股本金数额及比例为依据。3 .公司若产生利润,甲方可分得利润的
2、一,乙方可分得利润的一,丙方可分得利润的一%,丁方可分得利润的一(按公司利润20%分红)。其余部分留公司作为资本填充。4 .将股利投入公司作为运作资金,以加大资金来源,扩充市场份额,须经四方同意,由四方共同进行。三、合作期内的事项约定:1.合伙期限:-合伙期限为一年,自年一月一日起,至年月一日止。-公司正常经营,四方无意退出,合同期限自动延续。2.入伙、退伙,出资的转让:A.入伙:需承认本合同;需经四方同意;执行合同规定的权利义务。B.退伙:公司正常经营不允许退伙;如执意退伙,按退伙时的财产状况进行结算,以现金结算,按退伙人的投资股分60%退出;非经四方同意,如一方不愿继续合伙而踢出一方,被踢
3、出方按公司当时财产状况进行60%赔偿;未经合同人同意而自行退伙,给合伙造成损失的,应进行赔偿。3、出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否则以退伙对待转让人4、的终止及终止后的事项合伙因以下事由之一得终止:合伙期届满;全体合伙人同意终止合伙关系;合伙事业完成或不能完成;合伙事业违反法律被撤销;法院根据有关当事人请求判决解散。合伙终止后的事项:即行推举清算人,并邀请中间人(或公证员)参与清算;清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与
4、分配;清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。纠纷的解决5、人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成,可以诉诸法院。四、在成立股东后,全权委托作为公司运作的总负责人(法人),全权处理公司的所有事务,必须实现公司一元化领导,独立处理公司事务,如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项,由股东研究同意后方可执行:1、单项费用支付超过元;2、新产品的引进;3、重大的促销活动;4、公司章程约定的其他重大事项。五、公司今后如需增资,则甲乙丙丁四方共同出资,各占总投资额的25%、六、公司正常运营后,
5、生产所需原材料必须由一方单独供应。九、本协议未尽事宜由四方共同协商,本协议一式5份,四方各执一份,见证方留存1份备案,自四方签字并经公司盖章确认后生效。甲方(签名)乙方(签名)丙方(签名)丁方(签名)公司盖章确认:公司负责人签字确认:合伙人一:身份证号:合伙人二:身份证号:合伙人三:身份证号:合伙人四:身份证号:合伙人五:身份证号:合伙人六:身份证号:合伙人七:身份证号:合伙人八:身份证号:合伙人九:身份证号:合伙人十:身份证号:现合股(合伙)开办,全面实施多方共同投资、组建、合作经营的决策,成立股份制公司。经过以上方合伙人的平等协商,本着互利合作的原则,签订本协议,以供信守。一、出资的总额为
6、:人民币(大写):万圆,:万。二、股权份额及股利分配:1、股权份额以第一条出资金额及占有公司股份比例为准。出资各方以占有公司的股权份额比例享有分配公司股利,各方按占有股份比例作为分配股利的依据。2、每年一月份汇总上一年度公司盈亏状况,以作为各股东股利分配依据。公司盈亏状况清算完毕后进行上一年度股利分配。3、出资金额利大于等于10%,则按实际股权比例分配股利。如果小于10%,则以入股总金额10%的利息支付股东。三、在合作期内的事项约定1、合伙期限:合伙期限为年,自年月日起,至年月日止。至期限截止日后,如公司正常经营,各方无意退出,则合同期限以年为周期自动延续。2、入股、退股,出资的转让A、入股:
7、需承认本合同;需经入股各方同意;执行合同规定的权利义务。B、退股:在本合同注明的合伙期限内,如公司正常经营不允许退股;如执意退股,对退股时公司的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以现金结算;退股人的股利分配以退股时公司盈利状况结算清单为标准,按50%股利发放,入股本金三年后予以返还,如退股人三年内有从事本行业行为,入股本金不再返还。如一方或多方不愿继续合伙,经各方共同商讨通过,而踢出一方或多方,则被踢出方,被迫退出时,将按被踢出时公司财产盈利状况进行当年被踢出前月份股利分配,并以实际股利分配金额的50%进行赔偿,与本金一同发放被踢出者如多次给公司造成损失以至于损害其他股东利益,在对公司损失
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